Tôi muốn hỏi, công ty cho tôi nghỉ không lương do bị ảnh hưởng Covid-19. Vậy bị nghỉ bao nhiêu ngày thì được hưởng hỗ trợ vậy ạ? Vì tôi thấy có chính sách hỗ trợ NLĐ ảnh hưởng theo NQ 68.
Cho em hỏi, người lao động nghỉ không lương nhưng công ty vẫn đóng bảo hiểm. Vậy thì người lao động bên em có được nhận hỗ trợ do ảnh hưởng Covid không ạ? Bây giờ phía công ty phải làm sao? Nhờ admin hỗ trợ,
/2022 phải có ít nhất 06 tháng đóng bảo hiểm xã hội thì sẽ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Nếu thật sự chị sẽ nghỉ việc từ tháng 8 đến khi sinh là tháng 2/2022 và trong 06 tháng này không đóng BHXH nữa thì bắt buộc từ tháng 1/2021 đến tháng 7/2021 chị phải đóng đủ 06 tháng BHXH thì mới đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Chị căn cứ tình
Khoản 4 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định:
Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này.
Khoản 1 Điều này quy định các đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Cho nên có thể thấy rằng mọi công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên
ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến ngày 31 tháng 12 năm 2021.
- Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương.
Như vậy, trường hợp chị là giáo viên mầm non trường tư thục nghỉ việc không lương từ 5/5 đến nay nếu trước đó chị đang tham gia BHXH
Cho hỏi: Trường hợp người lao động chưa chốt thời gian tham gia BHXH tại công ty cũ thì có được tham gia số BHXH tại công ty mới không? Công ty cũ đã báo giảm lao động rồi. Mong sớm nhận hồi đáp.
hoặc trong các khu vực bị phong tỏa theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền từ 14 ngày trở lên trong thời gian từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2021.
2. Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại tháng trước liền kề tháng người lao động ngừng việc theo khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động.
Như vậy, trường hợp công ty
ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến ngày 31 tháng 12 năm 2021.
- Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương.
Như vậy, căn cứ quy định trên thì bạn phải đáp ứng điều kiện bạn tạm hoãn hợp đồng, nghỉ việc không lương (trong thời hạn 1/5 - 31
đồng Việt Nam theo Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư này;
đ) Danh mục tài sản bảo đảm theo Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư này; trường hợp quyết định của Thủ tướng Chính phủ, phương án phục hồi, phương án chuyển giao bắt buộc, phương án chuyển nhượng đã được phê duyệt có nội dung về tài sản bảo đảm cho khoản cho vay đặc biệt để
ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến ngày 31 tháng 12 năm 2021.
- Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương.
Như vậy, chị được công ty cho nghỉ việc không lương từ tháng 15/5 và công ty vẫn đóng BHXH cho chị thì chị vẫn được nhận hỗ trợ theo
;
- Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;
Do đó, để nhận BHXH 1 lần thì người lao động phải thuộc một trong những đối tượng trên. Không có quy định bắt buộc tới đủ tuổi nghỉ hưu mới được
Theo Thông tư mới nhất về việc cho vay đặc biệt từ ngân hàng nhà nước đối với tổ chức tín dụng được kiểm soát đặc biệt thì việc ký hợp đồng cho vay đặc biệt, nhận cầm cố, nhận thế chấp tài sản bảo đảm, giải ngân cho vay đặc biệt quy định thế nào?
quy định tại Điều 55 của Luật này;
- Giấy chứng nhận bảo hiểm trách nhiệm dân sự của chủ xe cơ giới.
Như vậy, không bắt buộc phải mang CCCD khi điều khiển phương tiên tham gia giao thông. Tuy nhiên, CCCD là giấy tờ tùy thân, do vậy việc mang theo bên người phòng các trường hợp khác là điều cần thiết.
Trân trọng!