Tra cứu hỏi đáp Lao động nữ

Hỏi đáp pháp luật Nội dung, mức chi chung phát triển y tế cơ sở nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe người nông thôn 08:58 | 11/03/2019
thù lao cộng tác viên tại xã, phường, thị trấn tham gia các hoạt động chăm sóc sức khỏe sinh sản, cải thiện tình trạng dinh dưỡng trẻ em và các hoạt động y tế khác: Tùy vào nhu cầu, tính chất của từng loại bệnh, từng dự án và điều kiện địa lý của từng xã, cơ quan có thẩm quyền tại địa phương quyết định số lượng cộng tác viên của từng xã
Hỏi đáp pháp luật Xin nghỉ dưỡng sức sau sinh nhưng vẫn đi làm thì chế độ tính thế nào? 08:58 | 11/03/2019
Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: 1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ dưỡng sức trước khi sinh con 2019 08:13 | 11/03/2019
Điều 157 Bộ luật Lao động 2012 quy định: 1. Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng. 2. Trong thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ được hưởng
Hỏi đáp pháp luật Tặng quà nhân viên ngày 8-3 được tính vào chi phí được trừ không? 14:03 | 09/03/2019

Công ty tôi có mua quà tặng cho nhân viên nữ nhân dịp 8/3. Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi tặng quà nhân viên ngày 8-3 được tính vào chi phí được trừ không? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn! 

Hỏi đáp pháp luật Làm nội trợ thì có thể tham gia bảo hiểm xã hội không? 08:18 | 09/03/2019
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Thông tư 01/2016/TT-BLĐTBXH thì: Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Khoản 4 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội, gồm: - Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 03
Hỏi đáp pháp luật Trợ cấp cho giáo viên công tác tại vùng khó khăn 11:15 | 08/03/2019
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định 116/2010/NĐ-CP thì: Cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm: 1. Cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả
Hỏi đáp pháp luật Lao động nữ bị sẩy thai được nghỉ bao nhiêu ngày? 16:52 | 07/03/2019

Chuyện là vợ tôi mang thai được 7 tuần, nhưng do bất cần té cầu thang nên bị sẩy thai, giờ sức khỏe yếu nên không thể đi làm liền được. Vợ tôi là công nhân lao động tại một công ty giày có tham gia bảo hiểm bắt buộc, thế cho tôi hỏi: Trường hợp vợ tôi bị sẩy thai như thế thì được nghỉ dưỡng bao nhiều ngày? Ban tư

Hỏi đáp pháp luật Ngưng đóng BHXH một thời gian rồi đóng lại có được hưởng tiền thai sản? 16:35 | 07/03/2019

Lúc trước tôi đi làm ở công ty và có đóng BHXH đầy đủ, được 4 năm 7 tháng đến hết tháng 2/2018 thì ngưng và tiếp tục đóng lại từ tháng 10/2018 cho đến nay. Tôi được dự sinh vào cuối tháng 3/2019. Vậy cho tôi hỏi đến thời điểm này tôi có được hưởng thai sản hay không? Xin cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Dùng súng tự chế gây thương tích cho người khác thì bị xử lý như thế nào? 16:25 | 07/03/2019
người bị thiệt hại; b) Thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút của người bị thiệt hại; nếu thu nhập thực tế của người bị thiệt hại không ổn định và không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại; c) Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị
Hỏi đáp pháp luật Người nuôi con nhỏ có phải làm việc vào thứ bảy không? 14:19 | 07/03/2019
luật Lao động 2012 quy định: 1. Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây: a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi. 2. Lao động nữ làm công
Hỏi đáp pháp luật Khi nào thì được nộp hồ sơ để nhận tiền thai sản? 14:03 | 07/03/2019
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì lao động nữ có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng chế độ thai sản khi sinh con khi đáp ứng một trong các điều kiện sau đây: (1) Đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. (2) Đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai
Hỏi đáp pháp luật Lao động nữ nghỉ thai sản có phải báo giảm BHXH? 13:59 | 07/03/2019

Cho em hỏi vấn đề này nha. Công ty em đóng bảo hiểm cho chị đó từ tháng 9/2018 đến tháng 03/2019 là 7 tháng. Thường công ty em đến ngày 15 của tháng là chốt đóng bảo hiểm của tháng xong. Nhưng chị sinh sớm ngày 23/03/2019 luôn. Vậy công ty em có đóng luôn tháng 03/2019 cho chị đó không ạ? Hay là giảm luôn tháng 3 ạ. 

Hỏi đáp pháp luật Đi làm sớm có được nghỉ dưỡng sức sau sinh? 13:52 | 07/03/2019
Theo Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì: 1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức
Hỏi đáp pháp luật Tự ý nghỉ làm khi không có chỉ định của bác sĩ có được tính vào thời gian hưởng chế độ thai sản không? 13:44 | 07/03/2019
Tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định: 1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Lao động nữ mang thai; b) Lao động nữ sinh con; c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi; đ) Lao động nữ đặt vòng
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào