Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng bảo hiểm

Xin chào luật sư ! Tôi vào cty mới làm việc từ đầu tháng 6/2012 hợp đồng lao động có thời gian là 1 năm đến tháng 6/2013, nhưng đến nay là tháng 9/7/2013 quá hạn hơn 1 tháng mà cty chưa chịu ký tiếp hợp đồng mới và buộc tôi chấm dứt hợp đồng (lý do cty giảm biên chế), cty làm vậy có đúng không? Trường hợp này tôi có được bồi thường không? Xin

Công Ty tôi đóng trụ sở tại TPHCM. Nay thành lập chi nhánh tại Bình Dương, hạch toán kế toán độc lập. Vậy cho tôi hỏi ,đối với nhân viên làm việc tại chi nhánh thì đóng bảo hiểm tại Bình Dương hay ở TpHCM tại công ty mẹ. Thủ tục và hồ sơ để đăng ký đóng bảo hiểm cụ thể như thế nào? Quý cơ quan vui lòng tư vấn giúp để công ty chúng tôi thực hiện

Em làm cho Cty TNHH hơn 10 năm nay. Trong hợp đồng ghi lương cơ bản 800,000đ, Phụ cấp trách nhiệm 400,000đ. Bảo hiểm xã hội ghi trong hợp đồng là theo qui định Nhà nước. Nhưng em chỉ được tham gia bảo hiểm trên mức lương căn bản 800,000đ thôi. Vậy giờ em muốn cty truy thu lại số tiền đóng là 1,200,000đ có được không. Đồng thời, giai đọan từ

Phần IV mục 5: 5. Trường hợp số ngày không làm việc và không hưởng tiền lương , từ 14 ngày trở lên trong tháng thì không đóng BHXH, BHYT, BHTN của tháng đó. HỎI: - 14 ngày liên tiếp hay cộng dồn trong 1 tháng? - TH này đối với người lao động bắt đầu tham gia bảo hiểm tháng đầu tiên hay đang tham gia? - Nếu người lao động xin nghỉ phép 20 ngày

Anh trai tôi có làm cho trung tâm quy hoạch - sở xây dựng bình dương từ năm 2009 đến năm 2010,hàng tháng anh trai tôi vẫn đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ.Giữa năm 2011 anh trai tôi nghỉ việc và làm bên công ty mới.Khi đến nơi làm việc cũ nhận sổ bảo hiểm thì nhân viên kế toán chỗ này cho biết vì trong thời gian trước số CMND của anh tôi bị mờ nên

Em chào các anh, chị trong bảo hiểm. Em làm trong một công ty xây dựng ở khu công nghiệp Long Thành đã đựơc 4 năm rồi, bây giờ công ty em đang gặp khó khăn, có nguy cơ phá sản, em xin nghỉ việc thì nhân sự bảo là công ty nợ tiền BHXH nhiều lắm, không lãnh đựơc bảo hiểm thất nghiệp. Vậy em phải làm sao các anh chị. Làm thế nào để em có thể nhận

Năm 2005 tôi làm cho một công ty tư nhân về xây dựng nhưng tôi chưa từng được ký một Hợp đồng lao động nào, người sử dụng lao động đã đóng bảo hiểm cho tôi (đã có sổ). Đến năm 2010 tôi không làm ở đó nữa nhưng công ty đó không chấp nhận đơn xin nghỉ việc của tôi (tôi đã tự ý bỏ), T2/2010 tôi làm ở công ty khác, công ty mày yêu cầu tôi chuyển sổ

Trước đây em có làm ở công ty Maruei thuộc khu CN Việt Nam Singapo Thuận An-Bình Dương sau này em chuyển về Long Thành Đồng Nai để làm Em có gộp sổ bảo hiểm tại công ty mới như ng công ty yêu cầu em xin bổ xung biểu mẫu Số 07 (chuyển mã tỉnh của bảo hiểm Xã Hội) Anh / Chi cho em hỏi nếu xin mẫu này thì có được không và có phải mang theo giấy tờ

Cty tôi giảm biên chế trong đó có tôi nhưng sếp tôi nói với tôi là tạm nghỉ nhưng đến giờ tôi đã nghỉ được hơn 2 tháng, đến giờ công ty tôi không báo bảo hiểm cho tôi nữa ( tôi vẫn chưa đi làm ở cơ quan nào). Tôi đã làm ỡ công ty này được 2 năm 8 tháng nhưng đóng bảo hiểm được 23 tháng tôi có ký hợp đồng dài hạn là 1 năm. Cty tôi không đóng bảo

Em đóng BHXH hơn 1năm (15 tháng) tại Cty A. Khi nghỉ việc lẽ ra cty phải giải quyết cho em các thủ tục như là: cấp Quyết định nghỉ việc; bảo lưu sổ BHXH để em có thể làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp.Nhưng sau 1 thời gian nghỉ việc em không thấy cty giải quyết gi. Khi em hỏi lãnh đạo thì được biết là do cty còn nợ tiền bảo hiểm nên CQ bảo

Tôi năm nay 48 tuổi, trước đây tôi làm việc trong quân đội và hiện đang hưởng lương hưu (nghỉ hưu non). Trong thời gian này tôi đi làm cho một công ty nước ngoài (làm việc theo hợp đồng), tôi vẫn tham gia BHXH, BHYT và BHTN (tôi đã tham gia được 5 năm. Nay tôi muốn hỏi, nếu sau này tôi nghỉ việc ở công ty, tôi có được hưởng Bảo hiểm thất nghiệp

Chồng tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 5/2006 đến tháng 5/2011 thì chồng tôi xin chấm dứt hợp đồng ở công ty (hàng tháng, công ty vẫn khấu trừ tiền BHXH đều đặn). Công ty đã giải quyết cho chồng tôi được chấm dứt hợp đồng lao động và chồng tôi được hưởng trợ cấp thôi việc là 1,5 tháng (tính từ tháng 5/2006 đến tháng 12/2008). Thời gian

Tôi có 1 số thắc mắt về bảo hiểm nhờ anh/ chị tư vấn. Công ty tôi đóng bảo hiểm cho tôi 3 tháng 1 lần. Và từ 1/4 đến 30/6 và lần 2 là từ 1/7 đến 30/9. Nhưng trong thời gian tôi bị bệnh và nằm viện là 25/6-hết 27/6. Khi tôi điều trị trái tuyến với nơi đăng ký BHXH. Khi ra viện tôi cần 1 số giấy tờ để thanh toán bảo hiểm tai BHXH tỉnh Bình Dương

Cho tôi hỏi quy định về bảo hiểm y tế bắt buộc cho lao động là người nước ngoài. Cá nhân là người nước ngoài, không cư trú (Không làm việc trực tiếp ở Việt Nam, chỉ điều hành, quản lý qua điện thoại. Năm đầu tiên cá nhân này sống ở Việt Nam, sau đó mỗi năm sang Việt Nam khoảng 15 ngày). Có hợp đồng lao động dài hạn (3 năm) ở Việt Nam, nhận

khi ký hợp đồng lao động từ tháng 04/2011 mà cho tôi bây giờ (tháng 6/2011) tôi vẫn chưa được tham gia bảo hiểm là đúng hay sai với quy định? và phải giải quyết vấn đề đó như thế nào? với ai? và mức lương căn bản quy định để đóng bảo hiểm ở công ty nước ngoài là bao nhiêu?

Tại công ty em có trường hợp người lao động sinh con, sau đó sức khoẻ yếu nên em đã làm dưỡng sức phục hồi nhưng sau đó không thể tiếp tục đi làm được nên phải nghỉ làm. Em làm báo giảm thai sản từ tháng 11 tăng tháng 04 (do NLĐ làm việc 3 ca nên nghỉ 5 tháng), trong khi đó giấy tờ khai sinh, ra viện, nghỉ hưởng thì sinh vào ngày 14