Thời hạn nộp thuế thu nhập cá nhân trong trường hợp cổ đông chuyển nhượng cổ phần cho người khác là khi nào em nhỉ? Mình khai theo định kỳ hằng năm hay như nào? Công ty bên mình chưa niêm yết đại chúng và không ủy quyền quản lý cổ đông.
Tôi đăng ký giảm trừ gia cảnh 2 cháu nhà tôi từ khi còn nhỏ tới đại học. Sắp tới con tôi tốt nghiệp đi làm thì tôi có phải đăng ký cắt giảm người phụ thuộc đối với các cháu không hay bên thuế tự cập nhật thông tin và không tính người phụ thuộc cho tôi thôi?
Mình muốn hỏi về luật chứng khoán. Công ty đại chúng chào bán chứng chỉ quỹ thì trong thời hạn bao lâu, kể từ khi có quyết định chào phải công bố thông tin bất thường?
Điều 2 Nghị quyết 02/2020/NQ-HĐTP (Có hiệu lực từ 01/12/2020) quy định việc áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời quy định tại khoản 1 Điều 111 của Bộ luật Tố tụng dân sự được thực hiện như sau:
- Đương sự, người đại diện hợp pháp của đương sự hoặc cơ quan, tổ chức, cá nhân khởi kiện vụ án quy định tại Điều 187 của Bộ luật Tố tụng dân sự (sau
Theo Điều 7 Thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH quy định về lập, quản lý và sử dụng sổ quản lý lao động như sau:
Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động, người sử dụng lao động phải lập sổ quản lý lao động nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.
Căn cứ quy định trên, thì kể từ ngày bắt đầu hoạt động trong vòng 30 ngày thì công
làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ hợp lệ của doanh nghiệp, thông tin thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp của doanh nghiệp sẽ được cập nhật trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về đăng ký doanh nghiệp.
Trường hợp doanh nghiệp nộp hồ sơ thông báo mẫu con dấu của doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện thì ghi:
Phòng Đăng ký kinh doanh sẽ đăng tải
Em thấy các anh chị dạo này hay hỏi về việc báo cáo lao động 6 tháng đầu năm với 6 tháng cuối năm. Vậy cho em hỏi làm báo cáo này là bắt buộc tất cả các công ty đều phải làm hay là công ty nào nhận được thông báo mới làm vậy ạ?
Công ty em hoạt động ở bình dương từ năm 2018, em không biết năm 2018 và 2019 bạn nhân sự trước có làm báo cáo lao động 6 tháng đầu và cuối năm hay không? Đến đầu năm 2020 em vào tiếp nhận vị trí của bạn ấy, em cũng không thấy bạn ấy làm báo cáo 6 tháng đầu năm. Vậy cho em hỏi nếu trường hợp công ty em trước giờ chưa làm báo cáo tình hình sử
chỉ của tổ chức nhận in biên lai (đối với biên lai đặt in); tên và mã số thuế (nếu có) của tổ chức cung ứng phần mềm tự in biên lai (đối với biên lai tự in);
- Ngày lập thông báo phát hành; tên, chữ ký của người đại diện theo pháp luật và dấu của tổ chức thu phí, lệ phí.
Khi thay đổi toàn bộ hoặc một trong các chỉ tiêu về hình thức và nội dung
: ...................................................
Sau khi xem xét Thông báo về việc chào bán cổ phần riêng lẻ đã nhận ngày …… tháng …… năm ………..của Ông/Bà ....................................................................... là người đại diện theo pháp luật của Quý Công ty, Phòng Đăng ký kinh doanh có ý kiến như sau
Bạn tôi có va chạm và đến trước cửa nhà người ta đánh nhau, sau đó công an điều tra vào cuộc nhưng hai bên gia đình đã giải quyết nội bộ, đồng ý hòa giải không có đơn từ kiện cáo, có khởi tố được không?
Giám đốc bên mình đồng thời là chủ sở hữu. Nhờ hướng dẫn giúp mình thủ tục đổi thông tin số chứng minh nhân dân của giám đốc. Công ty mình là công ty TNHH một thành viên.
báo cáo tình hình thay đổi về lao động với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (đối với người sử dụng lao động thuộc khu công nghiệp) nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.
Như vậy, không phân biệt loại hình doanh nghiệp cũng như địa bàn doanh nghiệp hoạt động, trường hợp doanh nghiệp anh chị đặt
số thuế hoặc số Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh (trường hợp doanh nghiệp chưa có mã số doanh nghiệp, mã số thuế);
- Ngành, nghề đăng ký bổ sung hoặc thay đổi;
- Họ, tên, chữ ký của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp
Lưu ý: Kèm theo Thông báo phải có Quyết định và bản sao hợp lệ biên bản họp của Hội đồng thành viên, theo đó
1 Nghị định số 108/2018/NĐ-CP) thì ghi:
Phòng Đăng ký kinh doanh yêu cầu người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp đến trụ sở của Phòng để giải trình trong thời hạn ... ngày, kể từ ngày ký Thông báo này. Sau thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày kết thúc thời hạn hẹn trong Thông báo này mà người được yêu cầu không đến hoặc nội dung giải
Chuyện là em lần đầu làm báo cáo tình hình thay đổi lao động 6 tháng cuối năm, trong file này có một vài chỗ em khúc mắc ạ. Ở mục số lao động tăng trong kỳ: Ngày ký HĐLĐ ở đây được hiểu là ngày ký HĐ áp dụng cho thử việc và chính thức luôn phải không ạ? Hay chỉ dành cho chính thức thôi? ( Nếu có áp dụng cho thử việc nữa thì số lần ký HĐ sẽ là 2