Xin cho biết: Phụ cấp thâm niên và phụ cấp đứng lớp của giáo viên có được tính để đóng BHXH hay không? Khi thanh toán lương ốm thì căn cứ lương để tính lương ốm có hai khoản phụ cấp này không? Giấy nghỉ ốm do bệnh viện tâm thần Đà Nẵng cấp để nghỉ điều trị bệnh trầm cảm (dài ngày) thì số ngày cho phép theo từng đợt là bao nhiêu ngày
nhiên, trẻ em dưới 14 tuổi không phải là đối tượng áp dụng của quy định này. Theo quy định tại Điều 6 Pháp lệnh của Ủy ban thường vụ Quốc hội số 44/2002/PL-UBTVQH10 ngày 2/7/2002 về việc xử lý vi phạm hành chính thì các trường hợp bị xử lý vi phạm hành chính bao gồm: “...Người từ đủ 14 tuổi đến dưới 16 tuổi bị xử phạt hành chính về vi phạm hành chính
ngày sinh con, nhận nuôi con nuôi).
Trường hợp có thời gian nghỉ hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm người lao động đủ điều kiện nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.
Tôi có một anh bạn là đảng viên và đang làm cửa hàng trưởng chi nhánh của một công ty cổ phần. Tháng 1/2013 một người bạn gửi một số mỹ phẩm trị giá 2,904,000đ để chưng bày bán thử, nếu bán được thì trả tiền nếu không thì trả lại hàng. Từ tháng 1/2013 đến tháng 6/2014 chỉ bán được mấy chai sau đó bạn tôi đã thu hồi lại số mỹ phẩm trên mang về chổ
Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau:
Theo Điều 100 Luật bảo hiểm xã hội 2014 hồ sơ hưởng chế độ ốm đau bao gồm một số giấy tờ sau:
1. Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với người lao động hoặc con của người lao động điều trị nội trú. Trường hợp người lao động hoặc con của người lao động điều trị ngoại trú phải có giấy chứng nhận nghỉ việc
Tôi mua bảo hiểm cho con gái tên:Đặng phan Bảo Thoa học sinh lớp 1/10 trường Bình Chuẩn thuận an-Bình Dương,loại BH 3 tháng thời hạn từ ngày 01-10 đến 01-12 năm 2014, Chuyện không may con gái tôi tai nạn gãy tay khi đang học tại trường vào ngày 07 tháng 10 năm 2014,gia đình chúng tôi buộc phải đưa cháu đi cấp cưu tại bệnh viện 512 giường
Chào Luật Sư ! Em có một thắc mắc mong Luật Sư giúp giùm Em làm nhân viên trên công trường xây dựng. Vì Em làm việc được hợp đồng một năm nên em có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc rồi . theo luật bảo hiểm số 71/2006/QH thì trong đó có ghi 5 chế độ . Ốm đau; Thai sản; Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Hưu trí; Tử tuất Như thế thì em có
Theo quy định khoản 2 Điều 8 Quyết định số 01/QĐ-BHXH, ngày 03/01/2014 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về hồ sơ giải quyết hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động mắc bệnh cần chữa trị dài ngày gồm: 1. Sổ bảo hiểm xã hội. 2. Giấy ra viện (bản chính hoặc bản sao) thể hiện điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày và thời gian nghỉ
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến trang Tư Vấn của báo Đời Sống & Pháp Luật. Với thắc mắc của bạn, xin được đưa ra quan điểm tư vấn như sau:
Theo điểm b khoản 1 Điều 41 Bộ luật hình sự, "vật hoặc tiền do phạm tội hoặc do mua bán, đổi chác những thứ ấy mà có" phải bị tịch thu. Trong trường hợp bạn hỏi, khách hàng đã dùng tiền lừa đảo
Người nhà tôi làm việc tại công ty TNHH Nhân Minh Nhạn, đc: 21 Nguyễn Văn Huyên, Khuê Trung, Cẩm lệ, Đà Nẵng, thời gian làm viêc đến nay hơn 4 năm, nhưng Doanh nghiệp không đóng BHXH cho người lao động. Và hợp đồng lao động thì được ghi là "Bảo hiểm xã hội được tính vào lương, người lao động tự nộp. 1/ Cho hỏi như vậy có đúng quy định không
Tôi công tác đến nay đã gần 20 năm và hầu như không phải nghỉ ốm. Cho đến ngày 25/3/2013 tôi đi khám bệnh và phát hiện bị lao phổi. Bệnh viện cho điều trị ngoại trú tại nhà và không tổ chức hội chẩn. Nghe nói tôi chỉ được hưởng chế độ ốm đau bình thường mà không được hưởng chế độ bệnh dài ngày do không có giấy ra viện và không có phiếu hội chẩn
hiểm xã hội của chính tháng đó. Như vậy, trường hợp của bạn vẫn được hưởng chế độ ốm đau theo quy định.
Ngoài ra, Thông tư số 23/2012/TT-BLĐTBXH, ngày 18/12/2012 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng quy định: Trường hợp người lao động trước đó đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội sau đó gián đoạn rồi trở lại làm việc mà ốm đau
Bạn Nguyễn Thị Ngọc Yến thân mến!
Căn cứ Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội sô 71/2006/QH11 ngày 29/06/2006 quy định Điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Người
Hỏi về tháng giảm ốm. Trường hợp ốm từ 14 ngày trở lên sẽ không đóng BH tháng đó? Vậy 14 ngày này có cần phải liên tiếp nhau hay không? 14 ngày này tình theo tháng làm việc công ty(công ty tôi tính từ 26 tháng trước đến 25 tháng này.VD tháng 11 sẽ tính công từ 26/10 đến 25/11) hay tính theo ngày của tháng từ ngày 1 đến ngày cuối tháng?
ty trả lời là không được giải quyết do 2 tháng liền kề tôi không tham gia BHXH. Vậy trường hợp của tôi công ty giải thích như vậy có đúng không? Ốm đau là việc ngoài ý muốn, nếu như tôi không được giải quyết vậy thời gian đóng BHXH của tôi từ trước tới nay có tác dụng gì? Rất mong sớm nhận được phản hồi từ phía cơ quan BHXH! Tôi xin chân thành cảm
Tôi đang làm việc tại một công ty trên địa bàn thành phố Đà Nẵng và có tham gia đóng BHXH tại công ty đang công tác. Do có vấn đề về sức khỏe tôi đã nghỉ không lương 2 tháng tại công ty và có nộp giấy nghỉ hưởng BHXH do bệnh viện cấp. Nhưng phía công ty thông báo với tôi là trường hợp của tôi do 2 tháng liên tiếp không tham gia BHXH nên không
em không nhận vì lý do em khám chữa bệnh ngoại tỉnh. Em xin hỏi quý cơ quan trường hợp của em tại sao lại không được thanh toán tiền chế độ. Em xin cảm ơn.