Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Hội đồng trường

Nếu người lao động mất mà không có nuôi dưỡng ai thì giải quyết như thế nào 16:00 | 06/09/2016

Tôi có 1 vấn đề về trưởng hợp hưởng chế độ tuất. (người này đã đóng BHXH trên 15 năm) Theo quy định điều 64 khoản 1a về đối tưởng hưởng tuất hàng tháng (nhân thân được thưởng): nếu người mất đã đóng BHXH đủ 15 năm. Điều 65: mỗi nhân thân được hưởng mức 50% mức lương tối thiểu chung. Căn cứ vào 2 điều trên tôi muốn hỏi những ý sau đây: 1. Nếu

Như thế nào được coi là hành vi bạo lực gia đình? 16:00 | 06/09/2016

Cha dượng đã ly hôn với mẹ tôi nhưng mấy lần ông mượn hơi men, đến nhà gây sự, có khi phá phách đồ đạc trong nhà, chửi bới mẹ con tôi, có lần bà bị ông đánh gây thương tích. Xin hỏi pháp luật quy định việc xử lý trong trường hợp này thế nào? Ông và mẹ tôi đã ly hôn thì những việc làm đó có được coi là bạo lực gia đình không?

Trẻ bị bạo lực gia đình 15:59 | 06/09/2016

Căn cứ vào Luật Chăm sóc và Bảo vệ trẻ em, Luật Phòng chống bạo lực gia đình và các văn bản của Chính phủ hướng dẫn thực hiện các luật; Thông tư của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn quy trình can thiệp, trợ giúp trẻ em bị bạo lực, bị xâm hại tình dục được quy định, trẻ em bị bạo lực là nạn nhân của một trong các hành vi sau đây: Lăng

Bạo lực gia đình và quyền và nghĩa vụ nuôi con của mỗi bên. 15:59 | 06/09/2016

thiệp. Họ nhận đơn khoảng 2 tuần rồi mở phiên hòa giải. Đến ngày hòa giải thì chú trưởng thôn và chú Công an viên lại nói là đơn mẹ cháu viết không đưa ra được bằng chứng và kết luận đó chỉ là xô xát, mâu thuẫn trong gia đình chứ không phải hành vi bạo lực và không giải quyết xác đáng sự việc. Đồng thời các bác của cháu lại yêu cầu mẹ cháu phải đưa ra

Xử lý hành vi bạo lực gia đình như thế nào? 15:58 | 06/09/2016

Điều 49 của Nghị định 167/2013/NĐ-CP ngày 12 tháng 11 năm 2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội; phòng và chữa cháy; phòng, chống bạo lực gia đình quy định xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi xâm hại sức khỏe thành viên trong gia đình như sau

Loại hợp đồng như thế nào thì người lao động phải tự đóng BHXH. 15:58 | 06/09/2016

Tôi xin phép được hỏi các luật sư mấy vấn đề ạ. Bên Cơ quan tôi đợt trước bắt người lao động chúng tôi ký cái bản cam kết như thế này theo các luật sư thì có đúng quy định không ạ? Bởi vì hợp đồng của chúng tôi chỉ là hợp đồng dịch vụ (Cộng tác viên), có thời hạn là 11 tháng, hết 11 tháng nếu như có được ký tiếp thì sẽ được cơ quan cho nghỉ 3

Hành vi bạo lực gia đình 15:57 | 06/09/2016

Sau khi lấy chồng, bạn tôi thường xuyên bị thành viên trong gia đình chồng đánh đập gây ảnh hưởng tới sức khỏe. Xin hỏi quý báo, pháp luật quy định như thế nào là hành vi bạo lực gia đình? Những hành vi xâm hại sức khỏe người khác có thể bị xử phạt như thế nào?

Không giao trả sổ bảo hiểm 15:56 | 06/09/2016

ký xong thì ông xếp chỉ chấp nhận bản tiếng anh (nghĩa là ông ấy chỉ ký vào bản tiếng anh còn bản tiếng việt thì ông không ký) và ông cũng hứa miệng là sau khi học xong và đậu thì sẽ tăng lương gấp đôi. Thế nhưng ông không thực hiện lời hứa và đến tháng 2 nam8n2014 thì tôi xin nghỉ việc và được công ty đồng ý và yêu cầu tôi mang sổ BHXH lên dể chốt

Gộp sổ bảo hiểm xa hội 15:56 | 06/09/2016

Gửi BHXH Đà Nẵng, Cho tôi hỏi, hiện tại sổ BHXH của tôi đã bóng được 24 tháng. Nay tôi làm việc cho 1 công ty ở Hà Nội, mà công ty cũ chưa chốt sổ BHXH, nên ngoài Hà Nội làm 1 cuốn sổ BHXH mới cho tôi. Giờ tôi muốn tất toán sổ BHXH cũ được không ạ?

Sổ bảo hiểm xã hội 15:56 | 06/09/2016

Tôi tên là: Hà Ngoc Đồng Năm sinh: 21/04/1989, giới tính: Nam CMT số: 201567654 nơi cấp: Đà Nẵng ngày cấp: 16/05/2014 Mã số quản lý: 4810009579 Công ty cũ: Công ty TNHH Tiêu Thị( đã giải thể và theo thông tin là tôi chưa được chốt sổ ) Công ty mới: Công ty TNHH Đà Nẵng Telala. Năm 2010 tôi làm việc tại công ty Tiêu Thị. Trong thời gian làm việc

Khi nào bị xem là tội vận chuyển, mua bán ma túy? 15:55 | 06/09/2016

Xin luật sư cho em hỏi: Bạn em bị bắt vì liên quan đến ma túy khi mới vừa xuống xe khách khi đang đi từ Nghệ An vào Quảng Bình. Khi bắt trên người bạn em không có ma túy vì trước đó bạn em đã ném xuống ruộng, sau khi bắt bạn em, công an mới tìm được số ma túy trên. Khối lượng không rõ là bao nhiêu vì thông tin nghe được lúc khoảng 200 tép, lúc

Quy định về cách thức trả lương cho người lao động 15:52 | 06/09/2016

Tôi làm công nhân ở một công ty. Tôi không đi làm vào ngày phát lương và Ban giám đốc ko trả lương cho tôi. Vậy tôi muốn hỏi trong Bộ luật Lao động có khoản nào quy định công nhân không đi làm vào ngày phát lương thì không trả lương hay không?

Phạt tiền 1.000.000đ lái xe máy có nồng độ cồn vượt quá quy định 15:52 | 06/09/2016

Ông Nguyễn Minh Châu (tỉnh Quảng Ninh) hỏi: Sau 11h đêm tôi đi xe về thì bị cảnh sát giao thông kiểm tra hành chính, do không có giấy tờ xe nên tôi bị giữ xe và nồng độ cồn trong máu của tôi là 0,253. Vậy, mức phạt của tôi là bao nhiêu và tại sao tôi bị giữ xe đến 10 ngày?

Giữ bằng lái 60 ngày vì nồng độ cồn vượt quá quy định 15:51 | 06/09/2016

Bạn đọc Vũ Mạnh Linh, địa chỉ Hoàng Mai, Hà Nội, email: manhlinh...@gmail.com hỏi, tôi vừa đi xe máy về thì bị cảnh sát giao thông kiểm tra hành chính, do không có giấy tờ xe và nồng độ cồn trong máu của tôi là 0,253 miligam/1 lít nên tôi bị tạm giữ xe 10 ngày và phạt 2,5 triệu đồng. Tuy nhiên, sau khi tôi đến nộp phạt và lấy xe ra, cảnh sát

Xin hỏi pháp luật quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của người lao động.. 15:50 | 06/09/2016

vi phạm không. Vậy xin hỏi pháp luật quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của người lao động như thế nào?

Pháp luật quy định như thế nào về việc tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác trái nghề? 15:50 | 06/09/2016

làm tạm như vậy trong thời gian bao lâu. Hỏi pháp luật quy định như thế nào về việc tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác trái nghề?

Quy định của pháp luật lao động về thời giờ làm việc và thời giờ làm thêm của người lao động trong các doanh nghiệp 15:50 | 06/09/2016

Tôi làm việc tại siêu thị X, tôi muốn hỏi về thời gian làm việc mà công ty quy định như sau: Trong tuần có 4 ngày làm ca, từ 7h30; 15h hoặc 14h30; 21h (giờ mùa đông, được nghỉ 30 phút để ăn cơm) là khoảng 26 giờ. Một ngày làm cả ngày từ 7h30; 21h (được ăn + nghỉ 2 giờ) = 11,5 giờ. Hai ngày làm cả ngày từ 7h30; 22h (thứ 7, chủ nhật, được ăn

Về thời gian tham gia Nghĩa vụ quân sự 15:48 | 06/09/2016

Xin hỏi về chế độ BHXH cho bộ đội xuất ngũ. Tôi tham gia nghĩa vụ quân sự từ tháng 2/2000 đến 2/2002. Năm 2006 tôi dạy học tại một trường THCS đến nay. Vậy xin cho hỏi là thời gian 2 năm thực hiện nghĩa vụ quân sự đó có được tính vào thời gian đóng BHXH không? Nếu được thì thủ tục thực hiện như thế nào? Xin cảm ơn!

Vấn đề giữ lại bản chính văn bằng, chứng chỉ của người lao động 15:48 | 06/09/2016

Em xin vào bán thuốc tại 1 quầy thuốc tây, khi nhận vào làm thì người chủ tiệm có nói với em là giữ bản gốc bằng dược sĩ trung học của em, làm đủ 1 năm chị ấy mới trả lại bằng. Ssau khi làm ở đó được gần hai tháng thì em xin nghỉ và họ chỉ trả cho em một tháng lương là 600.000đồng ngoài ra không trả gì thêm. Sau khi em nghỉ được một tháng, thì

Hỏi về đảm bảo quyền lợi của bên ủy quyền và trách nhiệm của người lao động với công ty 15:48 | 06/09/2016

định: 1– Người lao động có quyền được biết lý do mọi khoản khấu trừ vào tiền lương của mình. Trước khi khấu trừ tiền lương của người lao động, người sử dụng lao động phải thảo luận với Ban chấp hành công đoàn cơ sở; trường hợp khấu trừ thì cũng không được khấu trừ quá 30% tiền lương hàng tháng. 2– Người sử dụng lao động không được áp dụng

Tra cứu hỏi đáp Hội đồng trường

Thông báo