Tra cứu hỏi đáp Văn bản?

Trước đây tôi từng làm việc cho một công ty ở Thuận An, Bình Dương, Tôi đã nghỉ việc từ tháng bảy và hiện đang làm cho một công ty khác ở Tp. HCM và tôi vẫn đóng BHXH theo số sổ của cty cũ, nhưng tôi vẫn chưa nhận được sổ BHXH từ công ty cũ, do bên đó còn nợ tiền BHXH. Hiện tôi đang mang thai, xin hỏi nếu đến lúc sinh tôi vẫn chưa lấy được sổ

Công Ty tôi đóng trụ sở tại TPHCM. Nay thành lập chi nhánh tại Bình Dương, hạch toán kế toán độc lập. Vậy cho tôi hỏi ,đối với nhân viên làm việc tại chi nhánh thì đóng bảo hiểm tại Bình Dương hay ở TpHCM tại công ty mẹ. Thủ tục và hồ sơ để đăng ký đóng bảo hiểm cụ thể như thế nào? Quý cơ quan vui lòng tư vấn giúp để công ty chúng tôi thực hiện

1/ Công ty em có 1 người công nhân mới nghỉ vào hồi đầu tháng 03, nghĩa là hạn thẻ sử dụng quý 1 chỉ còn lại 1 tháng 03 , công nhân đó có trả thẻ. Vậy em sắp người này vào mục trả thẻ kịp thời hay không kịp thời: và nếu công nhân không trả thẻ thì đơn vị em có bị mất 4.5% hay vẫn được trừ lại 4.5% cho thời gian thẻ. Câu hỏi 2: Công nhân nghỉ

Xin cho tôi hỏi về chế độ hưởng bảo hiểm dành cho thương binh. Ba tôi là thương binh, 31%, cách đây 3 tháng mổ kẹp phình mạch máu não tại bệnh viên ngoại tỉnh, chuyển viện cấp cứu được hưởng 80% chế độ bảo hiểm. nay chuẩn bị đi tái khám(có giấy hẹn) phẫu thuật ráp lại xương sọ (vấn bệnh viện ngoại tỉnh đó), tôi vừa đọc luật bảo hiểm y tế, thấy

Em làm cho Cty TNHH hơn 10 năm nay. Trong hợp đồng ghi lương cơ bản 800,000đ, Phụ cấp trách nhiệm 400,000đ. Bảo hiểm xã hội ghi trong hợp đồng là theo qui định Nhà nước. Nhưng em chỉ được tham gia bảo hiểm trên mức lương căn bản 800,000đ thôi. Vậy giờ em muốn cty truy thu lại số tiền đóng là 1,200,000đ có được không. Đồng thời, giai đọan từ

Anh trai tôi có làm cho trung tâm quy hoạch - sở xây dựng bình dương từ năm 2009 đến năm 2010,hàng tháng anh trai tôi vẫn đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ.Giữa năm 2011 anh trai tôi nghỉ việc và làm bên công ty mới.Khi đến nơi làm việc cũ nhận sổ bảo hiểm thì nhân viên kế toán chỗ này cho biết vì trong thời gian trước số CMND của anh tôi bị mờ nên

Anh, chị có thể cung cấp cho em một số văn bản (số hiệu văn bản) liên quan đến việc tính/không tính thời gian tham gia BHXH trước 01/01/1995 (quân nhân, sĩ quan, cán bộ, công chức, giáo viên...).

Tôi là nhân viên BH mới nên cũng chưa rành cho lắm về nghiệp vụ. Cho tôi hỏi 1 vấn đề sau: Tôi vừa báo tăng cho 01 nhân viên vào đầu tháng 10 (mua BHYT 03tháng 10,11,12), đến ngày 15/10 thì người này tự ý bỏ việc và ngày 17/10 tôi báo giảm Bh cho người này luôn. Đến ngày 20/10 trên BH cấp thẻ BHYT cho những người mới trong đó có thẻ của nhân

Cty tôi giảm biên chế trong đó có tôi nhưng sếp tôi nói với tôi là tạm nghỉ nhưng đến giờ tôi đã nghỉ được hơn 2 tháng, đến giờ công ty tôi không báo bảo hiểm cho tôi nữa ( tôi vẫn chưa đi làm ở cơ quan nào). Tôi đã làm ỡ công ty này được 2 năm 8 tháng nhưng đóng bảo hiểm được 23 tháng tôi có ký hợp đồng dài hạn là 1 năm. Cty tôi không đóng bảo

Theo như quy định tiền lương bình quân để tính trợ cấp thai sản là 6 tháng liền kề trước khi nghỉ sanh con, nhưng nếu sanh con vượt qua ngày 15 tây của tháng và Cty vẫn đóng BH cho NLĐ thì tháng đó có được cộng vào để tính lương bình quân không? Và có TT hay NĐ nào hướng dẫn cách tính này không? Ví dụ: Nghỉ việc ngày 17/05/2011 sanh con ngày 25

Tôi xin nghỉ việc công ty vào 30/06/2011, do có việc về quê xa nên không có điều kiện trực tiếp làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Xin cho hỏi tôi có thể ủy quyền cho người khác làm thủ tục và nhận tiền trợ cấp thay tôi được không? nếu được thì giấy ủy quyền như thế nào? (có chứng thực của chính quyền địa phương hay văn phòng công chứng?)