Tôi đã có gia đình nhưng có quan hệ với người phụ nữ khác và có một đứa con riêng, đến nay chúng tôi đã chấm dứt quan hệ đó và cô ấy muốn giao con cho tôi, cho phép vợ tôi được nhận đứa trẻ đó làm con nuôi. Đứa bé hiện nay được 3 tuổi rưỡi, vợ tôi đã đăng ký nhận đứa bé làm con nuôi và đã đươc UBND phường cấp giấy chứng nhận. Nay chúng tôi muốn
Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng
Con năm nay đã 21 tuổi, con có một người cậu ruột hiện đang định cư tại Hoa Kỳ, cậu con thấy con bị tàn tật và cậu muốn nhận con làm con nuôi và đem sang để tiện việc chăm sóc và để thuận lợi cho việc điều trị bênh của con. Con đã 21 tuổi có được nhận con làm con nuôi không?
ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động;
b) Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức
Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06
Xin chào các anh chị! Cho phép e hỏi: điều kiện để hưởng chế độ thai sản mới nhất là "Trường hợp lao động nữ sinh con, mang thai hộ, nhờ mang thai hộ, nhận nuôi con nuôi thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con hay nhận nuôi con nuôi thì được hưởng chế độ thai sản", vậy em đóng bảo hiểm đủ
Căn cứ theo quy định tại Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội, khoản 2 Điều 14 Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22-12-2006
2. Điều kiện hưởng chế độ thai sản:
Người lao động thuộc đối tượng hưởng chế độ thai sản phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Do vậy nếu em dự kiến sinh
Chào luật sư! Xin cho tôi hỏi? Vì muốn đoàn tự gia đình nên Vợ vừa xin nghỉ việc tại cty đang làm và đang có thai, vợ tôi làm tại cty và đã tham gia đóng bảo hiểm được 2 năm 11 tháng. Vậy xin hỏi luật sư, Vợ tôi đã xin nghỉ việc tại cty vậy khi vợ tôi sinh con có được hưởng chế độ thai sản hay không? Nếu chưa đủ điều kiện thì phải làm thế nào
Điều 28, Luật BHXH quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;
d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp
Khi mẹ em sinh ra em thì do 1 số hoàn cảnh mà người đàn ông sinh ra em không nhận em làm con. Sau đó mẹ em đi lao động và lấy một người Hàn Quốc làm chồng. Mẹ em đã có quốc tịch Hàn Quốc và chung hộ khẩu với chồng mới. Em ở với bà và các bác tại Việt Nam. Hiện nay người nước ngoài ấy muốn nhận em làm con nuôi để mẹ con xum vầy. Em đã được 18
Khoản 2 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội quy định người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi mới được hưởng chế độ thai sản.
Như vậy, điều kiện để hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con là phải có ít nhất 6 tháng đóng BHXH trong vòng 12 tháng trước thời
Chào mấy anh/chị BHXH, Hiện cháu tôi đang làm ở một công ty may khi vào nhận việc thì công ty có đưa cho cháu tôi ký vào bản cam kết 02 năm không có con, vậy nếu như cháu tôi vào làm ở công ty đó hơn một năm và mang thai. Vậy thì cháu tôi có nhận được tiền trợ cấp sinh con hay không? Nhờ các anh/chị hướng dẫn giúp tôi vấn đề này.
31 Luật BHXH năm 2014, như sau:
Điều 31: Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ
Tôi có con gái sinh năm 2003. Chị gái tôi có con trai sinh năm 1983, đang làm việc cố định ở nước ngoài. Tôi muốn để con trai chị gái tôi nhận con gái tôi làm con nuôi có được không?
Vợ chồng tôi vừa nhận cháu trai (con của người em) làm con nuôi, đã làm thủ tục và được cấp giấy chứng nhận nuôi con nuôi. Chồng tôi họ Lương, cháu họ Trần. Vợ chồng tôi muốn thay đổi họ của bé theo họ của chồng tôi được không? Nếu được thì thủ tục cần những giấy tờ gì, thời gian giải quyết là bao lâu, phải nộp ở cơ quan nào để được giải quyết
tôi đang nuôi con nhỏ dưới 10 tháng tuổi, là cán bộ của một công ty có thu nhập trên 3,5 triệu đồng/tháng và đến nay chưa đi giám định sức khỏe và chưa đi làm lại được, đang còn phải nằm điều trị ở nhà.
Chúng tôi chia tay sau 3 năm không thể có con. Anh ấy có một em gái 7 tuổi, song không có khả năng chăm sóc, tôi lại rất quý đứa trẻ nên muốn nhận làm con nuôi. Tôi 27 tuổi, lấy chồng nhưng không sinh được con. Chồng tôi mồ côi cha mẹ, người ruột thịt duy nhất là em gái 7 tuổi. Hiện giờ, chúng tôi đã ly hôn. Do không thể làm mẹ được, chồng cũ