Luật sư cho tôi hỏi. Chồng tôi bị nghiện, hay đánh đập tôi nên không chịu được nữa nên muốn ly hôn với anh ấy. Vợ chồng đang ly thân,không ở chung với nhau. Tôi ở Hà Nội, chồng tôi ở Nam Định. Bây giờ tôi nộp đơn xin ly hôn lên Tòa án chỗ tôi ở được không vì bây giờ tôi mà nộp đơn lên Tòa án anh ấy ở thì anh ấy đánh tôi,không cho ly hôn. Xin
phiếu không tín nhiệm có thể xin từ chức. Trường hợp không từ chức thì cơ quan hoặc người có thẩm quyền giới thiệu để Hội đồng nhân dân bầu chức vụ đó có trách nhiệm trình Hội đồng nhân dân xem xét, quyết định việc miễn nhiệm người không được Hội đồng nhân dân tín nhiệm.
Công ty tôi quy mô nhỏ (dưới 5 người) tôi chỉ mới đóng bảo hiểm xã hội cho 1 người giờ muốn đóng cho 1 người nữa (người này đã có sổ) tôi phải làm những thủ tục, giấy tờ gì để đóng bảo hiểm cho người này?
Cơ quan tôi mới thành lập và muốn tham gia đồng bảo hiểm xã hội cho các nhân viên thì cần những hồ sơ thủ tục j. Trong đó có 2 nhân viên đã đóng bảo hiểm lâu nay và chuyển công tác đến và 1 nhân viên mới thì cần những hồ sơ thủ tục nào
Hỏi về đóng BHXH theo luật mới. Tại điều 2 luật 58/2014/QH13 quy định về đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Tại điểm a có ghi " hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo 1 công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng." Tuy nhiên tại điểm b có ghi " Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 12
Chào Anh/Chị, Cho em hỏi: Hộ kinh doanh cá thể thuê lao động làm việc, thì có đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động không ạ? Nếu có đóng thì thủ tục tham gia bảo hiểm như thế nào. Người chủ hộ kinh doanh cá thể này có làm chủ 1 công ty TNHH MTV, đã đóng bảo hiểm cho bản thân và nhân viên làm việc tại công
Theo quy định tại Công văn số 4333/LĐTBXH-BHXH ngày 13/11/2009 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội: người lao động có độ tuổi từ 60 trở lên đối với nam, từ 55 tuổi trở lên đối với nữ mà không hưởng lương hưu hàng tháng có giao kết HĐLĐ từ 03 tháng trở lên thì vẫn thuộc đối tượng tham gia BHXH, BHYT. Đề nghị bạn kiểm tra lại người lao động nếu
Trước đây, công ty của tôi giải quyết chế độ hưu cho người lao động dựa trên bình quân lương của 5 năm cuối. Khi mức lương cơ sở tăng lên 1.150.000 đồng thì được tính bình quân theo mức này. Từ ngày 1/1/2016, mức lương đóng BHXH theo mức lương trong hợp đồng lao động. Xin hỏi, khi giải quyết chế độ hưu cho lao động có được tính lương bình quân
Cho em hỏi mức lương trần đóng BHXH,BHYT từ tháng 5/2016 của doanh nghiệp tự xây dung cơ cấu tiền lương có phải là 24.200.000đ không (số này là 20 lần của mức lương cơ sở 1.210.000)?
Cháu chào các luật sư đang làm việc trên diễn đàn. Cháu có một vấn đề về bảo hiểm xã hội mong các luật sư tư vấn giúp cháu! Cháu đã đóng bảo hiểm xã hội tại công ty TNHH Wintek Việt Nam được hơn 3 năm từ năm 2011 - 2014. Hiện nay cháu đã nghỉ việc ở công ty và muốn đóng nối tiếp bảo hiểm tại địa phương, nhưng không đóng trong công ty mà là một
Tôi có gặp 1 trường hợp như sau: Nhân viên nơi tôi làm việc mất, người này đã tham gia BHXH 25 năm 5 tháng. Hiện tại người này không còn cha mẹ, vợ đã ly dị và có 2 đứa con chung chưa đủ 18 tuổi ( 1 học lớp 9, 1 học lớp 10). Trước khi mất, người này nghỉ ốm 1 thời gian khá dài, và hiện vẫn còn nợ ngân hàng. Trong thời gian ốm đau anh em trong
Luật sư cho em hỏi, nếu em lập một diễn đàn thu thập thông tin người lao động, sau đó cung cấp thông tin đó cho người sử dụng lao động có tính phí thì em có bị vi phạm pháp luật về việc mua bán thông tin cá nhân hay không? Em thấy các diễn đàn việc làm vẫn làm điều này, bán thông tin ứng viên cho doanh nghiệp có tính phí sử dụng. Nếu vi phạm
Tôi làm ở công ty được hơn 10 năm, hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ 15-9-2005. Các thủ tục đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định. Ðến ngày 23-12-2015, do nhu cầu thu hẹp lại quy mô sản xuất kinh doanh, tôi trong diện cắt giảm nhân sự bị công ty cho nghỉ việc. Nhưng tôi có hỏi phòng nhân sự là không được đền bù gì ngoài trợ cấp thất
Tôi làm việc tại công ty cổ phần nhà nước (quận 10) từ tháng 03/1992.Tháng 10/2007 công ty ra quyết định sa thải tôi với nội dung làm sai nguyên tắc,tham ô tài sản và bắt tôi bồi thường khoảng 300 triệu.Tôi không đồng ý quyết định này nên tôi không nhận quyết định.(Quyết định gởi qua đường bưu điện đến nhà tôi ,tôi không nhận,bưu điện hoàn trả
Em chào các anh chị ! anh chị cho em hỏi: Em đã thanh lý hợp động lao động mà em đóng bảo hiểm xã hội được 10 năm, anh chị cho em biết sau khi thanh lý em có được hưởng quyền lợi gì không? Em xin cám ơn anh chị!
Đề nghị quý cơ quan xem xét và cho biết: Thông tư liên tịch của Bộ Lao động thương binh xã hội và Bộ Tài chính về hướng dẫn xếp hạng doanh nghiệp nhà nước số 17/1998/TTLT-BLĐTBXH-BTC và số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC có ghi: Điều kiện để xem xét xếp hạng các doanh nghiệp nhà nước như sau: Chỉ được xem xét xếp hạng nếu có đủ các điều kiện sau đây
sơ của người dự tuyển, Hội đồng tuyển chọn phải hoàn thiện các thủ tục để trình lãnh đạo có thẩm quyền quyết định tuyển, tạm tuyển hoặc trả lời cho người dự tuyển về lý do không được tuyển chọn.
+ Trong thời hạn chậm nhất 30 ngày, kể từ ngày công bố kết quả tuyển chọn, Thủ trưởng Công an đơn vị, địa phương có thẩm quyền quyết định tuyển chọn
Điều 61 Quy định về quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế (Ban hành kèm theo Quyết định số 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam)
“Người tham gia BHXH, BHYT được cấp lại sổ BHXH trong các trường hợp bị mất, hỏng hoặc thay đổi, cải chính họ tên, ngày tháng năm
Tôi làm ở Công ty MIVISA từ tháng 10/2006 đến 11/2008 thì nghỉ việc. Đến đầu tháng 6/2010 công ty mới chốt sổ BHXH cho tôi. Hiện tại tôi đang làm trong cơ quan Nhà nước ở huyện Phù Cát, tỉnh Bình Định và tham gia đóng BHXH từ tháng 8/2009 (làm sổ BHXH mới). Vậy tôi phải làm thủ tục như thế nào để nhập 2 sổ BHXH lại? Nhập sổ BHXH ở hai tỉnh khác