Có gửi quyết định đình công tới người sử dụng lao động hay không? Quyền của các bên trước và trong quá trình đình công được quy định như thế nào? Công đoàn chúng tôi quyết định tổ chức đình công để đòi quyền lợi cho người lao động, vậy quyết định đình công có phải gửi cho người sử dụng lao động không ạ?
Xin chào Ban biên tập tôi đang nghiên cứu về quyết định đình công trong quy định mới. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi theo quy định mới quyết định đình công phải đảm bảo những nội dung gì? Mong Ban biên tập hỗ trợ. Xin cảm ơn!
Chào chuyên viên, cho mình hỏi: Quyết định đình công phải có các nội dung nào từ năm 2021? Mình cảm ơn nhiều nhé.
Người sử dụng lao động đóng cửa tạm thời nơi làm việc trước 12 giờ so với thời điểm bắt đầu đình công ghi trong quyết định đình công có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Thanh Mai, tôi sinh sống và làm việc tại Hải Phòng. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động đóng cửa tạm thời nơi làm việc trước 12 giờ so với thời điểm bắt đầu đình công ghi trong quyết định đình công có bị xử phạt không? Nếu có thì mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (mai***@gmail.com)
Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc đại diện tập thể lao động ra quyết định đình công theo quy định như thế nào?
Khi nào thì Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc đại diện tập thể lao động ra quyết định đình công?