Trường mình có đồng nghiệp đang nghỉ hưởng chế độ thai sản, trước tháng 3/2016 chị ấy hưởng mức lương là 2.34, được nâng lương vào tháng 3/2016 với mức lương mới là 2.67, đến tháng 5/2016 thì chị ấy nghỉ hưởng chế độ thai sản. Cho hỏi cách tính mức hưởng trợ cấp thai sản của chị ấy là như thế nào?
Cơ cấu, chức năng của Hội đồng thành viên VINALINES được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm việc trong lĩnh vực hàng hải. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp. Cơ cấu, chức năng của Hội đồng thành viênđược quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên
dưới 50% vốn điều lệ của VINALINES theo quy định của pháp luật.
12. Quyết định thành lập, tổ chức lại, giải thể chi nhánh, văn phòng đại diện và các đơn vị hạch toán phụ thuộc khác sau khi đề nghị và được Bộ Giao thông vận tải phê duyệt chủ trương.
13. Quyết định lương, thưởng đối với các chức danh do Hội đồng thành viên VINALINES bổ nhiệm
- kỹ thuật, định mức lao động, tiêu chuẩn sản phẩm, đơn giá tiền lương phù hợp với các quy định của Nhà nước trình Hội đồng thành viên phê duyệt và tổ chức thực hiện; kiểm tra các đơn vị thuộc VINALINES thực hiện các định mức, tiêu chuẩn, đơn giá quy định trong nội bộ VINALINES.
11. Đề nghị Hội đồng thành viên bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức
, thành viên Hội đồng thành viên và Tổng giám đốc không được thưởng, không được nâng lương và bị xử lý kỷ luật tùy theo mức độ vi phạm:
a) Để VINALINES lỗ.
b) Để mất vốn nhà nước.
c) Quyết định dự án đầu tư không hiệu quả, không thu hồi được vốn đầu tư, không trả được nợ.
d) Không bảo đảm tiền lương và các chế độ khác cho người lao
nghị Hội đồng thành viên thay đổi cơ cấu, biên chế, số lượng và chức năng, nhiệm vụ của các ban chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu hoạt động kinh doanh của VINALINES và quy định pháp luật.
Trên đây là quy định về Bộ máy giúp việc của VINALINES. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 184/2013/NĐ-CP .
Trân
thành viên trong việc kiểm tra, giám sát hoạt động sản xuất, kinh doanh và quản lý, điều hành trong VINALINES; kịp thời phát hiện, ngăn ngừa và hạn chế, khắc phục các sai sót, rủi ro trong hoạt động sản xuất, kinh doanh của VINALINES.
3. Hội đồng thành viên quy định cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tiêu chuẩn, điều kiện, tiền lương
khai tại doanh nghiệp.
b) Các giải pháp tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường và phòng chống cháy nổ.
c) Xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể, hình thức thỏa ước lao động tập thể.
d) Nghị quyết hội nghị người lao động.
đ) Quy trình, thủ tục giải
vụ được VINALINES giao khi quyết định những nội dung nêu tại Điểm d Khoản 21 Điều 32 Điều lệ này; báo cáo kịp thời cho VINALINES về việc doanh nghiệp hoạt động thua lỗ, không bảo đảm khả năng thanh toán, không hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ do VINALINES giao hoặc những trường hợp sai phạm khác.
i) Người đại diện được ủy quyền thực hiện quyền
Báo cáo của các doanh nghiệp nhập khẩu phương tiện, thiết bị phải dán nhãn năng lượng được quy định thế nào? Chào các anh, chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Em đang là sinh viên trường Đại học Cần Thơ, hiện em đang làm đề tài nghiên cứu pháp lý về việc sử dụng năng lượng một cách tiết kiệm và hiệu quả nhất. Trong quá trình tìm hiểu những quy
Hỗ trợ đối với sản xuất, nhập khẩu phương tiện, thiết bị sử dụng năng lượng tái tạo được quy định thế nào? Chào các anh, chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Em đang là sinh viên trường Đại học Nguyễn Tất Thành, hiện em đang làm đề tài nghiên cứu pháp lý về việc sử dụng năng lượng một cách tiết kiệm và hiệu quả nhất. Trong quá trình tìm hiểu
) Số lượng và giá của hàng hóa tương tự nhập khẩu vào Việt Nam không được trợ cấp;
c) Mức độ giảm sút của cầu hoặc thay đổi về hình thức tiêu dùng đối với hàng hóa tương tự sản xuất trong nước;
d) Khả năng xuất khẩu và năng suất của ngành sản xuất trong nước;
đ) Các yếu tố khác theo quyết định của Cơ quan điều tra.
2. Trong trường
Ông Phan Văn Bằng (TPHCM) 58 tuổi, đóng BHXH được 39 năm. Trước đây, ông có 18 năm làm công việc nặng nhọc, độc hại. Hiện ông công tác trong ngành Hàng không. Ông Bằng hỏi, nếu ông muốn nghỉ hưu trước tuổi thì có cần giám định sức khỏe không và có được hưởng thêm chế độ gì không?
Ông Ngô Quốc Điệp (TP. Hà Nội) làm công nhân bốc xếp, thuộc danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đủ 15 năm liên tục. Đến ngày 1/8/2017, ông có 20 năm đóng BHXH. Theo giám định y khoa, ông bị suy giảm khả năng lao động 61%. Ông Điệp hỏi, khi nào ông được nghỉ hưu trước tuổi, ông được hưởng lương hưu như thế nào? Lao động làm công
Ông Trần Văn Thụ sinh năm 1965, đóng BHXH bắt buộc được 19 năm 11 tháng tại Nhà máy Đường Vạn Điểm, thị trấn Phú Minh, Phú Xuyên, Hà Nội, năm 2004 nghỉ việc theo Nghị định số 41/2002/NĐ-CP nhưng chưa hưởng trợ cấp 1 lần. Năm nay ông Thụ 51 tuổi, kết quả giám định y khoa suy giảm khả năng lao động là 61%. Vậy, để đóng nốt 1 tháng BHXH còn thiếu
Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại
, sau khi ô tô gặp sự cố, chủ phương tiện cần gọi điện thông báo tới trung tâm hỗ trợ khách hàng của các công ty bảo hiểm. Các công ty bảo hiểm sau đó sẽ cử nhân viên tới ghi nhận thiệt hại và hướng dẫn thủ tục bảo hiểm cho xe. Trường hợp khi gặp sự cố, chủ phương tiện cũng có thể gọi lực lượng chức năng tới ghi nhận hiện trạng hoặc chụp hình lại hiện
Bà Thu Hương (TP. Hồ Chí Minh) làm việc tại công ty liên doanh theo hợp đồng không xác định thời hạn. Bà đóng BHXH được 15,5 năm và hiện đã đủ tuổi nghỉ hưu. Bà Hương muốn tiếp tục làm việc để đủ 20 năm đóng BHXH và công ty vẫn có nhu cầu cho vị trí công việc bà đang đảm nhận. Bà Hương đề nghị cơ quan chức năng giải đáp, căn cứ quy định hiện
Bạn đọc có số điện thoại 05113674xxx (Đà Nẵng) gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Tôi sinh tháng 11.1958, năm 2016 tôi 58 tuổi. Đến tháng 11.2017 tôi đủ 59 tuổi. Từ tháng 12.2017, tôi bắt đầu vào tuổi 60, lúc này tôi đã được nghỉ hưu và hưởng đủ 75% lương hưu chưa?
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014, nam lao động đủ 60 tuổi, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên thì đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí. Nếu ông không thuộc diện được nghỉ hưu trước tuổi (làm nghề hay công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên; làm công việc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
