Tôi đang làm cho công ty của Đài Loan tại Bình Dương, ký hợp đồng không xác định thời hạn, làm việc được một thời gian công ty đưa đi làm việc cho công ty mẹ tại Đài Loan 3 năm, sau đó về Bình Dương vẫn tiếp tục làm việc tại công ty. Vậy thời gian tôi làm việc tại Đài Loan đó công ty có đóng bảo hiểm xã hội cho tôi không?
Theo Khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì bạn phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con mới đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản.
Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn cách xác định 12 tháng trước khi sinh con như sau:
- Trường hợp sinh con trước ngày 15 của tháng
Năm nay có văn bản quy định mới về các trường hợp chấm dứt hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Có thể cho mình xin thông tin của văn bản đó được không? Mình cám ơn nhé!
Trước đây em đi dạy hợp đồng cấp 2 môn địa lý (có đóng bảo hiểm 9 tháng trong 1 năm) và em dạy như thế được 2,5 năm. Giờ em trúng tuyển vào trung tâm giáo dục thường xuyên của huyện (dạy môn lịch sử). Phòng nội vụ nói là trước đây em
Chồng tôi bị bệnh nghỉ làm đang chờ sổ bảo hiểm trả về để làm giấy tờ hưởng trợ cấp thất nghiệp thì chồng tôi chết. Vậy, xin hỏi tôi có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp của chồng tôi không vì đã đóng bảo hiểm bao nhiêu năm không được hưởng gì thì rất thiệt thòi.
Bộ trưởng Bộ Quốc phòng hướng dẫn quản lý thu, chi bảo hiểm xã hội bắt buộc trong Bộ Quốc phòng (sau đây viết tắt là Thông tư số 37/2017/TT-BQP);
- Thực hiện chi trả đầy đủ, kịp thời chế độ ốm đau cho người lao động; từ chối chi trả đối với các trường hợp tính toán sai chế độ. Khi cấp phát chế độ ốm đau phải thu hồi tiền lương đã hưởng của những
quyết chế độ do cơ quan nhân sự chuyển đến; thẩm định và tổng hợp vào mẫu số 04/BHXH ban hành kèm theo Thông tư số 37/2017/TT-BQP ngày 16 tháng 02 năm 2017 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng hướng dẫn quản lý thu, chi bảo hiểm xã hội bắt buộc trong Bộ Quốc phòng (sau đây viết tắt là Thông tư số 37/2017/TT-BQP);
- Thực hiện chi trả đầy đủ, kịp thời chế độ
Trường hợp trong quá trình đấu thầu bên tôi là nhà thầu và bên phía nhà đầu tư không đề cập đến việc mua bảo hiểm công trình xây dựng. Cũng không nhắc đến việc giá gói thầu đã bao gồm chi phí bảo hiểm này chưa. Nhưng đến đoạn thương thảo hợp đồng thì bên nhà đầu tư có yêu cầu bên tôi mua. Như vậy có đúng không? Căn cứ vào đâu để phân trách
Căn cứ quy định tại Khoản 3 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì:
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không bao gồm các khoản chế độ và phúc lợi khác, như tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ
Ngoài trợ cấp một lần, trợ cấp tạo việc làm thì binh sĩ xuất ngũ năm 2021 còn được nhận thêm tiền bảo hiểm xã hội một lần. Cụ thể:
Theo quy định tại điểm e Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì hạ sỹ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Và theo điểm d Khoản 1 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì
biết trước ít nhất 03 ngày làm việc, thông báo rõ thời hạn làm tạm thời và bố trí công việc phù hợp với sức khỏe, giới tính của người lao động.
Theo quy định này, trường hợp có căn cứ chuyển người lao động sang làm công việc khác trong thời hạn nhất định, người sử dụng lao động bắt buộc phải thông báo cho người lao động về thời hạn chuyển tạm thời
Khoản 3 Điều 168 BLLĐ 2019 quy định "Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng
Bên em có trường hợp người lao động bất mãn với quản lý rồi nghỉ ngang không báo trước. Trong trường hợp này công ty có phải chốt trả sổ cho bạn này không?
Theo Khoản 1 Điều 12 Nghị định 146/2018/NĐ-CP quy định như sau:
Thẻ bảo hiểm y tế do cơ quan bảo hiểm xã hội phát hành, phản ánh được các thông tin sau:
1. Thông tin cá nhân của người tham gia bảo hiểm y tế, bao gồm: Họ và tên; giới tính; ngày tháng năm sinh; địa chỉ nơi cư trú hoặc nơi làm việc.”
Như vậy, trên thẻ BHYT buộc phải ghi
Theo Khoản 1 Điều 59 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời điểm hưởng lương hưu như sau:
Đối với người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, thời điểm hưởng lương hưu là thời điểm ghi trong quyết định nghỉ việc do người sử dụng lao động lập khi người lao động
Công ty em hiện có 1 trường hợp xin lãnh 1 lần BHXH + BHTN nên xin không ký hợp đồng đến 06/2021. Sếp em cũng đã đồng ý cho bạn này làm việc. Nhưng hiện tại em không biết làm HĐ gì để ràng buộc giữa 2 bên mà không tham gia BH?
công chức trước khi được tuyển dụng hoặc được tiếp nhận đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo đúng quy định của Luật bảo hiểm xã hội, làm việc ở vị trí có yêu cầu về trình độ chuyên môn nghiệp vụ phù hợp (nếu thời gian công tác không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn) và thời gian đó được
nghiện bắt buộc.
2. Trẻ em bị nhiễm HIV thuộc hộ nghèo; người bị nhiễm HIV thuộc hộ nghèo không còn khả năng lao động mà không có lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công hàng tháng, trợ cấp hàng tháng khác.
Như vậy, đối chiếu với trường hợp của bạn và quy định pháp luật thì cháu bạn không thuộc đối tượng được