Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật thì trường hợp đến tháng 7 và vừa hết chế độ nghỉ thai sản, từ ngày 1/7 sẽ đi làm lại thì lại nghỉ dịch? Vậy trường hợp này có được nhận tiền hỗ trợ không?
Tôi đang làm công nhân tại một công ty, nhưng do tình hình dịch bệnh nên nghỉ việc không lương? Vậy cho hỏi thời gian này tôi tham gia BHYT tự nguyện theo hộ gia đình có được không?
Thực hiện tạm hoãn hợp đồng thì bảo hiểm y tế có được sử dụng trong giai đoạn covid này không, công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian tạm hoãn hợp đồng này không? (Tạm hoãn - cho nghỉ không lương)
Vui lòng cho hỏi. Năm nay em nghỉ thai sản nên nhà trường phân công dạy lưu động ở các lớp trong trường tại đơn vị công tác. Như vậy có đúng không ạ? Em xin cám ơn ạ.
Công ty chúng tôi có kế hoạch cho toàn bộ nhân viên nghỉ dịch từ 2-3 tháng, trong thời gian này công ty hỗ trợ mỗi tháng là 4.420.000 đ/tháng/người. Trong trường hợp này công ty có thể tạm ngưng không đóng Bảo hiểm xã hội hay không?
Cho mình hỏi, trường hợp mình có thời gian tập sự trước khi vào dạy chính thức. Vậy mình có được tính luôn để hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo không? Mình dạy trường công lập.
Em đã hưởng 01 tháng TCTN và mới đây em có việc đã ký hợp đồng với công ty mới. Nhưng vẫn đi thông báo chưa có việc để nhận TCTN. Vậy em có phải trả lại tiền khi bị phát hiện không ạ?
Cho hỏi: Trường hợp người lao động nghỉ việc tại công ty vậy nên thẻ BHYT của tôi sẽ hết hạn theo luôn. Vậy tôi tham gia BHYT theo hộ gia đình có được không?
Cho em hỏi, công ty em phải tạm ngừng hoạt động do Covid, đã cho nhân viên nghỉ hơn 1 tháng. Nay nhân sự đang làm hồ sơ nhận trợ cấp Covid theo NQ 68. Không biết là bên em phải thực hiện báo giảm lao động trước mới được làm hồ sơ đúng không ạ?
Em xin chào luật sư. Cho em hỏi, em có tham gia đóng BHXH được 1 năm 9 tháng. Vậy em có được tính 2 năm khi làm hồ sơ hưởng BHXH 1 lần không ạ! Em xin cảm ơn.
Bố em là người khuyết tật, hàng tháng vẫn có nhận được tiền trợ cấp hàng tháng. Không biết đợt dịch này có được nhận thêm hỗ trợ do ảnh hưởng Covid nào hay không?
Tôi có thắc mắc, trường hợp của tôi là bị tạm hoãn hợp đồng lao động tại HCM do ảnh hưởng covid-19. Được biết TP.HCM có ban hành NQ 09 hỗ trợ cho NLD sau đó Chính phủ cũng hỗ trợ theo NQ 68. Vậy tôi có được làm hồ sơ nhận 2 hỗ trợ này không?
ngày công ty không thể tiếp tục hoạt động theo phương án 3 tại chỗ và chỉ thị 16 vẫn được gia hạn để giãn cách xã hội thì 50% công nhân đang đi làm có tính như ngừng việc hay không?
Cho hỏi quy định pháp luật bảo hiểm xã hội có giới hạn số lần được hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con hay không ạ? Hay chỉ cần đủ điều kiện hưởng là được hưởng chế độ thôi ạ?
Tôi được biết có quy định hỗ trợ doanh nghiệp bằng việc tạm dừng đóng quỹ hưu trĩ và quỹ tử tuất do dịch Covid-19. Vậy cho hỏi, trường hợp doanh nghiệp được tạm dừng đóng đó thì sau này có phải đóng bù không?
Cho em hỏi, công ty của em đã cho NLĐ nghỉ không lương vì dịch nên không đóng BHXH nữa. Nhưng sếp em vẫn muốn đóng BHYT cho NLĐ thì em phải làm thế nào ạ?
trả đủ tiền lương. Cho nên trong trường hợp này do người lao động vẫn được nhận lương từ người sử dụng lao động nên khi đang trong thời gian điều trị tai nạn lao động người lao động vẫn phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội bình thường.
Trân trọng!