giả quyết: tối đa 3 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định Trường hợp ban không thể trực tiếp nộp hồ sơ thì có thể ủy quyền cho người khác nộp thay với điều kiện phải có giấy ủy quyền theo quy định. Về vấn đề giải quyết hưởng BHXH một lần thì bạn phải có thêm điều kiện sau 12 tháng nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng BHXH; theo điều kiện
lao động (nếu bạn tiếp tục làm việc sau khi sinh) hoặc BHXH nơi bạn đang cư trú (nếu bạn nghỉ việc bảo lưu thời gian công tác) để được giải quyết hưởng trợ cấp thai sản theo quy định.
giải quyết lại cho tôi không? Nếu như tôi nghỉ sinh và nghỉ làm luôn (có quyết định nghỉ việc) thì tôi có được bảo hiểm y tế khi sinh không? chế độ thế nào?
Người lao động đóng BHXH theo thang bảng lương Nhà nước hưởng trợ cấp BHXH và một số chế độ BHXH khác khi cơ quan BHXH giải quyết đều áp dụng mức lương tối thiểu chung tại thời điểm giải quyết.
Đối với trường hợp của bạn hưởng chế độ thai sản thì:
- Trợ cấp một lần khi sinh con áp dụng mức lương tối thiểu chung tại thời điểm sinh con
. Về thời gian giải quyết chế độ thai sản:
Theo Điều 117 Luật Bảo hiểm xã hội quy định thời gian giải quyết chế chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau ốm đau, thai sản, như sau:
- Trong thời hạn ba ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ có liên quan từ người lao động theo quy định, người sử dụng lao
Tôi tên nam tôi muốn hỏi quý công ty câu hỏi như sau vợ tôi đi làm công ty và có đóng bảo hiểm tại công ty với mứ bảo hiểm là 241.000/ tháng, sau thời gian đóng bảo hiểm vợ tôi nghỉ sinh và có đc ty giải quyết bảo hiểm cho là 14 triệu tròn. Nhưng không được chi trả 1 lần mà phải chia nhỏ ra mỗi tháng 1 ít và trả trong nhiều tháng. Vậy tôi muốn
/2006/QH11 quy định trong thời hạn ba ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ có liên quan từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm giải quyết chế độ thai sản cho người lao động. Nếu bạn đã nộp đủ thủ tục giấy tờ hợp lệ theo quy định thì bạn yêu cầu chủ sử dụng lao động nơi bạn đang công tác chi trả chế độ thai sản đối với bạn. Cơ
Cơ quan BHXH xét duyệt trợ cấp trong thời hạn tối đa 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định. Người sử dụng lao động chi trả chế độ cho người lao động trong 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận được kết quả giải quyết từ cơ quan BHXH.
Chế độ bảo hiểm thất nghiệp:Đề nghị bạn trực tiếp đến đăng ký thất nghiệp tại Trung tâm giới thiệu việc làm thuộc Sở lao động TBXH tỉnh để được hướng dẫn, giải quyết. 2. Chế độ thai sản: Trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con, nếu bạn đã đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên thì được hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật BHXH.
quan BHXH sẽ không giải quyết chế độ thai sản cho bạn mặc dù bạn đủ điều kiện hưởng như trên. Vì thế nếu bạn có đủ thời gian đóng BHXH theo quy định Điều 28 Luật BHXH thì bạn cần yêu cầu công ty trả nợ BHXH cho cơ quan BHXH từ đó cơ quan BHXH mới giải quyết cho bạn.
- Trường hợp bạn chốt sổ BHXH ở Hà Nội vào làm việc tại công ty mới ở TP HCM thì
Tôi là Kế toán trưởng tại 1 công ty A - Trong T10/2014, nhân viên của bộ phận tôi đã thanh toán nhầm tiền thai sản cho 1 công nhân B làm việc tại công ty (trả 2 lần - tức là đúng ra bạn này được 15tr tiền trợ cấp thai sản theo quyết định của cơ quan bảo hiểm, nhưng vì lỗi hệ thống chuyển tiền qua internet banking, cũng như lỗi cá nhân làm việc
Tôi lấy chồng đã được 2 năm và hiện đang có một đứa con trai được 7 tháng tuổi. Khi kết hôn,chúng tôi được cả hai bên gia đình đồng ý và có đi đăng kí kết hôn đầy đủ. Nhưng sau khi về ở nhà chồng,bố mẹ chồng luôn luôn chửi mắng,xúc phạm tôi và cả bố mẹ đẻ của tôi,thậm chí còn đánh đập tôi. Tôi có nhờ chồng can thiệp thì bố mẹ chồng lại bắt
Nếu vợ chồng bạn không thống nhất được việc giao con cho ai trực tiếp nuôi dưỡng, chăm sóc sau khi ly hôn thì bạn có thể yêu cầu Tòa án giải quyết. Tòa án sẽ căn cứ vào hoàn cảnh, điều kiện của từng người để quyết định giao con cho một trong hai người nuôi dưỡng để đảm bảo cho con được phát triển tốt về thể chất, tinh thần và điều kiện
Tôi và vợ ly hôn năm 2008 và có một con trai sinh năm 2006 và tòa án quyết định để vợ tôi được quyền nuôi con và tôi có nghĩa vụ chăm sóc con và trợ cấp, nhưng thời gian qua tôi được biết vợ tôi không hề chăm sóc con mà giao cho hết người này đến người khác nuôi giữ, (lấy tiền trợ cấp cho con chi trã công nuôi giữ) , và cô ta đã đi đâu không có
Tôi kết hôn năm 2009 và đến nay 2 vợ chồng tôi đã có một con gái 34 tháng tuổi, chúng tôi quyết định li hôn và tôi muốn được quyền nuôi con gái, nhưng theo tôi được biết khi con dưới 36 tháng tuổi thì sẽ ưu tiên Mẹ nuôi, vậy tôi phải làm sao để dành được quyền nuôi cháu, tôi xin nói thêm thông tin bổ sung trong thời gian 2 vợ chồng tôi sống
ấy chăm sóc đứa trẻ. Tôi là đàn ông lên chăm sóc cũng không được tốt. Nhưng ra tòa cô ấy không nhận nuôi đứa bé. Như vậy đứa bé sẽ được giả quyết như thế nào? Và trách nhiệm bên nào phải nuôi? Và tiền trợ cấp cho đứa trẻ theo quy định của pháp luật là bao nhiêu? Xin luật sư giả đáp giúp tôi để tôi được nắm rõ hơn.
Dạ thưa Luật sư cho cháu hỏi, Anh cháu có vợ được 4 nam, va co con đứa con gái đã trên tuổi nhưng 2 anh chị ấy vẫn chưa đăng kí kết hôn. Hiện tại bây giờ chị cháu đã bồng cháu bé trốn về quê cùa chị ấy. gia đình cháu có xuống tìm nhưng gia đình chị ấy vẫn không cho gặp mặt và nói rằng chị ấy không về. Hiện tại nhà cháu muốn nuôi đứa bé vì chị
Thưa luật sư em gái tôi lấy chồng từ năm 2013 đến nay do cuộc sống với gia đình chồng và bố mẹ chồng không được êm ấm và hạnh phúc.em gái tôi đa nhiều lần tâm sự với tôi trong nước mắt vì mẹ chồng mà 2 vợ chồng em tôi đã sảy ra nhiều mâu thuẫn gay gắt gần đây còn sảy ra sung đột dân đến chồng đánh vợ gần đây nhất bố chồng và mẹ chồng em tôi lai
Tôi sống như vợ chồng với 1 người đàn ông việt kiều Mỹ tại Việt Nam từ năm 2012 đến nay có 1 con chung 1 tuổi. Gần đây do mâu thuẫn nên tôi quyết định chia tay (dù chưa đăng kí kết hôn) nhưng ai cũng muốn giữ bé. Xin hỏi nếu tôi để anh nuôi con (anh mang con trở lại Mỹ thì tôi có sợ mất con không?