Theo Điểm b, Khoản 1, Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về điều kiện hưởng lương hưu, đối với người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên: Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến 55 tuổi và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
khác;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.
Ngoài ra, bạn cũng cần lưu ý thêm về các loại hợp đồng lao động là không xác định thời hạn, xác định
Trong một số trường hợp, tác phẩm khi tái bản phải được nhà xuất bản thẩm định nội dung.
Trước khi xuất bản tác phẩm, tài liệu hoặc tái bản xuất bản phẩm, nhà xuất bản phải đăng ký xuất bản với Bộ Thông tin và Truyền thông theo mẫu quy định. Nội dung đăng ký xuất bản phải phù hợp với tôn chỉ, mục đích, chức năng, nhiệm vụ của nhà xuất bản. Pháp
Ông Nguyễn Quốc Cường (tỉnh Quảng Bình) công tác tại đơn vị sự nghiệp thuộc UBND huyện từ năm 2000, là viên chức kế toán, hưởng lương trung cấp, bậc 5/12 hệ số 2,66; có đóng BHXH. Tháng 9/2009, ông trúng tuyển công chức Văn phòng HĐND và UBND huyện. Ông Cường được phân công làm chuyên viên tổng hợp, xếp lương công chức ngạch chuyên viên, bậc 1
Người lao động khi nghỉ việc được hưởng lương hưu khi có đủ điều kiện về tuổi đời và thời gian đóng BHXH. Điều kiện hưởng lương hưu đối với người lao động tham gia BHXH bắt buộc được quy định tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động (còn gọi là nghỉ hưu trước tuổi) được quy định tại Điều
nghiệp, thông tin về tình hình thực hiện dự án đầu tư, thời hạn đề nghị được phép kinh doanh casino, dự kiến về số lượng máy trò chơi, bàn trò chơi, loại hình trò chơi có thưởng kinh doanh, đánh giá hiệu quả kinh doanh, dự kiến nhu cầu thu, chi ngoại tệ, giải pháp đảm bảo an ninh, trật tự và an toàn xã hội đối với Điểm kinh doanh casino và kế hoạch
Tôi mới mở thêm công ty thi công XD (gọi là B) từ tháng 4/2015 và chưa ký HD thi công công trình nào do chưa có năng lực mà vẫn phải dùng pháp nhân công ty cũ (gọi là A) . Nay tôi muốn ký HD thầu phụ giữa công ty A và công ty B thi công một phần công việc để tạo hồ sơ năng lực cho công ty B. Vậy tôi muốn hỏi
Tôi có vấn đề sau cần được sự tư vấn: Công ty của tôi là một doanh nghiệp nước ngoài, hiện tại chúng tôi có cho sinh viên vào thực tập. Vậy nếu cho vào thực tập thì phải trả lương như thế nào? Và có quy định nào liên quan không? Mong sớm nhận được phản hồi từ anh/chị.
với mức như sau:
a) Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động nếu bị suy giảm từ 5,0% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1,0% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;
b) Ít nhất 30 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị suy giảm
ty nằm trong Khu công Nghiệp có sử dụng hóa chất để xử lý nước cấp và nước thải cho các công ty với khối lượng tương đối nhiều ( NaOH 25%: 30.000l/thang, NaCLO 34.000l/thang, PAC: 5000kg/tháng) và có xây dựng phòng thí nghiệm để kiểm tra chất lượng với rất nhiều danh mục hóa chất. Nhưng hiện tại bên em chưa có trợ cấp độc hại cho người làm trực tiếp
năm 2015 như :
+ hanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định cho người bị tai nạn lao động
+ Trả đủ tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việctrong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động.
Điều 111 Bộ luật lao động 2012 quy định về nghỉ hằng năm:
1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người làm công việc
Thưa luật sư, vợ chồng tôi kết hôn năm 2014. Từ đó đến nay, tiền lương được công ty gửi hàng tháng tôi vẫn để trong thẻ ngân hàng không rút. Vậy số tiền này có phải tài sản riêng của tôi không? Nay chúng tôi ly hôn chồng tôi đòi chia số tiền này có đúng không?
Bà Trần Thanh Ngân (tỉnh Hải Dương) tốt nghiệp đại học hệ chính quy năm 2001, ngành quản trị kinh doanh. Trong thời gian học đại học, bà theo học 2 khóa ngắn hạn về kế toán tổng hợp, kế toán trưởng. Sau khi tốt nghiệp, bà công tác trong lĩnh vực lao động - tiền lương.Năm 2012, bà Ngân chuyển sang làm kế toán và dự kiến thi thạc sĩ chuyên ngành
Bà Tôn Nữ (TP. Đà Nẵng) hỏi: Người lao động đã làm thủ tục nhận lương hưu nhưng vẫn tiếp tục làm việc cho công ty, thuộc đối tượng chuyển tiếp tại Khoản 2, Điều 38 Nghị định 05/2015/NĐ-CP thì công ty có phải trả trợ cấp thôi việc khi người lao động nghỉ việc không?
Theo quy định hiện hành tại Khoản 2 Điều 4 Thông tư 42/2016/TT-NHNN thì số liệu, dữ liệu được sử dụng để đánh giá, tính điểm quỹ tín dụng nhân dân bao gồm:
a) Số liệu được sử dụng để tính điểm tiêu chí Vốn (trừ tiêu chí Duy trì tỷ lệ an toàn vốn), Chất lượng tài sản, Kết quả hoạt động kinh doanh là số liệu được xác định vào thời điểm 31
Theo quy định hiện hành tại Điều 5 Thông tư 42/2016/TT-NHNN thì tổng điểm cho các tiêu chí xếp hạng là 100 điểm và điểm phân bổ cho từng tiêu chí như sau:
1. Vốn: 10 điểm.
2. Chất lượng tài sản: 30 điểm.
3. Năng lực quản trị, điều hành, kiểm soát: 30 điểm.
4. Kết quả hoạt động kinh doanh: 10 điểm.
5. Khả năng chi trả: 20
Tính điểm tiêu chí Chất lượng tài sản của quỹ tín dụng nhân dân được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật. Hiện tôi có một thắc mắc mong được các anh chị giải đáp. Quý anh chị cho tôi hỏi: Tính điểm tiêu chí Chất lượng tài sản của quỹ tín dụng nhân dân được quy định như thế nào? Rất mong nhận được câu trả lời từ quý
bổ sung:
a) Kế hoạch, thời điểm phát hành trái phiếu và kế hoạch triển khai, giải ngân của chương trình, dự án (bản chính hoặc bản sao có chứng thực).
b) Tổng khối lượng phát hành được chia theo kỳ hạn trái phiếu và thời điểm phát hành trên cơ sở tiến độ triển khai và giải ngân của chương trình, dự án.
c) Dự kiến loại tiền tệ và thị
Hệ số an toàn của dây kéo cho người lao động làm việc ở hố đào được quy định cụ thể tại Tiểu mục 2.12.6.4 Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 18:2014/BXD về An toàn trong xây dựng, theo đó:
Người lao động xuống hố sâu phải dùng thang hoặc thùng nâng. Dây kéo phải lấy với hệ số an toàn bằng 9 lần tải trọng thực tế, lượng dự trữ dây kéo không
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
