Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Kiểm tra sức khỏe cho nhân viên công ty 14:34 | 29/08/2016

Tôi làm việc tại một công ty của Việt Nam. Tháng sau công ty có kiểm tra sức khỏe cho tất cả nhân viên, công nhân của công ty. Tôi rất sợ không biết công ty có làm xét nghiệm HIV không ? Bản thân tôi là người nhiễm HIV. Công ty làm như thế có vi phạm pháp luật không?

Khi li dị thì tài sản, lợi nhuận của công ty sẽ được chia như thế nào? 14:33 | 29/08/2016

pháp luật thì ai là người chịu trách nhiệm ? (Mẹ em dù làm giám đốc và kí giấy tờ nhưng không biết gì hết, chỉ kí theo bố em bảo). Em xin cám ơn!

Lấy danh nghĩa một công ty ảo để kinh doanh 14:32 | 29/08/2016

tồn tại chắc chắn sẽ làm tôi chẳng còn đồng tiền lãi nào. Vật rất mong các quý luật sư cho tôi lời khuyên và giải đáp chi tiết từng điều luật,là khi bị luật pháp phát hiện,cá nhân tôi sẽ bị xử phạt như thế(xử phạt hành chính và phạt tù)? Tôi xin chân thành cảm ơn!

Nghỉ làm nhưng bên công ty giữ bằng gốc 14:32 | 29/08/2016

Chào Luật sư!. Xin hỏi, tôi làm tại công ty tư nhân từ tháng 11 năm 2011 tới tháng 5 năm 2012, nhưng không có hợp đồng lao động, trước khi vào công ty đó tôi có nộp cho họ 01 bằng tốt nghiệp gốc, người ta có giao cho tôi 1 bản biên nhận bằng, trong đó có ghi khi kết thúc hợp đồng lao động sẽ hoàn trả lại bằng gốc. Tháng 05 năm 2012 tôi có làm

Lấy tiền của công ty có bị xử tội hình sự không? 14:32 | 29/08/2016

không? Tôi lo lắm rất mong sớm nhận đươc câu trả lời của luật sư.

Mở công ty dịch vụ bảo vệ phải có vốn 2 tỷ đồng 14:31 | 29/08/2016

Theo Nghị định của Chính phủ số 52/2008/NĐ-CP ngày 22/4/2008 về quản lý kinh doanh dịch vụ bảo vệ thì điều kiện thành lập, đăng ký kinh doanh dịch vụ bảo vệ được quy định như sau: - Đối với tổ chức, cá nhân trong nước: Phải có vốn pháp định là 2.000.000.000 đồng (hai tỷ đồng); mức vốn này được duy trì trong suốt quá

Muốn nghỉ việc song công ty không đồng ý 14:27 | 29/08/2016

Vợ tôi sau 10 năm làm việc đã xin nghỉ song không được cơ quan chấp nhận với lý do không có nhân sự thay thế. Xin hỏi, vợ tôi có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Quyền lợi của cô ấy trong trường hợp này như thế nào?

Nghĩa vụ của thành viên công ty 14:27 | 29/08/2016

ty dưới mọi hình thức, trừ trường hợp quy định tại các Điều 52, 53, 54 và 68 của Luật Doanh nghiệp. Tuân thủ Điều lệ công ty. Chấp hành nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên. Chịu trách nhiệm cá nhân khi nhân danh công ty để thực hiện các hành vi sau đây: a) Vi phạm pháp luật; b) Tiến hành kinh doanh hoặc giao

Nội dung điều lệ công ty tại Hà Nội 14:26 | 29/08/2016

; m) Các trường hợp giải thể, trình tự giải thể và thủ tục thanh lý tài sản công ty; n) Thể thức sửa đổi, bổ sung Điều lệ công ty. Điều lệ khi đăng ký doanh nghiệp phải có họ, tên và chữ ký của những người sau đây: a) Các thành viên hợp danh đối với công ty hợp danh; b) Chủ sở hữu công ty là cá nhân hoặc người đại diện theo pháp

Thủ tục thay đổi bộ máy quản lý trong Công ty cổ phần 14:26 | 29/08/2016

ông Trần văn A giữ chức CTHĐQT. Và muốn thay đổi giám đốc là từ ông Nguyễn văn B sang ông Trần văn B vậy thủ tục thay đổi như thế nào để hợp pháp. Chân thành cảm ơn Luật sư!

Phiếu thu tiền vé máy bay không có tên Công ty, MST 14:26 | 29/08/2016

Công ty tôi thường xuyên mua vé máy bay online trên trang web của VN airline (không phải đại lý vé máy bay) mà mua trực tiếp của hãng hàng không quốc gia Việt Nam. Thanh toán bằng thẻ Visa (vì đây là hình thức thanh toán duy nhất không có cách nào khác) khi xuất phiếu thu tiền vé máy bay chỉ có tên người mua là cá nhân, không có tên Công ty, địa

Công ty bắt tăng ca 350 giờ/năm có đúng luật? 14:26 | 29/08/2016

Công ty tôi quy định trong một năm, thời gian làm việc bình thường của nhân viên là 1.500 giờ. Bên cạnh đó còn có thời gian tăng ca 350 giờ/năm (làm thứ bảy, chủ nhật, ngày lễ). Như vậy, tổng cộng thời gian làm việc của nhân viên là 1.850 giờ/năm. Vậy công ty tôi có vi phạm quy định về việc làm thêm giờ không? (Hồng Mai)

Làm chưa đủ năm, công ty không tính ngày phép có đúng? 14:25 | 29/08/2016

với số ngày được nghỉ tăng thêm theo thâm niên (nếu có), chia cho 12 tháng, nhân với số tháng làm việc thực tế trong năm để tính thành số ngày được nghỉ hằng năm. Kết quả phép tính lấy tròn số hàng đơn vị, nếu phần thập phân lớn hơn hoặc bằng 0,5 thì làm tròn lên 1 đơn vị. Do bạn ký HĐLĐ từ ngày 1-7-2013 nhưng bắt đầu thử việc từ ngày 1

Thủ tục thành lập văn phòng đại diện công ty nước ngoài tại Việt Nam. 14:25 | 29/08/2016

Về điều kiện cấp Giấy phép thành lập Văn phòng đại diện công ty nước ngoài: Thương nhân nước ngoài được cấp Giấy phép thành lập Văn phòng đại diện tại Việt Nam khi có đủ các điều kiện sau: “1. Là thương nhân được pháp luật nước, vùng lãnh thổ (sau đây gọi chung là nước) nơi thương nhân đó thành lập hoặc đăng ký kinh doanh công nhận hợp pháp

Công ty chi hỗ trợ phúng viếng 14:24 | 29/08/2016

Pháp luật lao động không quy định về việc đề hỗ trợ người lao động khi thân nhân xảy ra sự cố (như ốm đau, chết..) nên doanh nghiệp và người lao động có thể thỏa thuận vấn đề này trong Thỏa ước lao động tập thể. Anh (chị) xem lại Thỏa ước lao động tập thể giữa doanh nghiệp và người lao động có quy định về việc hỗ trợ cho người lao động có thân

Công ty không trả luơng thử việc 14:21 | 29/08/2016

Kính gửi luât sư, mong luật sư tư vấn giúp em. Vào ngày 01/04/2015 em được nhận làm nhân viên thử việc vị trí kế toán tổng hợp của công ty cổ phần thương mại và sản xuất nội thất Miền Bắc ( có hợp đồng thử việc ). Vào ngày 24/04/2015 em xin nghỉ việc và đã được giám đốc đồng ý luôn ngay sau đó ( Em xin nghỉ việc không có văn bản và được đồng ý

Đất dự án có được cấp số đỏ khi lãnh đạo công ty bị bắt? 14:20 | 29/08/2016

Căn cứ theo Điều 84 Bộ Luật Dân Sự, thì công ty mà bạn góp vốn mua đất được coi là một chủ thể có tư cách pháp nhân, tức được thành lập hợp pháp, có cơ cấu tổ chức chặt chẽ, có tài sản độc lập và được nhân danh mình tham gia các quan hệ pháp luật một cách độc lập. Còn giám đốc của công ty, căn cứ theo các quy định của Bộ Luật Dân Sự về chế định

Công ty cho nghỉ không lương 14:20 | 29/08/2016

Hiện tại, tôi đang làm việc tại 1 nhà máy ở KCN Đồng Văn, Duy Tiên, Hà Nam. Thời gian gần đây, công ty tôi cho toàn bộ bộ phận sản xuất (tổ trưởng và công nhân) cùng bộ phận QC nghỉ làm không lương với các lí do khác nhau như: sửa chữa, bảo dưỡng máy móc... hoặc do không có kế hoạch sản xuất nên cho nghỉ. Từ tháng 4 tới giờ đã nghỉ tổng cộng 6

Thu nhập ngoài lương cơ bản, có đóng bảo hiểm xã hội? 14:18 | 29/08/2016

Bà Lương Thị Thiên Hương (Hà Nội) ký hợp đồng với doanh nghiệp với mức lương 10 triệu đồng/tháng. Trong đó, lương cơ bản là 4,5 triệu đồng, còn lại 5,5 triệu đồngtính hưởng dựa vào chỉ số KPI đánh giá hiệu quả, năng lực hoàn thành công việc trong tháng. Tuy nhiên, khoản ngoài lương cơ bản nêu trên bà Hương nhận được hàng tháng cũng khác nhau

Thủ tục sáp nhập công ty 14:13 | 29/08/2016

Theo quy định của pháp luật thì một hoặc một số công ty cùng loại có thể sáp nhập vào một công ty khác, vậy pháp luật quy định thủ tục sáp nhập công ty như thế nào?

Tra cứu hỏi đáp Pháp nhân

Thông báo