Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Lập tổ chức tự vệ trong doanh nghiệp 08:38 | 29/08/2016

cấp ủy Đảng, sự quản lý của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện và sự chỉ huy của cơ quan quân sự địa phương các cấp; Đã hoạt động từ đủ 12 tháng trở lên; Có số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có hợp đồng lao động từ 12 tháng trở lên và hợp đồng lao động không thời hạn: Trong độ tuổi, đủ tiêu chuẩn thực hiện nghĩa vụ tham gia tự vệ

Đóng BHXH với chức danh Phó tổng giám đốc doanh nghiệp hạng 2 08:38 | 29/08/2016

Tôi xin hỏi quý cơ quan BHXH trả lời giúp tôi việc sau : Tôi làm Giám đốc doanh nghiêp nhà nước ( Doanh nghiệp hạng 3), đóng BHXH theo nghị định 205/NĐ-CP. Vừa qua tôi được bổ nhiệm Phó tổng giám đốc doanh nghiệp hạng 2 (công ty mẹ) kiêm Giám đốc doanh nghiệp hạng 3 (công ty con) như vậy tôi có được đóng BHXH tại công ty con (doanh nghiệp hạng 3

Xử lý người lợi dụng đình công gây mất trật tự, gây tổn hại đến doanh nghiệp 08:38 | 29/08/2016

Người lợi dụng đình công để gây mất trật tự công cộng, làm tổn hại máy móc, thiết bị, tài sản của doanh nghiệp; người có hành vi cản trở thực hiện quyền đình công, kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động đình công; người có hành vi trù dập, trả thù người tham gia đình công, người lãnh đạo cuộc đình công thì xử lý thế nào?

Người làm trong doanh nghiệp, nghỉ Tết bao nhiêu ngày? 08:38 | 29/08/2016

Ông Tô Văn Quang (quangto@...) thắc mắc: Theo tôi được biết, Thủ tướng Chính phủ đã đồng ý về việc hoán đổi ngày nghỉ Tết, theo đó người lao động được nghỉ 9 ngày. Tuy nhiên công ty của tôi (100% vốn nước ngoài) lại thông báo sẽ áp dụng lịch nghỉ Tết từ ngày 30/1 đến ngày 5/2/2014 (7 ngày). Công ty tôi áp dụng như vậy đúng hay sai?

Công chức tinh giản biên chế chuyển sang doanh nghiệp 08:38 | 29/08/2016

Trước đây tôi có thời gian tham gia quân đội, sau chuyển ngành sang cơ quan của Đảng. Do hoàn cảnh gia đình, tôi không có bằng cấp chuyên môn nên đợt tinh giản biên chế lần này tôi thuộc diện đó. Tôi có dự định chuyển sang công tác tại một doanh nghiệp. Xin hỏi chế độ của tôi khi chuyển công tác được quy định như thế nào?

Doanh nghiệp phải chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động 08:37 | 29/08/2016

Tôi tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đến tháng 11 năm 2011 là 3 năm 8 tháng; bảo hiểm thất nghiệp là 1 năm 9 tháng đến tháng 12 tôi được Công ty thông báo cho nghỉ chờ việc đến khi Công ty có thông báo mới; đến tháng 7 năm 2012 tôi vào công tác tại Ủy ban nhân dân Thị trấn Cầu Quan và có quay lại Công ty xin rút lại sổ bảo hiểm xã hội nhưng

Quyền của doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập sinh 08:37 | 29/08/2016

Quyền của doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề được quy định như thế nào?

Giải quyết giải chấp tài sản đảm bảo cho doanh nghiệp 08:37 | 29/08/2016

Bà Lê Thị Mỹ Dung, chủ doanh nghiệp tư nhân Tân Vĩnh Hưng đề nghị cơ quan chức năng xem xét, giải quyết việc giải chấp tài sản đảm bảo cho khoản vay của doanh nghiệp. Theo phản ánh của bà Dung, năm 2009 doanh nghiệp của bà ký hợp đồng tín dụng ngắn hạn với Ngân hàng Thương mại cổ phần Á Châu TP. Hồ Chí Minh. Năm 2010, bà Dung thực hiện thanh lý

Điều kiện người đứng đầu doanh nghiệp cho thuê lại lao động? 08:37 | 29/08/2016

Điều kiện người đứng đầu doanh nghiệp cho thuê lại lao động?

Hành vi bị cấm đối doanh nghiệp cho thuê lại lao động? 08:37 | 29/08/2016

Hành vi bị cấm đối doanh nghiệp cho thuê lại lao động?

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động 08:36 | 29/08/2016

Thế nào là doanh nghiệp cho thuê lại lao động?

Thời hạn lao động tập thể doanh nghiệp 08:34 | 29/08/2016

Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp có thời hạn bao lâu?

Quy định về con dấu của doanh nghiệp? 08:34 | 29/08/2016

doanh nghiệp tư nhân đối với doanh nghiệp tư nhân, Hội đồng thành viên đối với công ty hợp danh, Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty đối với công ty trách nhiệm hữu hạn, Hội đồng quản trị đối với công ty cổ phần quyết định số lượng, hình thức, nội dung và mẫu con dấu, việc quản lý và sử dụng con dấu, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định

Tách doanh nghiệp là gì? 08:33 | 29/08/2016

hạn, công ty cổ phần mới (sau đây gọi là công ty được tách) mà không chấm dứt tồn tại của công ty bị tách. Tách doanh nghiệp được thực hiện khi nào? Tách công ty có thể thực hiện theo một trong các phương thức sau đây: - Một phần phần vốn góp, cổ phần của các thành viên, cổ đông cùng với tài sản tương ứng với giá trị phần vốn góp, cổ

Các trường hợp thu hồi giấy chứng nhân đăng ký doanh nghiệp? 08:33 | 29/08/2016

kinh doanh theo quyết định của Tòa án; các trường hợp khác theo quy định của pháp luật về phá sản, phòng, chống tham nhũng. - Doanh nghiệp ngừng hoạt động kinh doanh 01 năm mà không thông báo với Cơ quan đăng ký kinh doanh và cơ quan thuế. - Doanh nghiệp không gửi báo cáo theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 209 của Luật Doanh nghiệp 2014 đến

Chia doanh nghiệp là gì? 08:33 | 29/08/2016

cổ đông, thành viên và tài sản công ty để thành lập hai hoặc nhiều công ty mới trong một trong các trường hợp sau đây: - Một phần phần vốn góp, cổ phần của các thành viên, cổ đông cùng với tài sản tương ứng với giá trị phần vốn góp, cổ phần được chia sang cho các công ty mới theo tỷ lệ sở hữu trong công ty bị chia và tương ứng giá trị tài sản

Thời điểm tính số lao động hằng năm của các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức để thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp 08:33 | 29/08/2016

Thời điểm tính số lao động hằng năm của các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức để thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp được qui định như thế nào ?

Xây dựng thang bảng lương doanh nghiệp thế nào? 08:33 | 29/08/2016

Công ty em là công ty TNHH hai thành viên hoạt động trong lĩnh vực xây dựng là chủ yếu. Và cũng là công ty tư nhân nên việc xây dựng thang lương, bảng lương chưa có mà chỉ trả lương theo sự thỏa thuận của hai bên. Em muốn hỏi: Việc đóng BHXH, BHTN và BHYT cho NLĐ được công ty đóng ở mức cao hơn 7% so với mức lương tối thiểu vùng (2.400.000đ

Hiểu thế nào về Chi nhánh, Văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh của Doanh nghiệp? (NT, HCM) 08:33 | 29/08/2016

Văn phòng đại diện là đơn vị phụ thuộc của doanh nghiệp, có nhiệm vụ đại diện theo uỷ quyền cho lợi ích của doanh nghiệp và bảo vệ các lợi ích đó. Tổ chức và hoạt động của văn phòng đại diện theo quy định của pháp luật. Chi nhánh là đơn vị phụ thuộc của doanh nghiệp, có nhiệm vụ thực hiện toàn bộ hoặc một phần chức năng của doanh nghiệp kể

Hồ sơ cho Doanh nghiệp vay vốn hỗ trợ gặp khó khăn do suy giảm kinh tế 08:33 | 29/08/2016

Hồ sơ cho Doanh nghiệp vay vốn hỗ trợ gặp khó khăn do suy giảm kinh tế có cắt giảm lao động trong năm 2009 gồm những gì?

Tra cứu hỏi đáp Cổ đông

Thông báo