Loading...

Tra cứu hỏi đáp Cơ sở Đảng

Hỏi đáp pháp luật Về tiền lương chế độ hưu trí 10:05 | 06/09/2016

Tôi là cán bộ hưu tri quân đội đang hưởng chế độ hưu trí hàng tháng (nhận lương qua thẻ ATM tại ngân hàng nông nghiệp phát triển nông thôn) hôm nay 12/12/2013 tôi đi nhận lương hưu thấy số dư tài khoản không có lương tháng 12/2013. tôi có hỏi ngân hàng thì được biết do Bảo hiểm không chuyển khoản vào tài

Hỏi đáp pháp luật Xác định chức danh nghề nặng nhọc độc hại để giải quyết chế độ hưu trí. 10:05 | 06/09/2016

Điều chỉnh chức danh nghề, công việc ghi trong sổ BHXH: Bạn tôi là công nhân "Khảo sát xây dựng cầu đường làm việc tại " Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng 533" số:77 Nguyễn du - Đà Nẵng. Nay bạn tôi nghỉ hưu trước tuổi nhưng không được tính % ngành nghề công việc độc hại vì trong sổ BHXH chỉ ghi chức danh nghề " Công nhân Khảo Sát". Trong khi đó

Hỏi đáp pháp luật Thủ tục hưởng chế độ hưu trí 10:04 | 06/09/2016

Tôi là lao động nữ, năm nay đã 55 tuổi, thời gian tham gia BHXH 19 năm. Theo quy định của Luật BHXH thì phải đủ 20 năm đóng BH thì mới được hưởng chế độ hưu trí hàng tháng. Vậy tôi thể tiếp tục đóng BHXH cho đủ 20 năm để được hưởng chế độ hưu trí hàng tháng không ? hiện tại sức khỏe của tôi vẫn bình thường. Nếu được đóng tiếp và hưởng chế

Hỏi đáp pháp luật Đóng BH tự nguyện được hưởng chế độ hưu trí 10:03 | 06/09/2016

Từ năm 2014-2015 em làm công nhân ở Bắc Ninh được công ty đóng bảo hiểm 11 tháng thì e nghỉ việc về nhà. Nay e thể tiếp tục đóng bảo hiểm tự nguyện để sau này được nhận chế độ hưu trí không ạ, nếu thì e phải đến đâu và mang theo những giấy tờ gì để làm thủ tục. phí đóng hàng tháng sẽ là bao nhiêu ạ. em cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Chế độ hưu trí khi nghỉ hưu trước tuổi thế nào? 10:03 | 06/09/2016

Hiện tôi 57 tuổi, đang công tác tại Phòng tổng hợp một Công ty TNHH xây dựng của Nhà nước, thuộc hiện ký hợp đồng dài hạn. Tôi đã đóng BHXH được 25 năm, hiện nay tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi được không? Chế độ hưu trí như thế nào?

Hỏi đáp pháp luật Trách nhiệm của người sử dụng lao động với tổ chức Công đoàn 09:58 | 06/09/2016
mỗi bên. 5. Tham khảo ý kiến Ban chấp hành Công đoàn cơ sở trước khi ban hành các quy định liên quan đến quyền, nghĩa vụ, chế độ chính sách đối với người lao động. 6. Khi người lao động là cán bộ Công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ công đoàn mà hết hạn hợp đồng lao động thì được gia hạn hợp đồng lao động đã giao kết đến hết
Hỏi đáp pháp luật Trách nhiệm người sử dụng lao động dưới 15 tuổi 09:54 | 06/09/2016

Tại nhiều làng nghề mà các hộ kinh doanh sử dụng người chưa thành niên làm việc, trong đó cả những công việc nặng nhọc. Việc này diễn ra ở nhiều làng nghề nhưng không ai kiểm tra, xử phạt. Tôi rất muốn biết pháp luật quy định trách nhiệm của người chủ doanh nghiệp sử dụng người chưa thành niên làm việc được quy định như thế nào?

Hỏi đáp pháp luật Đối tượng người sử dụng lao động bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội 09:53 | 06/09/2016
 Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bao gồm: 1. Doanh nghiệp thành lập, hoạt động theo luật doanh nghiệp; 2. Các công ty nhà nước thành lập theo Luật Doanh nghiệp nhà nước đang trong thời gian chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn hoặc công ty cổ phần theo luật doanh nghiệp; 3. quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của nhà
Hỏi đáp pháp luật Những qui định người sử dụng lao động phải tuân thủ khi nhận trẻ em vào làm việc 09:52 | 06/09/2016
sổ theo dõi riêng, ghi đầy đủ họ tên, ngày sinh, công việc đang làm, kết hợp những lần kiểm tra sức khỏe định kỳ và xuất trình khi thanh tra lao động yêu cầu (Điều 119 Bộ luật Lao động năm 1994, sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006, 2007).     Đối với các đơn vị nhận trẻ em dưới 15 tuổi vào làm việc còn phải tuân thủ các quy định sau đây:     - Lập
Hỏi đáp pháp luật Người sử dụng lao động từ chối thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể bị xử lý như thế nào? 09:52 | 06/09/2016
phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 8.000.000 đồng và bị áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả - buộc phải tiến hành thương lượng để ký kết hoặc sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể theo yêu cầu của đại diện tập thể người lao động. – Sau khi đã ký kết thoả ước lao động tập thể, người sử dụng lao động không đăng ký thoả ước với quan quản lý nhà
Hỏi đáp pháp luật Chốt sổ BHXH tại quan BHXH nơi đơn vị sử dụng lao động tham gia BHXH 09:51 | 06/09/2016
đã hoàn tất xong thủ tục cho tôi và không nói gì thêm. Hiện tại tôi đang làm việc tại công ty mới ở quê nhà tại Đà Nẵng và nhu cầu tham gia bảo hiểm xã hội. Nhưng khi xuống quan BHXH tại Đà Nẵng thì người ta yêu cầu tôi phải chốt sổ tại công ty cũ. Thật sự tôi không biết làm sao vì không thời gian vào lại Hồ Chí Minh để hỏi về hồ thủ tục
Hỏi đáp pháp luật Người sử dụng lao động trách nhiệm bắt buộc phải chi tiền thưởng cho người lao động 09:49 | 06/09/2016

Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán, người lao động (NLĐ) của Công ty tôi đang truyền nhau thông tin: thưởng Tết là khoản tiền mà người sử dụng lao động (NSDLĐ) phải chi trả cho NLĐ. Với thông tin này, đa số NLĐ trong Công ty đều rất hân hoan, riêng tôi cũng cảm thấy tinh thần phấn khởi và hăng say làm việc hơn khi nghĩ đến khoản tiền được NSDLĐ

Hỏi đáp pháp luật tính người sử dụng lao động khi tham gia BHTN 09:48 | 06/09/2016

Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là người sử dụng lao động sử dụng từ mười lao động trở lên. 10 lao động ở đây tính cả người sử dụng lao động luôn phải không?

Hỏi đáp pháp luật Những trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt HÐLÐ 09:48 | 06/09/2016

Tôi đi làm theo hợp đồng lao động (HÐLÐ) 12 tháng với một công ty trong Khu công nghiệp Amata từ ngày 28-10-2013 và hiện đang mang thai 2 tháng tuổi. Theo thông tin ban đầu mà công ty cung cấp, HÐLÐ 1 năm chỉ được nghỉ 12 ngày phép và sau 1 năm sẽ ký lại hợp đồng lao động. Nhưng do bị tai nạn lao động nên tôi phải nghỉ ở nhà 30 ngày vào tháng 3

Hỏi đáp pháp luật Người sử dụng lao động bị xử phạt vi phạm hành chính trong trường hợp nào? 09:47 | 06/09/2016
Người sử dụng lao động vi phạm các quy định sau đây về tiền lương, tiền thưởng bị xử phạt vi phạm hành chính: - Không thực hiện các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động theo quy định của pháp luật. - Khấu trừ tiền lương của người lao động mà không thảo luận với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở, Ban Chấp hành Công
Thông báo
Bạn không có thông báo nào