Tra cứu hỏi đáp Hội thẩm

Hỏi đáp pháp luật Về việc góp vốn kinh doanh bằng quyền sử dụng đất 10:08 | 05/09/2016
nhân nước ngoài thì phải được Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chấp thuận; bị thu hồi đất theo quy định tại Điều 38 của Luật Đất đai năm 2003; bên góp vốn bằng quyền sử dụng đất trong hợp đồng hợp tác kinh doanh hoặc doanh nghiệp liên doanh bị tuyên bố phá sản, giải thể; cá nhân tham gia hợp đồng góp vốn chết; bị tuyên bố mất tích
Hỏi đáp pháp luật Kinh doanh không đúng ngành nghề bị xử phạt ra sao? 10:08 | 05/09/2016

Em đang làm kế toán cho 1 công ty TNHH một thành viên. Công ty em thành lâp từ năm 2012 và hoạt động bình thường đến bây giờ (Công ty em chuyên về thương mại). Vừa rồi công ty có đấu thầu 1 dự án, tưởng chừng như trúng thầu 100% nhưng cuối cùng lại trượt thầu. Hỏi ra mới biết, mặt hàng công ty dự thầu không có trong ngành nghề kinh doanh đã

Hỏi đáp pháp luật Các ngành nghề bị cấm kinh doanh 10:07 | 05/09/2016
cho lực lượng vũ trang; linh kiện, bộ phận, phụ tùng, vật tư và trang thiết bị đặc chủng, công nghệ chuyên dùng chế tạo chúng; 2) Kinh doanh chất ma túy các loại; 3) Kinh doanh hóa chất bảng 1 (theo Công ước quốc tế); 4) Kinh doanh các sản phẩm văn hóa phản động, đồi trụy, mê tín dị đoan hoặc có hại tới giáo dục thẩm mỹ, nhân cách; 5) Kinh doanh các
Hỏi đáp pháp luật Làm thế nào để kinh doanh dịch vụ massage? 10:06 | 05/09/2016
, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ và không thuộc các trường hợp bị cấm kinh doanh. - Cơ sở kinh doanh ngành, nghề có điều kiện về an ninh, trật tự chỉ được tiến hành các hoạt động kinh doanh sau khi có Giấy chứng nhận đủ điều kiện về an ninh, trật tự do cơ quan Công an có thẩm quyền cấp. - Chỉ các cá nhân, tổ chức Việt Nam ở trong nước mới
Hỏi đáp pháp luật Chốt sổ BHXH cho người lao động do chủ sử dụng lao động bỏ trốn khỏi địa bàn kinh doanh 10:03 | 05/09/2016
Bạn có thời gian tham gia đóng BHXH tại công ty A. đến tháng 10/2013, theo bạn trình bày, Công ty A còn nợ tiền đóng BHXH và đã bỏ trốn khỏi địa bàn. Căn cứ quy định ban hành Quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; Quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế kèm theo Quyết định số 959/QĐ-BHXH ngày 09/9/2015 của
Hỏi đáp pháp luật Nghị định 110/2013/NĐ-CP quy định như thế nào về hành vi vi phạm hành chính, hình thức xử phạt và biện pháp khắc phục hậu quả trong lĩnh vực phá sản doanh nghiệp, hợp tác xã? 09:58 | 05/09/2016
quyết của hội nghị chủ nợ lần thứ nhất và không nộp cho Tòa án nhân dân có thẩm quyền trong thời hạn quy định. Điều 63. Hành vi vi phạm quy định về giám sát thực hiện phương án phục hồi hoạt động kinh doanh Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với doanh nghiệp, hợp tác xã lâm vào tình trạng phá sản mà không gửi báo cáo về tình
Hỏi đáp pháp luật Hỏi về hợp đồng lao động 09:56 | 05/09/2016

Công ty em là cty TNHH 1TV , ký hợp đồng lao động dài hạn với nhân viên nhưng không đóng BHXH, BHYT. Trong HĐLĐ có ghi rõ, tiền lương đã bao gồm BHXH, BHYT nếu ai có nhu cầu thì tự trích đóng. Cho em hỏi như vậy có đúng pháp luật không ạ.

Hỏi đáp pháp luật Ký hợp đồng lao động 6 tháng 09:56 | 05/09/2016

Kính Chào Luật sư Xin cho tôi hỏi một câu về hợp đồng lao động như sau: 1/Người lao động được Công ty ký hợp đồng lao động thời hạn 6 tháng, và ký được 2 HĐLĐ như vậy, và người lao động làm việc trọn vẹn hết 2 HĐLĐ này (đủ 12 tháng làm việc). Khi nghỉ việc có được Công ty trả trợ cấp thôi việc không?và tính ra sao? 2/Người lao động đã hưu trí

Hỏi đáp pháp luật Ký hợp đồng lao động với người nước ngoài 09:56 | 05/09/2016
nhiệm hình sự, đang chấp hành hình phạt hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài. 5. Có giấy phép lao động do cơ quan Nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ các trường hợp không phải cấp giấy phép lao động như sau : a) Người nước ngoài vào Việt Nam làm việc với thời hạn dưới 03 (ba) tháng; b) Người nước
Hỏi đáp pháp luật Công ty gặp khó khăn về kinh tế có được cắt giảm lao động? 09:56 | 05/09/2016
quy định tại Điều 42 Bộ luật lao động 2012: “1. Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày người lao động không được làm việc cộng với ít nhất 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động. 2. Trường hợp người lao động không muốn tiếp tục làm việc
Hỏi đáp pháp luật Khiếu kiện khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? 09:52 | 05/09/2016
bảo hiểm xã hội. Theo Bộ luật lao động, cơ quan, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là hòa giải viên lao động và Tòa án nhân dân. Nói chung tranh chấp lao động cá nhân phải thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu Tòa án giải quyết, tuy nhiên có một số loại tranh chấp không bắt buộc phải qua
Hỏi đáp pháp luật Ban chấp hành công đoàn và người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 09:52 | 05/09/2016

Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do người lao động không thường xuyên hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; người lao động ốm đau lâu đã điều trị nhưng chưa phục hồi khả năng lao động thì người sử dụng lao động có cần trao đổi với Ban chấp hành công đoàn hay không?

Hỏi đáp pháp luật Người lao động có thể ký nhiều hợp đồng lao động ? 09:49 | 05/09/2016

Tôi là giáo viên tiểu học của một trường tiểu học thuộc tỉnh Hà Tây cũ theo diện ký hợp đồng không xác định thời hạn. Do thời gian còn trống trong tuần nên tôi muốn tham gia dạy cho một trường dân lập khác. Tôi xin hỏi: Tôi có thể ký tiếp hợp đồng để giảng dạy cho trường dân lập đó được không?

Hỏi đáp pháp luật Vắng kiểm sát viên, phải hoãn phiên toà? 09:48 | 05/09/2016
(PLO)- Khi kiểm sát viên được phân công tham gia phiên toà vắng mặt mà không có kiểm sát viên dự khuyết thì phải hoãn phiên toà. Tôi kiện quyết định hành chính của UBND xã ra toà. Ngày toà án huyện mở phiên toà thì vị đại diện viện kiểm sát huyện vắng mặt nên toà hoãn xử. Tôi kiện uỷ ban mà đại diện uỷ ban có mặt thì toà phải xử chứ? Trần Văn
Hỏi đáp pháp luật Các loại hợp đồng lao động và sự khác nhau trong việc giao kết, thực hiện các loại hợp đồng lao động? 09:48 | 05/09/2016
kết giữa người sử dụng lao động với người được uỷ quyền hợp pháp thay mặt cho nhóm người lao động. Trong trường hợp này hợp đồng có hiệu lực như ký kết với từng người. + Đối với hợp đồng lao động thời hạn từ  3 tháng trở lên, các bên phải có nghĩa vụ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc: Người sử dụng lao động đóng 15% so với tổng quỹ lương, người lao
Hỏi đáp pháp luật Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được coi là hợp pháp trong các trường hợp nào? 09:47 | 05/09/2016
lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng và một phần tư thời hạn hợp đồng đối với người làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa được phục hồi. Trong 4 trường hợp nêu trên, người lao động cần phải báo trước cho người sử dụng lao động ít nhất 3
Hỏi đáp pháp luật Quyền và trách nhiệm của Công đoàn cơ sở trong việc giúp đỡ, bảo vệ người lao động giao kết, thực hiện và chấm dứt hợp đồng lao động? 09:47 | 05/09/2016
người lao động. - Phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động trong việc theo dõi, chỉ đạo thực hiện; tranh thủ ý kiến của cấp uỷ Đảng trong doanh nghiệp, công đoàn cấp trên và cơ quan có thẩm quyền để giải quyết các vướng mắc, tồn tại trong việc thực hiện hợp đồng lao động. - Kiểm tra việc chấp hành pháp luật về hợp đồng lao động, cụ thể là trong
Hỏi đáp pháp luật Người lao động đã có giao kết hợp đồng lao động, làm việc được 4 tháng và bị tai nạn giao thông dẫn đến tử vong trên đường đang đến nơi làm việc có được xem là tai nạn lao động không? 09:42 | 05/09/2016

Công ty tôi có 1 tình huống khó xử liên quan đến an toàn lao động kính đề nghị Luật sư tư vấn giúp đỡ. Sự việc như sau: Người lao động L làm việc tại Công ty tôi được 4 tháng, hiện nay Công ty chưa đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động này. Mấy hôm trước, người này trên đường đi làm thì bị tai nạn giao thông tử vong, hiện có 2 con nhỏ. Như

Thông báo
Bạn không có thông báo nào