Bước 1: Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định của pháp luật.Hồ sơ (02 bộ) gồm:
Đơn đề nghị cấp Giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm Bản sao công chứng Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc Giấy chứng nhận đầu tư có ngành nghề sản xuất, kinh doanh thực phẩm;
Bản thuyết minh về cơ sở vật chất, trang thiết bị, dụng cụ bảo
Xin chào ! Tôi là Bích xin hỏi một số vấn đề về bhxh cho ng sau sinh - Vợ tôi mới sinh nhưng trước khi sinh lại nghĩ làm tại công ty mà vợ tôi đong bhxh , đóng được 5 thánh thì nghi làm và hk tiếp tục đóng. Nay vợ tôi sinh thì có được hưởng chợ cấp từ bhxh không? Nếu được thì làm thụ tục ntn? - Tôi là chông cụng nghi việc trước khi vợ tôi sinh
1.BHXH cho em hỏi, muốn được hưởng chế độ thai sản, nlđ phải tham gia Bh đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sanh, nghĩa là trong vòng 1 năm trước khi sanh có thể đóng ngắt quảng miển sao đủ 6 tháng. Hay la phải đóng liên tục 6 tháng ạ 2. nlđ công ty em tham gia Bh ở BV Đa Khoa Vạn Hạnh, muốn sanh con ở Bv Từ Dũ, vậy BV Từ Dũ có thể chi
Vợ tôi không tham gia BHXH, tôi tham gia BHXH từ thang 6/2011. Vào 24/05/2016 vợ tôi sinh con đầu lòng, trong khi đó tôi vừa chốt sổ BHXH ở công ty vào ngày 30/04/2016. Và chưa báo tăng ở công ty nào, vậy tôi có được trợ cấp BHXH không.? Chân thành cảm ơn.
Công ty e có trường hợp: Người Chồng có vợ sinh con, sau khi sinh con 1 ngày thi con chết. Người chồng cung cấp thông tin và chứng từ như sau: + Bản sao giấy chứng sinh, giấy báo tử của con, chứng nhận phẫu thuật (vợ sinh mổ) + Người chồng tham gia bhxh tại cty của e đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi vợ sinh con + Người vợ không có tham
Tôi tên: Phạm Thị Xa (Nữ) Sinh ngày: 30 tháng 06 năm 1955, Dân tộc: Kinh, Quốc tịch: Việt Nam Số CMND: 020198078, Nơi cấp: TP. HCM Địa chỉ: 71/60/20 Phú Thọ Hòa Quận Tân Phú, TP. HCM Email: phamthixa@ymail.com, Số đt: 0983550097 Năm nay tôi 61 tuổi, thời gian đóng BHXH đến tháng 6 năm 2016 là 19 năm 7 tháng. Nguyện vọng của tôi là muốn
Xin chào BHXH, cho tôi hỏi tôi đạ đóng BHTN được 6,11 năm và BHXH từ năm 2006 đến 30/1/2016, tuy nhiên tôi ngưng làm việc ở VN, và sang làm việc ở nước ngoài, vậy cho tôi hỏi năm sau tôi có được nhận BHXH 1 lần ko? và còn bảo hiểm thất nghiệp thì ntn?trong điều kiện bảo lưu BHXH & BHTN thì thời gian bao lâu?tôi hy vọng nhận được câu trả lời
) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi; đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản; e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con. 2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con
Vợ em sinh con, chỉ mình em tham gia BHXH. Em đã nộp các giấy tờ liên quan để hưởng BHXH. Nhưng đến nay hơn 2 tháng em chưa nhận được tiền thai sản. Cho em hỏi BHXH sẽ chi trả tiền thai sản trong vòng bao nhiêu ngày? Em cảm ơn!
hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động; b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng; c) Cán bộ, công chức, viên chức; d) Công nhân quốc phòng, công
tục hưởng BH Thất Nghiệp. Anh (Chị) vui lòng cho Em hỏi quy trình và thời gian thủ tục thông thường từ lúc Doanh nghiệp báo giảm lao động lên Cơ quan BHXH đến lúc hoàn tất hồ sơ để trả lại Sổ BHXH cho người lao động là bao lâu? 3/ Thời gian để làm hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp là trong vòng 3 tháng từ lúc nghỉ việc, nhưng đến nay đã là 45 ngày
e moi ngi lam dc gan 2 thang sau khi lam o cty cu 14 thang co dong BHXH. vay e muon huong tro cap that nghiep co dc ko. e thay dieu khoan huong that nghiep ghi la:Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng. "thoi gian 24 thang" nghia la the nao ah? e moi dong dc 13 thang trong vong 16 thang thi da duoc huong tro cap hay chua
Ngày 5.5.2014, tôi thử việc ở vị trí phó phòng CSKH tại Cty A. Chiều 13.5.2014, tôi được giao quản lý nhân viên tên Trần Thị Hoa. Hoa đã thử việc được 1 tháng từ nhóm khác và chuyển qua thử việc lại ở nhóm của tôi. Tổ trưởng phải quyết định nhân viên trong vòng 3 ngày. Sau 3 ngày, tôi nhận thấy Hoa có cố gắng và đang chăm sóc những khách hàng
Vợ tôi là nhân viên văn thư, làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn từ tháng 1.2005 đến hết tháng 6.2014 thì vợ tôi làm đơn xin nghỉ việc và được cơ quan chấp thuận theo nguyện vọng. Trong suốt thời gian đó, vợ tôi luôn được nhận xét hoàn thành tốt nhiệm vụ, nhưng cơ quan chỉ ký HĐLĐ 12 tháng, hết thời hạn lại ký tiếp hợp đồng
hiểm thất nghiệp: trường hợp đơn vị nộp hồ sơ điều chỉnh trong vòng 30 ngày kể từ ngày người có thẩm quyền ký quyết định hoặc hợp đồng lao động (phụ lục hợp đồng lao động) nâng bậc, nâng ngạch, điều chỉnh tiền lương, phụ cấp đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của người lao động thì không thực hiện tính lãi; trường hợp nộp hồ sơ
Căn cứ Luật BHXH, điều kiện hưởng trợ cấp thai sản, như sau: a. Lao động nữ mang thai; b. Lao động nữ sinh con; c. Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; d. Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi; đ. Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản; e. Lao động nam đang đóng BHXH có vợ
Tôi là hưu trí sinh ngày 12/02/1956. Công ty có làm hồ sơ hưu báo giảm cho tôi từ tháng 03/2016. Lúc làm hồ sơ giảm thì tôi không trả thẻ BHYT có giá trị đến 30/06/2016. Đến nay khi tôi đã có quyết định hưởng hưu từ ngày 01/03/2016, thì công ty bắt tôi phải đóng tiền BHYT đến hết 30/06/2016, vì lý do tôi không trả thẻ. Xin BHXH TPHCM cho tôi
. Theo đó trong vòng 7 ngày hoặc chậm nhất là 1 tháng, Cty sẽ phải hoàn trả sổ BHXH cho bạn. Nếu như Cty không trả, bạn có thể khởi kiện Cty ra tòa án huyện/quận nơi Cty có trụ sở làm việc yêu cầu tòa bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho bạn. Khi sang Cty mới mà chưa chốt được sổ ở Cty cũ, bạn vẫn có thể thông báo mã số sổ BHXH của mình để Cty đóng tiếp
quy định tại Điều 6 Nghị định này có tuổi đời dưới 45 tuổi, có sức khỏe, tinh thần trách nhiệm và ý thức tổ chức kỷ luật nhưng đang đảm nhận các công việc không phù hợp về trình độ đào tạo, chuyên ngành đào tạo, có nguyện vọng thôi việc thì được cơ quan, đơn vị tạo điều kiện cho đi học nghề trước khi giải quyết thôi việc, tự tìm việc làm mới, được