Ngày 4/4 tôi khám và chữa bệnh tại bệnh viện thống nhất nhưng khi đó tôi chưa nhận được thẻ BHYT ở trường nên phải khám dịch vụ. Sau khi điều trị xong thì tôi mới nhận được thẻ bảo hiểm thì thời hạn thẻ là ngày 1/4. Tôi nghe nói mình vẫn nhận được hỗ trợ khi thẻ còn thời hạn. Vậy bây giờ tôi có được thanh toán lại tiền khám chữa bệnh lúc trước
tôi tên cao thị thanh huyền .sinh ngày 04/06/1983.sơ chứng minh nhân dân :186055405.tôi đóng bảo hiểm xã hội trên 10 năm .nay sinh con thứ 2 vào ngày 15 /7 /2015.và nộp giấy tờ đầy đủ để hưởng chế độ thai sản cho công ty vào ngày 5/8/2015 .nhưng đến nay còn tới gần 10 tháng nhưng vẫn chưa có tiền chế độ thai sản .tới cơ hội công ty hơn vài lần
) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi; đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản; e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con. 2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con
hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động; b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng; c) Cán bộ, công chức, viên chức; d) Công nhân quốc phòng, công
Chị em có ủy quyền cho em lấy giúp tiền bảo hiểm xã hội. Hiện chị em đã đi định cư ở nước ngoài ạ. Trong giấy ủy quyền có ghi rõ "Được toàn quyền quyết định mọi vấn đề liên quan theo quy định của pháp luật". Được lập biên bản, ký tên trên các giấy tờ theo quy định. Nhưng khi em đên BHXH Q9 để làm thì nhân viên ở đây Bắt buộc phải có chữ kí của
Tôi làm việc theo HĐLĐ xác định thời hạn 12 tháng. Do điều kiện cá nhân, tôi không thể tiếp tục làm việc tại công ty. Ngày 8.1.2013, tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc. Tuy nhiên, phía công ty không đồng ý cho tôi nghỉ việc và trả lời là sang tháng 3.2013 mới tiếp nhận đơn. Phía công ty trả lời như vậy có đúng không? Đề nghị luật sư cho biết, tôi
Chào anh chị! Em tên là Trần Hữu Mạnh, ngày sinh 15/06/1993, Số CMND: Do bận việc gia đình nên em đã nghỉ việc đột xuất ở công ty. Hơn 1 năm qua em chưa đi làm chỗ khác, bây giờ em đã xin làm ở công ty khác và cần số sổ BHXH để nộp cho công ty. Nhưng khi về công ty cũ để rút sổ BHXH thì chị nhân sự đòi em phải đưa tiền cho chị ấy là 5.000.000 đ
Tôi làm việc tại cty Liên Phát có địa chỉ tại 306 Nguyễn Sơn,Phú thọ Hòa,Tân Phú (mst:0309580758) từ năm 2012 đến tháng 4/2016 tôi nghỉ việc. Đến nay,tôi vẫn chưa được công ty chốt sổ BHXH để tôi đăng ký nhận BHTN. Nay tôi xin hỏi,tôi có thể nhờ đến sự can thiệp cúa BHXH quận Tân Phú để giúp tôi nhận lại sổ đã được công ty nộp BHXH không ? Hay
Dạ, chào bảo hiểm, Em có làm việc tại cty từ 6/2014 đến 3/2016 nhưng chỉ đóng bảo hiểm cho em từ 3/2015 đến 3/2016. cuối tháng 3/2016 em xin nghỉ việc, yêu cầu cty chốt sổ cho em nhưng đến nay 1 tháng rưỡi rồi em chưa nhận được. Bên đó cứ nói em đợi nhưng em đã đi làm bên cty mới muốn đăng kí bảo hiểm mà bên kia không chốt sổ nên em không biết
thì không được tính thời gian công tác để hưởng BHXH. Riêng đối với trường hợp người lao động nghỉ việc đúng pháp luật (không phải tự ý bỏ việc hoặc bị kỷ luật buộc thôi việc) mà chưa nhận trợ cấp thôi việc thì việc tính thời gian công tác được hưởng chế độ BHXH sẽ do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xem xét, quyết định căn cứ vào đề nghị của Ủy
Xin chào! Cho em hỏi,em làm ở cơ quan được 1 năm rồi tới tháng em vẫn đóng tiền BHXH,bây giờ em xin nghĩ và em yêu cầu cơ quan chốt sổ bảo hiểm và trả sổ cho em để em nộp vào nơi làm việc mới,thì cơ quan cứ nói là BHXH chưa trả sổ nên chưa rút được, trong thời gian 1 năm đó em vẫn chưa nhận được thẻ BHYT 1 lần nào cả,khi em liên lạc lên cơ quan
Theo quy định tại Điều 21 Luật BHXH và điều 47 Luật Lao động, khi người lao động nghỉ việc đúng pháp luật, chậm nhất là 30 ngày kể từ khi có quyết định thôi việc, đơn vị sử dụng lao động có trách nhiệm lập thủ tục chốt sổ BHXH để trả cho người lao động. Trường hợp đơn vị sử dụng lao động đang nợ BHXH, để chốt sổ BHXH cho người lao động đơn vị
Tôi là chủ một doanh nghiệp tư nhân. Hiện nay, ngoài mức lương cơ bản, doanh nghiệp tôi có trả thêm lương cho các công nhân sản xuất làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại. Xin luật sư tư vấn giúp: Việc xây dựng thang lương, bảng lương cho người lao động trong trường hợp này được quy định như thế nào? (Nguyễn Mạnh Trinh)
Cty chúng tôi có một số nhân viên đã hết tuổi lao động (LĐ), nhưng chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Cty muốn chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) với những trường hợp này có được không (hợp đồng không xác định thời hạn)?
Tôi đang làm việc tại một chi nhánh công ty có trụ sở tại TPHCM (công ty có trụ sở và 5 chi nhánh ở Hà Nội). Tôi và một số nhân viên khác có thời hạn hợp đồng đến hết tháng 4.2014. Khoảng giữa tháng 2.2014, công ty có thông báo bằng miệng cuối tháng 2.2014 sẽ đóng cửa chi nhánh ở TPHCM nhưng chưa có lộ trình cụ thể. Đến ngày 24.2.2014 thì công
Vừa qua, công ty tôi làm việc có ra thông báo về việc thưởng cuối năm 2013, trong đó có yêu cầu nhân viên hoàn trả tiền thưởng nếu nghỉ việc sau khi nhận thưởng. Quý báo vui lòng tư vấn giúp là quy định như vậy có phù hợp với Luật Lao động hay không? Nếu nhân viên muốn chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trong tháng 4.2014 thì làm như thế nào
2 điều kiện nêu trên chưa, nếu chỉ đáp ứng điều kiện báo trước về mặt thời gian mà chưa tuân thủ các trường hợp đơn phương chấm dứt theo Điều 37 thì yêu cầu đơn phương chấm dứt hợp đồng của chị nhân viên là trái quy định của pháp luật lao động và theo Điều 41 BLLĐ 2012 “ Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật là các trường hợp chấm
đến dưới 03 tháng (thực hiện từ 01/01/2018); 1.3. Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức và viên chức; 1.4. Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu (trường hợp Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng, Bảo hiểm xã hội Công an nhân dân bàn giao cho Bảo hiểm xã hội các tỉnh); 1
, mẹ tôi đã đem hồ sơ nộp ở chi cục thuế quận và đã đóng thuế trước bạ và thuế thu nhập cá nhân từ phần di sản mà cô, chú tôi tặng cho anh trai tôi. Sau khi đóng thuế xong (tháng 5.2013), phòng thuế nói đem hồ sơ ra phòng tài nguyên môi trường quận nộp để chờ ra sổ hồng. Đến 6.2014 , phòng tài nguyên môi trường nói phải khai thêm 2 tờ thuế để chuyển
Theo khoản 1 Điều 604 Bộ luật Dân sự 2005 (BLDS) về căn cứ phát sinh trách nhiệm bồi thường thiệt hại:
1. Người nào do lỗi cố ý hoặc lỗi vô ý xâm phạm tính mạng, sức khoẻ, danh dự, nhân phẩm, uy tín, tài sản, quyền, lợi ích hợp pháp khác của cá nhân, xâm phạm danh dự, uy tín, tài sản của pháp nhân hoặc chủ thể khác mà gây thiệt hại thì
Giải đáp về vấn đề BHYT
18:03 | 30/08/2016