Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Nhóm đối tượng có trách nhiệm tham gia BHYT 18:03 | 30/08/2016

Cho em hỏi có bao nhiêu nhóm đối tượng có trách nhiệm tham gia BHYT theo quy định của Luật BHYT?Kể tên? - Người thuộc nhóm đối tượng phải tự đóng toàn bộ mức đóng BHYT?

Giải đáp về mua nhà thế chấp ngân hàng 18:03 | 30/08/2016

Gia đình tôi muốn mua căn nhà. Hiện căn nhà này đang được thế chấp ngân hàng. Tôi đã thanh toán tiền với ngân hàng để mua lại ngôi nhà trên. Tuy nhiên, bên ngân hàng nói với tôi: Ngân hàng sẽ làm thông báo giải tỏa cho cơ quan công chứng trước để cơ quan công chứng chứng thực việc mua bán nhà của tôi với bên bán rồi xóa đăng ký giao dịch bảo

Giải đáp về thủ tục thế chấp ngân hàng bằng sổ đỏ 18:03 | 30/08/2016

Để thống nhất tên của bạn ghi ở sổ đỏ, bạn phải làm thủ tục đề nghị đính chính sổ đỏ. Khoản 1 Điều 106 Luật Đất đai năm 2013 quy định về việc đính chính Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, Giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà ở, Giấy chứng nhận quyền sở hữu công trình (Giấy chứng nhận) đã cấp như sau: Cơ quan có thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận có

Giải đáp về chế độ bảo hiểm 18:03 | 30/08/2016

Xin cho biết người nước ngoài làm việc tại Việt Nam là đối tượng áp dụng của những chế độ bảo hiểm nào mà pháp luật quy định DN nơi người nước ngoài làm việc phải tham gia?

Không được giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng của người lao động 18:03 | 30/08/2016

Em làm tại Công ty TNHH Thành Phương từ tháng 8-2015. Khi vào làm, bên công ty có yêu cầu em nộp bản gốc bằng tốt nghiệp đại học, và em đã nộp bằng. Tuy nhiên, họ chỉ đưa cho em một tờ giấy xác nhận bắt đầu vào thử việc 2 tháng, có giữ bản gốc bằng tốt nghiệp của em. Sau 2 tháng thử việc, em cũng không thấy họ đề cập gì đến vấn đề ký hợp đồng

Quy định “học nghề, tập nghề” để làm việc cho người sử dụng lao động 18:03 | 30/08/2016

. Xin hỏi trong trường hợp này, vợ tôi có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng như Điều 37 của Bộ luật Lao động quy định để không phải bồi thường chi phí đào tạo được không? Việc Công ty Honda chỉ ký hợp đồng đào tạo nghề như trên có đúng quy định trong việc sử dụng lao động không thưa luật sư?

Nghĩa vụ của người lao động 18:03 | 30/08/2016

Trước đây khi là sinh viên, em có đi thực tập tại một công ty, có ký hợp đồng học việc với thời gian là 12 tháng và có lương hằng tháng. Trong hợp đồng có ghi là sau khi ra trường em sẽ phải làm việc cho công ty tối thiểu 12 tháng và nếu như em không thực hiện đúng hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng thì sẽ phải bồi thường toàn bộ chi phí. Vì một

Mọi lao động theo hợp đồng đều phải tham gia bảo hiểm xã hội 18:03 | 30/08/2016

Em có câu hỏi này rất mong luật sư trả lời giúp em. Trong 1 công ty cổ phần, thì có những loại bảo hiểm gì cho nguời lao động, tiền bảo hiểm/năm là bao nhiêu và việc đóng tiền bảo hiểm là do nguời lao động hay nguời sử dụng lao động chịu? Thủ tục làm và nộp bảo hiểm như thế nào và có bắt buộc không? Cảm ơn luật sư.

Điều kiện để hưởng thất nghiệp 18:03 | 30/08/2016

, đăng ký tại đâu, nên em quên mất việc phải làm trợ cấp thất nghiệp. Còn công ty mới em đang làm không có chế độ hỗ trợ đóng bảo hiểm cho nhân viên. Vậy nếu bây giờ em muốn làm thủ tục để hưởng thất nghiệp có được không ạ? Mà em nghe nói trong thời gian 3 tháng sau khi nghỉ việc mà không đăng ký hỗ trợ thất nghiệp thì sẽ không được hưởng nữa. Nếu vậy

Xử lý khi chấm dứt hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

Xin chào luật sư, tôi có một vấn đề cần thắc mắc như sau: Tôi xin làm công nhân may (chưa có tay nghề) cho một công ty Trung Quốc tại Khu chế xuất Linh Trung 2, hợp đồng thử việc từ ngày 14-4-2015 đến ngày 13-5-2015 và đã ký hợp đồng chính thức từ ngày 14-5-2015, thời hạn hợp đồng 1 năm. Ngày 27-6-2015, do hoàn cảnh gia đình khó khăn nên tôi

Hỏi về thai sản 18:03 | 30/08/2016

Chào luật sư! Tôi hiện là giáo viên đang công tác tại một xã vùng sâu vùng xa của huyện. Lúc trước tôi đã sơ ý và để sảy thai 1 lần. Lần này tôi có thai được một tháng ,nhưng do sức khoẻ còn yếu và tôi lai công tác xa nhà,nên khó khăn trong việc đi lại. Tôi có viết đơn xin phép nghỉ 3 tháng,không ăn lương để dưỡng thai,nhưng không biết có được

Ai được nuôi con khi không đăng ký kết hôn 18:03 | 30/08/2016

Tôi năm nay 27t và chồng 30t. Chúng tôi có một bé trai 18 tháng. Chúng tôi đã kết hôn hơn 2 năm nhưng chưa đăng ký kết hôn. Do trước khi kết hôn vợ chồng tôi đã tính đến chuyện anh sẽ đi nước ngoài theo đường kết hôn với người bên đó. Nhưng trong thời gian sồng chung thì vợ chồng tôi nảy sinh nhiều mâu thuẫn và đến nay cả 2 quyết định không

Quy định thời gian báo giảm lao động thôi việc tại BHXH như thế nào? 18:03 | 30/08/2016

Cho tôi hỏi hiện nay văn bản nào của Bảo hiểm xã hội quy định về thời gian báo giảm cho lao động thôi việc. Vì Công ty tôi có ký quyết định chấm dứt HĐLĐ vào ngày 01/03/2013 cho người lao động nhưng trong quyết định này thì thời gian chấm dứt HĐLĐ kể từ ngày 01/10/2012. Do vậy, khi Công ty làm thủ tục báo giảm và chốt sổ BHXH cho người lao động

Hưởng trợ cấp thôi việc 18:03 | 30/08/2016

Công ty tôi có chị A xin chấm dứt hợp đồng lao động (chị A ký hợp đồng lao động dài hạn với công ty từ năm 2004). Theo quy định tại Khoản 1, Khoản 3, Điều 14, Nghị định 05/2015/NĐ-CP và căn cứ Điều 36, Điều 37 Bộ luật Lao động, tôi có đề xuất cho chị A chấm dứt hợp đồng lao động và được hưởng tiền trợ cấp thôi việc, với thời gian tính hưởng từ

Thời gian thử việc 18:03 | 30/08/2016

Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thỏa thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc. Theo Điều 27, Bộ Luật Lao động năm 2012, thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc

Công ty yêu cầu không được đơn phương chấm dứt hợp đồng trong 03 năm có được không? 18:03 | 30/08/2016

khoản trong hợp đồng chính thức chưa có. Tôi nhờ luật sư tư vấn cho các câu hỏi sau để tôi có thể đàm phán với công ty: 1. Yêu cầu ký hợp đồng 3 năm như thế có trái pháp luật hay không vì nó không đúng với trong thông báo tuyển dụng và thư đề nghị? Nếu thời điểm này công ty không ký tiếp hợp đồng với tôi nữa do tôi không chấp nhận ký hợp đồng 3 năm thì

Có được nhờ người mang thai hộ? 18:03 | 30/08/2016

Vợ chồng tôi kết hôn cách nay 10 năm nhưng chưa có con, mặc dù chúng tôi đến Bệnh viện Từ Dũ chữa trị tốn kém rất nhiều nhưng vẫn không có kết quả. Vợ chồng tôi muốn áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật để nhờ người mang thai hộ, nhằm sau này có con cùng huyết thống chăm sóc tuổi già và thừa hưởng di sản thừa kế của vợ chồng tôi. Không biết chúng

Mức lương trong hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm việc ở công ty đã hơn 3 năm, ký HĐLĐ lần đầu vào tháng 3-2013, ký lần 2 vào 3-2014. Đầu tháng 3-2015, đáng lẽ tôi sẽ được ký HĐLĐ vô thời hạn nhưng công ty chỉ ký phụ lục hợp đồng vào tháng 3-2015 với lý do thay đổi mức lương, trên Phụ lục hợp đồng ghi rõ thời hạn từ 1-3-2015 đến 31-3-2016. Vậy luật sư cho tôi hỏi có phải như vậy là

Biện pháp xử phạt người lao động vi phạm nội quy công ty 18:03 | 30/08/2016

Công ty tôi có một lao động có hành vi đánh bạc ngoài phạm vi quản lý của công ty và đã bị tòa án xử phạt 6 tháng tù treo. Công ty tôi dự kiến ba phương án xử lý: 1. Tổ chức xét kỷ luật áp dụng hình thức khiển trách bằng văn bản có thời gian thử thách là 6 tháng và vẫn bố trí làm việc bình thường. 2. Tổ chức xét kỷ luật áp dụng hình thức sa

Người lao động mới học xong lớp 9 có được tự mình ký HĐLĐ hay không? 18:03 | 30/08/2016

Cháu đã học hết lớp 9, nhưng không thi được vào lớp 10. Vì vậy, cháu muốn xin đi làm để kiếm sống và giúp đỡ gia đình. Xin hỏi luật sư, cháu có được quyền đi làm và ký hợp đồng lao động với công ty tuyển dụng cháu hay phải nhờ cha mẹ ký cho cháu?

Tra cứu hỏi đáp Kỷ luật

Thông báo