Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Xử lý hành vi mất hộ chiếu nhưng không khai báo? 18:03 | 30/08/2016

Ba tuần trước tôi có làm mất hộ chiếu của mình nhưng vì một vài lý do nên tôi quên chưa khai báo với cơ quan có thẩm quyền. Vậy nếu tôi không khai báo thì tôi có bị xử phạt gì không?

Chưa có chồng nhưng chung sống như vợ chồng mà biết rõ người kia đã có vợ? 18:03 | 30/08/2016

Tôi chưa có chồng nhưng chung sống như vợ chồng với một người. Mới đây, tôi mới phát hiện ra anh đã có vợ, nhưng tôi vẫn chung sống như vợ chồng với anh. Như vậy tôi có bị xử phạt không và mức phạt là bao nhiêu? Tôi xin cảm ơn!

Trúng thưởng có phải nộp thuế TNCN không? 18:03 | 30/08/2016

thi có thưởng..” Điều 15 Luật thuế thu nhập cá nhân quy định thu nhập chịu thuế từ trúng thưởng là phần thu nhập vượt trên 10 triệu đồng mà bạn nhận được trong từng lần trúng thưởng và thời điểm xác định thu nhập chịu thuế là thời điểm cửa hàng trả thu nhập cho bạn. Do bạn nhận trúng thưởng là sản phẩm nên để xác định thu nhập chịu thuế cần

Có được hưởng cùng lúc cả bảo hiểm thai sản và BHTN không? 18:03 | 30/08/2016

Em đóng bảo hiểm từ T9/2008 đến hết T7/2014. Ngày dự sinh của em là cuối T9/2014. Công ty mới chốt xong sổ cho em ngày 10/09/2014. Vậy cho em hỏi em có được hưởng đồng thời cả bảo hiểm thất nghiệp và chế độ thai sản không?

Đăng ký hồ sơ thất nghiệp cần những giấy tờ, tài liệu gì? 18:03 | 30/08/2016

Tôi đã chấm dứt hợp đồng lao động với công ty. Tôi muốn biết các giấy tờ, tài liệu cần thiết để đăng ký thất nghiệp với Trung tâm giới thiệu việc làm.

Chính sách tiền lương thu hút nhân tài được quy định như thế nào? 18:03 | 30/08/2016

Con tôi đang học thạc sĩ, tháng 6/2014 được tuyển dụng vào làm việc tại 1 Học viện, trong thời gian tập sự hưởng 85% lương bậc 1/9, hệ số 2,34. Vậy, sau khi nhận bằng thạc sĩ (tháng 10/2015) thì con tôi có được hưởng bậc 2/8 hệ số 4,74 theo Kết luận số 86-KL/TW của Bộ Chính trị không?

Mức khấu trừ tiền lương của người lao động? 18:03 | 30/08/2016

Tôi đang làm việc cho một công ty. Vậy cho tôi hỏi khi tôi làm sai hỏng một số sản phẩm của công ty thì có bị khấu trừ lương không, và mức khấu trừ là bao nhiêu?

Thử việc có được trả lương? 18:03 | 30/08/2016

Chào luật sư. em đang gặp vấn đề là công ty mới thành lập, có tuyển công nhân vào thử việc 1 tháng nhưng chưa hết thời gian thử việc họ không chấp nhận quy định công ty đưa ra. luật sư cho em hỏi trong thời gian thư việc mà người lao động xin nghỉ thì có trả lương không ạ. Làm mấy ngày thì công ty mới phải trả lương? Em cảm ơn luật sư!

Chế độ nâng bậc lương thường xuyên đối với người lao động? 18:03 | 30/08/2016

Tôi được hưởng lương theo thang bậc lương Nhà nước. Hiện tại tôi bị kỷ luật khiển trách thì có ảnh hưởng đến thời gian nâng bậc lương thường xuyên hay không?

Tiền lương tối thiểu hàng năm được cập nhật vào thời điểm nào? 18:03 | 30/08/2016

Mức lương tối thiểu sẽ được điều chỉnh áp dụng từ 01/01 đến 31/12 hàng năm. Hàng năm, vào tháng 7 hoặc tháng 8, các tiểu ban kĩ thuật của Hội đồng tiền lương Quốc gia làm việc và đưa ra thảo luận chọn các phương án tiền lương tối thiểu, đề xuất với Bộ LĐTBXH. Trên cơ sở đó, Bộ sẽ lấy ý kiến của các bộ, ngành liên quan, sau đó trình với Thủ tướng

Nếu nhận được ít hơn mức lương tối thiểu, khiếu nại đến cơ quan nào? 18:03 | 30/08/2016

Cơ quan nào tiếp nhận những khiếu nại nếu người lao động cho rằng mình nhận ít hơn mức lương tối thiểu?

Có một hay nhiều mức lương tối thiểu? 18:03 | 30/08/2016

Theo quy định của Bộ luật lao động năm 2012, có một hay nhiều mức lương tối thiểu?

Ký HĐLĐ với người dưới 18 tuổi có phạm luật không? 18:03 | 30/08/2016

Em mở 1 quán cà phê và có 1 nhân viên mới 17 tuổi, vậy cho em hỏi em có vi phạm luật không? Mẫu HĐLĐ cho nhân viên quán cà phê có giống mẫu HDLĐ trong các doanh nghiệp không?

Trách nhiệm của chủ doanh nghiệp khi sử dụng lao động dưới 15 tuổi? 18:03 | 30/08/2016

Tại làng nghề nơi tôi đang sinh sống, các hộ kinh doanh trong đó có tôi thường sử dụng người chưa thành niên làm việc, trong đó có cả những công việc khá nặng nhọc. Tôi rất muốn biết pháp luật quy định trách nhiệm của người chủ doanh nghiệp sử dụng người chưa thành niên làm việc được quy định như thế nào?

Thời điểm ký quyết định công bố mức lương tối thiểu? 18:03 | 30/08/2016

Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau: Mức lương tối thiểu sẽ được điều chỉnh áp dụng từ 01/01 đến 31/12 hàng năm. Hàng năm, vào tháng 7 hoặc tháng 8, các tiểu ban kĩ thuật của Hội đồng tiền lương Quốc gia làm việc và đưa ra thảo luận chọn các phương án tiền lương tối thiểu, đề xuất với Bộ Lao động - thương binh và xã hội. Trên

Được ký HĐLĐ xác định thời hạn bao nhiêu lần? 18:03 | 30/08/2016

Hiện nay tôi đang làm việc tại một công ty Nhà Nước. Tôi đã ký với công ty tất cả 3 HĐLĐ xác định thời hạn liên tục nhau. Hiện nay tôi đã nhận được quyết định không ký tiếp HĐ và cho nghỉ việc của công cty. Trong khi đó tôi đang trong thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Anh / chị cho tôi hỏi, công ty ký hợp đồng với tôi như vậy có đúng quy

Thời gian hưởng chế độ phụ cấp cho đối tượng công tác ở xã đặc biệt khó khăn? 18:03 | 30/08/2016

ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có vùng thiếu nước ngọt và sạch trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quyết định thời gian hưởng và mức trợ cấp tiền mua và vận chuyển nước ngọt và sạch cho phù hợp với tình hình cụ thể của những nơi thiếu nước ngọt và sạch tại địa phương. Điều 8. Trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi

Phụ cấp có được cao hơn mức lương tối thiểu không? 18:03 | 30/08/2016

Cho tôi hỏi các doanh nghiệp ngoài quốc doanh có quyền quy định mức phụ cấp cao hơn mức lương tối thiểu tùy theo điều kiện và khả năng hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp mình không?

Có được giữ lại tiền lương của nhân viên không? 18:03 | 30/08/2016

Trước đây tôi làm việc tại một công ty tư nhân và hiện nay đã nghỉ việc được một tháng. Theo quy định tại nội quy công ty thì mỗi tháng công ty sẽ giữ lại 10% lương để đề phòng rủi ro và sẽ trả lại khoản tiền đó cho người lao động khi họ nghỉ việc. Tuy nhiên đến nay tôi đã nghỉ việc 1 tháng mà công ty vẫn không trả lại số tiền đó cho tôi. Vậy công

Mức phạt đối với hành vi vi phạm quy định về tiền lương? 18:03 | 30/08/2016

lương, định mức lao động đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện theo quy định. 2. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Không xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế thưởng theo quy định pháp luật; b) Không tham khảo ý kiến của

Tra cứu hỏi đáp Cổ đông

Thông báo