Trong thời gian vợ tôi đi công tác – khoảng gần 1 năm, tôi có quan hệ tình cảm với người khác. Khi trở về, vợ tôi biết được và có làm ầm ĩ lên. Sau đó tôi bị xử phạt hành chính với mức phạt lên đến 3 triệu đồng. Tôi bị xử phạt như vậy có đúng quy định pháp luật không?
Kính gửi Luật sư Tôi xin đặt các vấn đề xin tư vấn như sau: 1. HĐLĐ của tôi không xác định thời hạn, tôi đã nộp đơn theo đúng thời gian báo trước 45 ngày (không áp dụng lịch tây hay ngày làm việc). Sau 45 ngày tôi đã yêu cầu BGĐ công ty ký xác nhận bàn giao giữa tôi và nhân viên mới và ra quyết định nghỉ việc cho tôi. Tuy nhiên, Tổng GĐ công ty
Tôi đã làm việc tại TP Hồ Chí Minh và đóng bảo hiểm xã hội 7 tháng từ tháng 6/2012 đến 12/2012. Hiện tại tôi không còn làm việc nữa. Vậy tôi có được hoàn trả BHXH tại BHXH Gia Lai hay không? Mức hoàn lại là bao nhiêu và tôi cần những giấy tờ gì? Xin cảm ơn!
chi phí tuyển nhân viên khác, làm ảnh hưởng đến cty (tôi chỉ là nhân viên kinh doanh) và vi phạm luật lao động. Vậy luật sư cho tôi hỏi: -Trong thời gian thử việc chưa tròn tháng khi nghỉ việc có phải báo trước cho cty không? Nếu có phải báo trước bao nhiêu ngày? - Trường hợp trên của tôi có bị xem là vi phạm luật lao động không vì vị giám đốc nói
Tôi có ngôi nhà ở mặt phố, hiện không sử dụng đến nên nhiều người hỏi thuê để mở cửa hàng kinh doanh nhưng nghe nói việc cho thuê nhà rất dễ xảy ra tranh chấp hoặc phức tạp giữa chủ nhà và người thuê. Đề nghị luật sư cho biết, nếu tôi cho thuê nhà thì cần làm gì để bảo đảm được quyền lợi của mình và tránh những phức tạp về sau? Trần Binh Nguyên
Tôi làm việc ở nhà sách trực thuộc một công ty cổ phần. Trong thời gian làm việc ở đây tôi được phân công giữ tiền. Tôi có lấy của công ty số tiền gần 15.000.000đ nhưng không báo với cấp trên. Giờ công ty phát hiện như vậy tôi có bị khép vào tội chiếm đoạt tài sản hay tội gì khác không, nếu tôi bồi thường lại đủ số tiên thì có bị phạt hình sự
Em đi làm từ ngày 1-10-2012 và ký hợp đồng từ ngày 1-7-2013. Gần đây công ty em có làm tiền phép năm 2012 trả cho CBCNV nhưng em không có. Em được công ty giải thích là sau khi ký hợp đồng một năm mới có phép. Ngày 20-11-2013 em xin nghỉ phép nhưng không được giải quyết theo diện nghỉ phép mà chỉ giải quyết nghỉ việc riêng. Công ty cũng giải
đó giữ số % góp vốn cao nhất và là Chủ tịch Hội đồng. Anh ấy chỉ làm 1 thời gian ngắn, sau đó thôi k làm nữa. Thời gian gần đây, anh ấy được mời lên làm việc với Công an kinh tế với lý do nghi ngờ Công ty ngày đó anh ấy đứng tên có dấu hiệu vi phạm pháp luật trong khi anh ấy chẳng biết gì về các số liệu trong Hợp đồng anh ấy ký lúc còn là Giám đốc gồm
nhân sự là thực tập nên em không ký hợp đồng lao động). Suy nghĩ đơn giản của em lúc đó là phải có hình ảnh web, sản phẩm & cơ sở (em gọi là văn phòng) trước mắt khách hàng rồi mới tiến hành kinh doanh. Nhưng do nhân sự thực tập nên chỉ sau 2 tháng chờ các bạn làm xong, em bị lỗ (vì số tiền đầu tư đó là tiền đi vay nặng lãi :( :(, và tính đến tận thời
không quá 8g/ngày, 48g/ tuần và nếu có tăng ca thì ko được vượt quá 50% số giờ lam viec binh thường làm trong ngày tức không quá 4g/ ngày va tháng không quá 30g tăng ca. 1 tháng phải xắp sếp cho công nhân nghỉ ít nhất 4 ngày trên tháng, nếu công việc cần gấp trong tháng công nhân không có ngày nghỉ thì người sdld phải xắp sếp cho công nhận bù vào dịp
Theo quy định tại khoản 2 điều 104 của Bộ luật lao động thì : " Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần " Như vậy thì Công ty em có thể bố trí thời gian làm việc của công nhân 5
, và phát hiện tình trạng nợ lương của công ty. Chị giới thiệu tôi vào làm cũng nghỉ vì lí do trên. Vì trong thời gian thử việc nên tôi chưa kí bất hợp đồng nào. Sau thời gian thử việc 1 tháng,công ty cũng không đề cập đến vấn đề lrar lương, hợp đồng lao động, và không có BHXH... nên tôi xin nghỉ. Ngày tôi viết đơn xin nghỉ đến ngày sếp đồng ý chấp
Chào Thư Viện Pháp Luật! Xin nhờ Thư Viện Pháp Luật (TVPL) tư vấn giúp tôi trường hợp về việc hưởng lương hưu thế này: - Bố tôi sinh năm 1958 (57 tuổi), đi làm cho 1 doanh nghiệp đến nay đã tròn 19 năm 6 tháng, còn 6 tháng nữa sẽ đủ 20 năm. Đây cũng là quãng thời gian bố tôi tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm. - Tuy nhiên, đầu năm sau
nã, thì thời gian trốn tránh không được tính và thời hiệu tính lại kể từ khi người đó ra tự thú hoặc bị bắt giữ.
Trường hợp có căn cứ hoặc tài liệu chứng minh sự việc em gái bạn hoàn toàn có thể tố cáo và người thực hiện hành vi vi phạm pháp luật sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội danh phù hợp với hành vi đã thực hiện.
Trong trường
Em gái họ tôi bị xâm hại tình dục cách đây 5 năm. Người xâm hại là anh họ bé. Bé kể hồi đó trong một lần ngủ trưa chung, người anh họ này làm gì bé mà bé không biết, chỉ biết sau đó bé bị chảy máu vùng sinh dục và đứa em gái ruột có chứng kiến cảnh chảy máu này (nhưng không nhớ rõ chi tiết người anh họ đã làm gì). Sợ mẹ la, 2 bé tự đi giặt đồ
Tôi và vợ tôi kết hôn năm 2010. Đến nay, tôi phát hiện trước thời gian chúng tôi kết hôn, cụ thể là vào năm 2007, khi vợ tôi công tác tại Tỉnh Phú Thọ đã bị một người tên là S hiếp dâm. Vây, hiện tại nếu tôi tố cáo hành vi này thì anh ta có bị xử lý về tội hiếp dâm không?
an cấp huyện, cơ quan thi hành án hình sự cấp quân khu để thông báo cho tòa án đã ra quyết định hoãn chấp hành án. 4-Trong thời gian được hoãn chấp hành án mà người bị kết án có hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng hoặc có căn cứ cho rằng người đó bỏ trốn thì cơ quan quy định tại Khoản 2 Điều này báo cáo cơ quan thi hành án hình sự công an cấp
, gia đình nhận văn bản về việc anh chuẩn bị thụ án trong tháng 10/2014 (hôm nay là 17/10/2014, có nghĩa chỉ còn tính từng giờ, từng ngày). Tôi biết tính tới thời điểm hiện tại thì 99,9% không thể xoay chuyển được, nhưng nhìn hình ảnh người mẹ già khắc khổ ngày đêm sống trong nổi sợ hải tột độ vì sắp mất con tôi không thể cầm lòng được. Dù chỉ 0
. Thời gian đi làm bên đó chồng tôi có quan hệ tình cảm với 1 người phụ nữ tên Sinh và dẫn người đó về nhà sống như vợ chồng. Tôi đã làm đơn ly hôn và đã được tòa giải quyết, chồng tôi hứa quay lại sẽ sửa chữa nhưng đâu vẫn vào đấy. Và họ có 1 con chung, khi đó tôi khuyên chồng nhưng chồng không nghe nên mẹ con tôi không về mà sống nhà mẹ đẻ. Trong khi
Xử phạt hành chính về hành vi vi phạm chế độ hôn nhân một vợ, một chồng
08:05 | 30/08/2016