Cho hỏi, bên mình có xây dựng bảng lương mới cho nhân viên kinh doanh thì có phải gửi lên thông báo với Sở LĐTBXH nữa hay không? Cảm ơn admin.
Không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở khi xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế thưởng thì xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.
Tôi được biết, việc xây dựng thang lương thể hiện sự công khai, minh bạch trong việc chi trả lương cho nhân viên. Liên quan đến vấn đề này Ban biên tập cho tôi hỏi. Nếu doanh nghiệp không xây dựng bảng lương doanh nghiệp sẽ bị xử phạt thế nào?
Cho mình hỏi thang lương công nhân trưc tiếp lao động được xây dựng theo nguyên tắc nào và văn bản nào điều chỉnh về vấn đề này? Mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập.