Tra cứu hỏi đáp Hội thẩm

Hỏi đáp pháp luật Xác nhận tình trang hôn nhân 08:06 | 30/08/2016

Chào Luật Sư!        Em tên Hoài, Luật sư cho em hỏi, hiện tại em đang công tác trong cơ quan hành chính sự nghiệp, em muốn xác nhận tình trạng hôn nhân để đăng ký kết hôn, vậy Thủ trưởng em đang công tác có thể xác nhận tình trạng hôn nhân cho em được không?       Chúc Luật sư luôn thành công trong sự nghiệp.

Hỏi đáp pháp luật Xử lý hành vi gây ô nhiễm môi trường không khí của gia đình 07:59 | 30/08/2016
Cạnh nhà tôi có người hàng xóm nuôi lợn gây mùi hôi thối từ phân bốc lên rất khó chịu,có thể nói môi trường sống rất ô nhiễm và ảnh hưởng nhiều tới sức khỏe và cuộc sống của gia đình tôi và hàng xóm xung quanh. Tôi đã báo cáo lên tổ trưởng dân phố nhưng ông tổ trưởng trả lời người ta nuôi lợn trong nhà người ta thì làm
Hỏi đáp pháp luật Lái xe khách không có HĐLĐ, phạt chủ xe thế nào? 07:50 | 30/08/2016
Tôi đi ô tô khách từ Bến xe về quê, bị CSGT tuýt còi dừng xe kiểm tra. CSGT lên kiểm tra xe và sau đó thông báo ô tô khách này “sử dụng lái xe kinh doanh vận tải bằng ô tô khách mà không có hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định”. Xin hỏi, trong trường hợp này phạt chủ xe hay phạt lái xe, mức xử phạt như thế nào?
Hỏi đáp pháp luật Quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ với người lao động "cận hưu" 17:26 | 29/08/2016

Theo ý kiến của cử tri tỉnh Bắc Giang, hiện nay tình trạng người lao động có HĐLĐ không xác định thời hạn trong các doanh nghiệp khi sắp đủ điều kiện nghỉ hưu theo điểm a, điểm b Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội (thường là còn 6-12 tháng tính đến khi đủ tuổi) thì làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ. Ngoài ra, theo quy định tại khoản 3 Điều 37 Bộ luật Lao

Hỏi đáp pháp luật Chấm dứt HĐLĐ với lí do giảm biên chế. 17:25 | 29/08/2016
hỏi lí do giảm biên chế thì HCNS không giải thích cho tôi,và công ty không hề thua lỗ hay thu hẹp mặt bằng. Tôi cũng đã yêu cầu HCNS đưa thông báo giảm biên chế của tôi và những chế độ tôi sẽ được hưởng thì HCNS không đưa và yêu cầu tôi nghĩ ngay lập tức. Tôi không nghỉ khi chưa có thông báo,tôi vẫn vào làm theo lịch phân ca thì được PGD và HCNS kí
Hỏi đáp pháp luật Có cần giấy chấm dứt HĐLĐ 17:25 | 29/08/2016

cho e hỏi e đóng bảo hiểm dược 2 năm rồi .do nghỉ ngang nên công ty chỉ trả sổ bh cho em chứ không làm giấy chấm dứt hđlđ giờ e muốn chuyển bhxh vào công ty mới đóng tiếp thì có cần giấy chấm dứt hđlđ không

Hỏi đáp pháp luật Có đóng BHXH bắt buộc khi ký HĐLĐ với người đến tuổi hưu? 17:25 | 29/08/2016

Cơ quan tôi muốn ký hợp đồng lao động 01 năm với người cao tuổi đủ sức khỏe làm công việc tạp vụ tại cơ quan. Trường hợp người này không hưởng lương hưu, trước đó cũng không tham gia BHXH bắt buộc hay tự nguyện, thì giờ có phải đóng BHXH bắt buộc không ạ?

Hỏi đáp pháp luật Hỏi về việc vô cớ thay đổi thời hạn HĐLĐ và trợ cấp thôi việc. 17:25 | 29/08/2016
lại ra quyết định không kí tiếp HĐLĐ với tôi sau khi cái HĐLĐ 11 tháng thứ hai kết thúc! (xin nói rõ là chỉ có một mình tôi phụ trách môn Vật lý cho trường trong tất cả các khâu: soạn đề cương, giáo trình, giảng dạy, ra đề, coi & chấm thi, vậy nên tôi cho rằng không thể xem tôi là lao động dôi dư được!) Từ những sự việc trên tôi xin hỏi vài điều sau
Hỏi đáp pháp luật HĐLĐ trong thời gian thử việc 17:25 | 29/08/2016

Chào luật sư Hiện nay tôi đang là cán bộ nhân sự. Công ty tôi vẫn ghi thời gian thử việc vào trong HĐLĐ có thời hạn 1 năm khi ký HĐLĐ với NV mới. Nhưng theo Công văn 2447/LĐTBXH-BHXH ngày 26/7/2011 có quy định "Đối với người lao động có thời gian thử việc ghi trong hợp đồng lao động mà hợp đồng lao động đó thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội

Hỏi đáp pháp luật Người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ 17:24 | 29/08/2016
tạp. Xin hỏi luật sư: 1. Khi nào thì có thể coi là người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật? 2. Khi người lao động tự ý bỏ việc không đến công ty làm, không viết đơn xin phép nghỉ, doanh nghiệp không thể liên hệ được với người lao động thì có được coi là người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật không? 3. Trong
Hỏi đáp pháp luật Chấm dứt HĐLĐ khi hết hiệu lực 17:24 | 29/08/2016
(tôi xin nói thêm là hồ sơ này rất lớn 30tỷđ nên mọi hồ sơ, quy trình cấp phê duyệt chúng tôi đều trình là bộ phận tái thẩm định hội sở và trình ban tổng giám đốc, hội đồng quản trị nên họ đều kiểm tra và phê duyệt chứ chúng tôi ko có quyền tự quyết định nên nói họ sai về pháp lý là không đúng, mọi cái về khách hàng điều trình họ mà bây giờ họ nói
Hỏi đáp pháp luật Chế độ bảo hiểm của người lao động khi giao kết HĐLĐ với nhiều người sử dụng lao động. 17:18 | 29/08/2016

Tôi đã ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn với công ty A từ tháng 3 năm 2010. Nay tôi muốn ký kết thêm HĐLĐ với một công ty khác nữa. Xin hỏi như thế có trái với quy định của pháp luật không? Nếu được ký kết thì việc tham gia bảo hiểm của tôi phải thực hiện như thế nào?

Hỏi đáp pháp luật Bị chấm dứt HĐLĐ khi đang nghỉ phép 17:17 | 29/08/2016
Theo Điều 39 Bộ luật lao động thì trong các trường hợp sau đây người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động: “1. Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo quyết định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tại điểm b
Hỏi đáp pháp luật Thắc mắc về việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn 17:17 | 29/08/2016
3 tháng được hưởng 20 ngày nghỉ thai sản). Hiện tại tôi muốn đơn phương chấm dứt HĐLĐ với công ty, tôi sẽ được hưởng trợ cấp như thế nào? Ngoài ra Quý luật sư cho tôi hỏi thêm: Trên HĐLĐ công ty ký kết thời gian làm việc từ thứ 2 đến sáng thứ 7, nhưng vì công việc ít nên công ty cho nghỉ sáng thứ 7, nhưng lại trừ tiền lương như thế có hợp lý hay
Hỏi đáp pháp luật Đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì giải quyết chế độ như thế nào ? 17:17 | 29/08/2016
21/06.Nội dung cuộc họp là ký biên bản thỏa thuận đơn phương chấm dứt hợp đồng LĐ , tôi ký ''không đồng ý thỏa thuận" vì tôi thấy : thứ nhất trong biên bản họ ghi rằng :"tiền phép năm của tgian tôi làm việc và tiền thâm niên sẽ tính trong tháng 6,BHXH sẽ giao cho tôi sau 3 tháng nữa" là quá lâu; thứ hai là
Hỏi đáp pháp luật Quyền và lợi ích của người lao động khi bị chấm dứt HĐLĐ 17:16 | 29/08/2016

Tôi làm việc ở công ty có vốn 100% nước ngoài, đã làm việc được 7 năm, HĐLĐ không xác định thời hạn, nhưng mới đây tôi bị công ty ra quyết định chấm dứt HĐLĐ mà không rõ nguyên nhân vi phạm. Xin Ban biên tập cho tôi hỏi, công ty ra quyết định như thế là đúng hay sai? Quyền và lợi ích của tôi. được đảm bảo như thế nào?

Hỏi đáp pháp luật Thông báo cho nghỉ việc 17:05 | 29/08/2016
làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, đã điều trị 06 tháng liên tục, đối với người lao động làm theo hợp đồng lao động xác định thời hạn và quá nửa thời hạn hợp đồng lao động đối với người làm theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa hồi phục. Khi sức
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc vẫn được hưởng nguyên lương khi nào? 16:56 | 29/08/2016
Luật gia Dư Hồng Nhung - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời: Chúng tôi trích dẫn một số quy định pháp luật để anh tham khảo như sau: Bộ luật lao động năm 2012 (BLLĐ) quy định: “Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương: Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây: Bố đẻ, mẹ đẻ, bố
Hỏi đáp pháp luật Giải quyết chế độ nghỉ việc 16:56 | 29/08/2016
Chúng tôi là chi nhánh cty, muốn hỏi vấn đề thắc mắc sau: ngày 8/8/2008 công ty mẹ có gửi 1 quyết định bãi nhiệm cho giám đốc chi nhánh, và quyết định này có hiệu lực từ ngày 11/08/2008 (báo trước có 3 ngày). Theo đó, giám đốc cũ phải bàn giao toàn bộ công việc cho giám đốc mới. Sau đó 10 ngày, giám đốc cũ thông báo bằng điện thoại là không tiếp
Thông báo
Bạn không có thông báo nào