Tra cứu hỏi đáp Quyết định

Khi có quyết định thành lập đơn vị mới, chuyển toàn bộ lao động về Công ty tại Đồng Nai (có thể chuyển tại thời điểm tháng 8/2016, không phải chờ đến cuối quý) thì bạn thực hiện như sau: * Tại đơn vị cũ TPHCM, bạn lập hồ sơ theo phiếu giao nhận hồ sơ số 106 - Ngưng tham gia BHXH để giảm hết toàn bộ lao động (phải chuyển nộp đầy đủ tiền trước khi

Căn cứ Quyết định 959/QĐ-BHXH ngày 09/09/2014 của bảo hiểm xã hội Việt Nam; Công văn số 212/BHXH-QLT ngày 19/01/2016 của bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh hướng dẫn nghiệp vụ quản lý thu và quy định cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế quy định hằng tháng, chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng, đơn vị trích tiền đóng bảo hiểm xã hội bắt

Căn cứ Khoản 2 Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 được Quốc hội thông qua ngày 20/11/2014, người lao động có quyền được cấp và quản lý sổ bảo hiểm xã hội; Khoản 5 điều 21 Luật này quy định người sử dụng lao động có trách nhiệm phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo

"Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh có ý kiến trả lời câu hỏi của bạn như sau : Thủ tục đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu: Để cấp mã đơn vị mới giao dịch bảo hiểm xã hội, bạn lập hồ sơ theo phiếu giao nhận số 101/...THU - Đăng ký bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc. Hồ sơ yêu cầu: - Quyết định thành lập hoặc Giấy phép kinh doanh

tình hình đã đóng được bao nhiêu tháng. Hiện tại công ty NAHI làm ăn khó khăn và chưa giải quyết đóng BHXH cho hơn 200 nv.Đã hơn 6 tháng rồi mà NAHI k giải quyết cho xong để tôi nộp sổ cho công ty mới đang làm. NAHI k báo cụ thể khi nào giải quyết xong. Nhiều anh/chị/em từng làm ở NAHI rất bứt xúc nhưng lại không có thời gian viết đơn khởi tố theo như

ký của trưởng ban kiểm soát và người làm chế độ chính sách, Cty sẽ trừ vào lương khoản phạt này và không thông báo cho NLĐ; Cty không đóng bảo hiểm với những NLĐ làm việc trên 2 tháng; 3 năm Cty không quyết toán thuế TNDN (2012-2015). Bạn hỏi, bạn và NLĐ tại Cty có thể kiện việc này ra Sở LĐTBXH TP.Hà Nội để đòi quyền lợi được hay không? Thủ tục như

Theo quy định tại Điều 60 Luật BHXH 2014, khoản 1, Điều 8 Nghị định 115/NĐ-CP hướng dẫn thi hành một số điều Luật BHXH thì bạn có thể yêu cầu hưởng BHXH một lần. Mức hưởng BHXH một lần được quy định tại khoản 2, Điều 60 Luật BHXH 2014. Căn cứ khoản 2, Điều 60 Luật BHXH, Nghị định 115/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Luật BHXH, Nghị quyết số 93/2015/QH13

nhận được là ngày 15, có đợt là ngày 22. Pháp luật lao động có quy định gì về ngày trả lương không? Bạn làm nhân viên kinh doanh. Lương nhận được = Lương cơ bản (từ 1,6 triệu - 2,3 triệu) + lương kinh doanh. Nhưng tháng vừa rồi Cty lại nợ lương cơ bản không trả cho nhân viên, Cty hứa khi nào kinh doanh lãi mới trả. Cty làm vậy có đúng Luật Lao động

Trường hợp đơn vị cơ sở xử lý kỷ luật NLĐ nhưng trong quyết định lại ghi là “buộc thôi việc” thay vì phải ghi “sa thải” thì có đúng không? Trường hợp này xử lý kỷ luật không tuân theo quy trình (không mời NLĐ tham gia) thì nên xử lý như thế nào?Thẩm quyền của công đoàn cấp trên cơ sở tham gia thế nào?

bạn tìm hiểu thì, Luật Lao động quy định không quá 6 tháng nhận quyết định nghỉ hưu, NSDLĐ phải có trách nhiệm giải quyết các thủ tục cho NLĐ. Nhưng đến nay đã 1 năm rồi mà bạn chưa nhận được sổ hưu cũng như bất kỳ chế độ nào khác. Bạn hỏi Cty làm vậy có đúng và quyền lợi của bạn được hưởng là gì?

Những NLĐ thuộc diện tinh giảm biên chế nhưng chưa đủ điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi, nếu được giải quyết theo chế độ thôi việc thì được hưởng những chính sách gì?

Pháp luật BHYT quy định như thế nào về quyền và trách nhiệm của tổ chức BHYT?

Theo Khoản 3 Điều 35 Luật BHYT đã được sửa đổi, bổ sung, trường hợp tỉnh, TP trực thuộc T.Ư có số thu BHYT dành cho KCB lớn hơn số chi KCB trong năm, sau khi được BHXH Việt Nam thẩm định quyết toán thì phần kinh phí chưa sử dụng hết được phân bổ theo lộ trình như sau: a) Từ ngày Luật này có hiệu lực đến hết ngày 31/12/2020 thì 80% chuyển về quỹ

Khi NLĐ nghỉ việc đúng pháp luật, theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật BHXH, chậm nhất là 30 ngày kể từ khi có quyết định thôi việc, công ty có trách nhiệm lập thủ tục chốt sổ để trả cho NLĐ. Nếu công ty cố tình không giải quyết, NLĐ có thể liên hệ với phòng LĐTB&XH quận/huyện (nơi công ty đặt trụ sở) để nhờ can thiệp, giúp đỡ. Căn cứ

Ngày 12/9/2012, Liên bộ: Tài chính, LĐ-TB&XH, VH-TT&DL đã ban hành thông tư số 149 hướng dẫn thi hành Quyết định số 32/2011/QĐ-TTg ngày 6/6/2011 của Thủ tướng Chính phủ về một số chế độ đối với HLV, VĐV thể thao được tập trung tập huấn và thi đấu. Theo Thông tư này, những HLV, VĐV không thuộc đối tượng tham gia BHXH, BHYT bắt buộc bị tai nạn

Đề nghị toà soạn cho biết những đối tượng nào đựơc hưởng chính sách hỗ trợ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp khi sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số theo quyết định số 42/2012/QĐ-TTg ngày 8/10/2012 của Thủ tướng Chính phủ? Việc hỗ trợ được thực hiện ra sao?

áp dụng biện pháp buộc trích tiền truy nộp vào Quỹ BHXH: Thanh tra sở LĐTBXH phối hợp với các cơ quan, tổ chức có liên quan theo dõi tình hình quyết định xử phạt vi phạm hành chính về đóng BHXH trên địa bàn tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương. Hết thời hạn 30 ngày kể từ ngày ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính mà người SDLĐ không tự

Việc hỗ trợ tiền đóng BHXH, BHYT đối với đơn vị SDLĐ là người dân tộc thiểu số tại khu vực miền núi, vùng đặc biệt khó khăn theo Quyết định 42/2012 của Thủ tướng chính ohủ được thực hiện với những đối tượng nào?

ông bà. Qua điều tra được biết qua quá trình chung sống, Anh Hải và chị Sơn có dành dụm được một khoản tiền tiết kiệm là 100 triệu đồng, Còn tài sản chung của ông Đặng và bà Thu trị giá 440 triệu đồng. Không ai trong số những người quá cố để lại di chúc. Hỏi Theo quy định của pháp luật hiện hành tranh chấp trên được giải quyết như thế nào? Mỗi người

chia tài sản chung được. Mặc khác, A là người đại diện theo pháp luật của người con này nên không thể tự mình đại diện con mình mà đứng ra kiện chính bản thân mình để yêu cầu chia? Xin Luật sư tư vấn hướng giải quyết để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người con chưa thành niên nêu trên. Xin chân thành cám ơn!