Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định của pháp luật hiện hành thì khi giáo viên mới được chuyển đến vùng kinh tế có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có được hưởng gì không? Mong sớm nhận phản hồi.
Cho tôi hỏi cơ sở y tế công lập không tham gia đấu thầu vaccine nhưng muốn mua vaccine dịch vụ thì mua sắm theo hình thức nào?
Theo như tôi được biết nếu như đang gặp khó khăn thì có thể được hoãn đóng phạt vi phạm hành chính. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi được hoãn đóng phạt vi phạm hành chính tối đa bao lâu? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Minh Thanh - thanh
Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi về nội dung quy hoạch tổng thể quốc gia được quy định như thế nào?
Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi về nội dung quy hoạch không gian biển quốc gia được quy định như thế nào?
Tôi bị xử phạt vi phạm hành chính nhưng hiện tại tôi đang gặp khó khăn về tài chính. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi đang gặp khó khăn thì có được miễn nộp phạt vi phạm hành chính? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Kim Ngân - ngan*****@gmail.com
Em đang bị khuyết tật loại nặng có giấy chứng nhận của ủy ban ủy ban nhân dân xã em có được miễn thi trung học phổ thông không?
Kính gửi Ban biên tập. Gia đình tôi có mảnh đất ruộng trên địa bàn xã Tân Thới Nhì, huyện Hóc Môn, cụ thể như sau: Diện tích: 6556m2 Mục đích sử dụng: 2L Thời hạn sử dụng: Đã được gia hạn 50 năm kể từ năm 2019 Quy hoạch: thuộc đồ án quy hoạch phân khu tỷ lệ 1/2000 Khu dân cư đô thị Tân Thới Nhì và Khu dân cư đô thị
Em hiện đang làm việc cho công ty theo hợp đồng 2 năm và nhận lương qua thẻ ATM, cứ ngày 5 hàng tháng thì kế toán công ty sẽ chuyển lương vè tài khoản cho em. Nhưng mấy tháng nay công ty nói đang khó khăn và đã nợ lương em được 3 tháng nay rồi. Em hiện đang muốn nghỉ việc. Nhưng vì băn khoăn không biết tiền lương có
Hồ sơ để giải quyết hưởng chế độ đối với trường hợp giám định tổng hợp do đã bị tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp nay tiếp tục bị bao gồm những giấy tờ, tài liệu nào? Mong sớm nhận phản hồi.
Em làm cho công ty theo hợp đồng lao động có thời hạn 2 năm. Hiện em đang nghỉ chế độ thai sản sau khi sinh con từ tháng 4/2019. Em muốn hỏi, trong thời gian em nghỉ thai sản 6 tháng thì có được tính vào thời gian làm việc tại công ty để tính phép năm cho em không ạ?
Tôi là Nguyễn văn Hải là sinh viên vừa tốt nghiệp bằng giỏi trường đại luật TP HCM, có nguyện vọng về phường làm việc, tôi muốn hỏi tốt nghiệp đại học loại giỏi có được tuyển thẳng vào làm công chức xã không?
Hiện gia đình mình có mảnh đất trồng cây hàng năm khoảng 1000 m2 do ông bà lưu hạ. Tại thời điểm chia đất theo Nghị định 64 thì ba mình chưa khai để làm sổ, từ đó đến nay gia đình vẫn canh tác bình thường không tranh chấp. Vậy giờ mình muốn khai để làm sổ đỏ thì cần những thủ tục gì. Xin cảm ơn.
Cách đây gần 6 tháng em có sinh con và nghỉ ở nhà, em đã nhận được tiền thai sản của 6 tháng nghỉ làm (công ty gửi về tài khoản của em). Nay hiện gần hết 06 tháng thai sản rồi, nhưng con em còn yếu quá, với hai bà ở dưới quê chưa lên, em muốn xin công ty nghỉ phép năm (vì em còn tới 12 ngày phép) khoản 10 ngày để chăm con đợi hai bà ở dưới quê
Trước đây tôi có sử dụng bằng tốt nghiệp cấp 3 giả để thi vào công chức. Nay tôi đã làm việc được hơn 10 năm, bị cơ quan phát hiện và kỷ luật buộc thôi việc. Nay tôi đến cơ quan để nhận quyết định thôi việc với trợ cấp thôi việc. Nhưng cơ quan không chi trả tiền trợ cấp thôi việc cho tôi vì lý do tôi bị kỷ luật buộc thôi việc. Tôi muốn hỏi
Con trai tôi 5 tuổi, cháu bị bại não và được xác định suy giảm khả năng lao động 85%. Tôi có chút thắc mắc là trường hợp của con trai tôi sẽ được nhận trợ cấp hằng tháng bao nhiêu? Xin giải đáp giúp tôi với.
Tôi là giáo viên công tác tại vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn từ 2000, hiện tại thì tôi vẫn còn công tác tại đây. Ban tư vấn cho tôi hỏi giáo viên dạy tại vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn từ năm 2000 có được hưởng trợ cấp lần đầu? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn
Cho em hỏi em làm công ty tư nhân nhưng ngày lễ 30/4 và 1/5 không cho nghỉ thì công ty có quy định đúng luật lao động không? Công ty trả đúng lương như ngày làm bình thường và thưởng 100 ngàn chứ không được tính 300% lương có đúng không ạ?
Chào ban biên tập, công ty em có 2 ca làm việc liên tục 8h như thế này: ca 1 làm việc từ 7h30-16h, ca 2 làm việc từ 16h30-1h sáng hôm sau. Trong mỗi ca làm việc có nghỉ 30 phút để ăn giữa buổi. Công ty em bố trí thời gian làm việc như vậy có hợp lý không ạ? Mong ban tư vấn giải đáp giúp em với ạ
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
