Loading...

Tra cứu hỏi đáp Chế độ hưởng bảo hiểm xã hội

Hỏi đáp pháp luật Có thể sa thải người lao động là người mang thai hộ? 16:33 | 19/01/2022

Có thể sa thải người lao động là người mang thai hộ? Tôi tên Hồng năm nay 29 tuổi đang là người mang thai hộ cho chị của tôi. Khi đang thực hiện việc nghỉ thai sản thì tôi nhận được tin bị cho thôi việc, tôi muốn hỏi là người sử dụng lao động sa thải tôi như vậy có đúng không? Tôi có thể được khiếu nại gì không?

Hỏi đáp pháp luật Có thể thỏa thuận không đóng BHXH hay không? 17:24 | 17/01/2022
; - Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng; ... Tuy nhiên, Khoản 3 Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường
Hỏi đáp pháp luật Có được xin cấp lại giấy ra viện bị mất? 15:32 | 14/01/2022

Có được xin cấp lại giấy ra viện bị mất? Cấp giấy ra viên trong trường hợp người lao động điều trị do ốm đau? Tôi nộp hồ sơ cho phòng nhân sự để xin hưởng chế độ ốm đau nhưng lại làm mất giấy ra viện. Sau đó tôi có lên bệnh viện xin cấp lại giấy ra viện thì bên bệnh viện nói giấy ra viện chỉ cấp 1 lần như vậy có đúng không? Cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Tiền sinh nhật có tính đóng BHXH hay không? 10:58 | 14/01/2022
chế độ thai sản, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp và các khoản trợ cấp khác theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội. + Trợ cấp đối với các đối tượng được bảo trợ
Hỏi đáp pháp luật Có phải mua bảo hiểm y tế cho trẻ em dưới 6 tuổi không? 10:49 | 14/01/2022

Có phải mua bảo hiểm y tế đối với trẻ em dưới 6 tuổi không? Tôi tên Long, vợ tôi sắp sinh con nên tôi muốn hỏi là con tôi dưới 06 tuổi thì tôi có phải mua bảo hiểm y tế cho con không? Nếu mua thì hồ sơ gồm những gì?

Hỏi đáp pháp luật Có bị xử phạt vì không cho lao động nữ nghỉ 60 phút một ngày làm việc? 16:12 | 13/01/2022
thời gian mang thai, nghỉ hưởng chế độ khi sinh con theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, nuôi con dưới 12 tháng tuổi; Theo đó, nếu bạn không cho lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi nghỉ 60 phút mỗi ngày làm việc có thể bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng. Trân trọng!
Thông báo
Bạn không có thông báo nào