công ty cũ nhưng họ cứ hứa hết lần này sang lần khác mà không chịu đóng tiền bảo hiểm, vậy nên Bảo hiểm xã hội quận không cho tôi chốt sổ. Khi sang công ty mới tôi đóng BHXH theo số sổ BH ở công ty cũ. Tôi nghe nói nếu bây giờ tôi sinh em bé thì bảo hiểm ở công ty hiện tại của tôi không giải quyết cho tôi chế độ thai sản vì họ nói cơ quan cũ chưa chốt
nhau vì khi làm cho công ty B, công ty A không tiến hành chốt sổ BHXH cho tôi, mãi đến khi tôi đòi khiếu kiện thì họ mới chốt sổ trong tháng 01/2013 vừa qua. Cho tôi hỏi: - Tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không ? (Tổng thời gian của 2 sổ của tôi đã đủ 1 năm, nhưng sổ đầu tiên lại ở tận Hà Nội trong khi tôi sinh sống ở Tp.HCM). - Tôi muốn
Trước đây tôi làm việc cho một công ty khác, sau khi nghi việc, tôi có mua BHYT tự nguyện tiếp tục ( với số thẻ cũ). Nay tôi đã xin được việc làm tại một công ty khác, và khi đăng ký BHYT công ty này đã cấp thẻ HYT với số thẻ mới. Cho hỏi, như vậy, tôi có được xem là sữ dụng BHYT liên tục hay không? Có cần phải đăng ký số thẻ cũ hay không?
Theo qui định của BHXH thì: sau khi NLĐ nộp giấy chứng sinh và đầy đủ hồ sơ sau khi sinh thì mới cho làm thủ tục giảm BHXH. Như vậy từ ngày NLĐ nghỉ để sinh con đến ngày NLĐ nộp đủ hồ sơ cho cơ quan BHXH là thời gian không lương? Vậy trong thời gian này doanh nghiệp phải hạch toán như thế nào để trích nộp BHXH, BHYT mà NLĐ không có lương? Xin
Mình làm tại cty CP thế giới di động, mình đã làm hồ sơ nghỉ thai sản đầy đủ, đến hết tháng 3-2013 là hết thời gian nghỉ thai sản, đầu tháng 4 mình phải vào làm việc trở lại, nhưng do bé còn nhỏ và không ai trông nên mình có ý định sau thời gian nghỉ thai sản sẽ xin nghỉ việc luôn.không biết như vậy thì mình có được nhận tiền trợ cáp thai sản
Tôi là một giáo viên. Tôi tham gia bảo hiểm từ tháng 9 năm 2011. Đến tháng 6 năm 2012 thì sinh bé. Tôi đã nộp đầy đủ hồ sơ cần thiết cho kế toán để làm hồ sơ hưởng bảo hiểm. Kế toán trả lời với tôi là sẽ được hưởng 4 tháng tiền lương và 1 tháng tã lót. Sau đó kế toán nói tôi đem thêm giấy ra viện chứng tỏ tôi sinh mổ sẽ được hưởng thêm tiền trợ
Một người tham gia BHXH ở một công ty được 3 năm và đang có thai 6 tháng, nhưng do điều kiển sức khõe nên nghỉ việc ở công ty luôn và công ty đã giải quyết các chế độ liên quan. Vậy khi người này sinh nở thì có được hưởng chết độ thai sản không và hồ sơ thủ tục như thế nào
tìm được việc làm mới thì phải thông báo cho cơ quan bảo hiểm để hưởng nốt các tháng còn lại". --> Cái chỗ này mình nghi lắm, vì nhỡ mới lĩnh được mấy tháng, mà tìm được việc, báo cho cơ quan bảo hiểm thì họ sẽ cắt luôn chứ không có chuyện cho mình lĩnh nốt. Vậy ai đã làm thủ tục nhận BHTN rồi thì chia sẻ cho mình ít kinh nghiệm nhé (Cám ơn trước nhé
Mình đóng bảo hiểm được 9 năm nay nghỉ thai sản, hiện mức lương mình đóng bhxh hơn nửa năm nay là 2.140.000vnd, vậy thì mức tính như thế nào? và cty mình đã nộp hồ sơ lãnh tiền thai sản từ cuối tháng 7 vậy trong thời gian bao lâu thì bảo hiểm sẽ chi tiền. Từ tháng 1 đến cuối tháng 8 thì mình có đóng bảo hiểm thất nghiệp o Tp. HCM nhưng do cty
Bữa vô tình mình nghe trên BHXH Thủ Đức trả lời với người lao động là khi nghỉ khám thai mà không xin giấy nghỉ bảo hiểm thì sau khi sanh con rồi vẫn có thể lấy sổ khám thai để làm hồ sơ hưởng chế độ nghỉ khám thai, chỉ cần có sổ, chữ ký của bác sĩ là được. Xin hỏi có đúng không, vì từ trước đến giờ khi đi khám thai minh không xin giấy nghỉ bảo
Tôi có tham gia đóng bảo hiểm tại cty ở Bình Dương được 7 năm. Sau đó tôi chuyển về Đồng Nai làm việc, do kinh tế khó khăn nên tôi không muốn đóng tiếp BHXH mà muốn hưởng giải quyết một lần. Nhưng khi vào cty mới này thì cty bắt tôi phải đóng tiếp và họ có nói là nếu không đóng tiếp thì BHXH cũng không giải quyết nhận một lần nếu như mình đang
Công ty em có một trường hợp như sau: Có một công nhân cho mượn hồ sơ vào làm tại công ty. Đồng thời người đó cũng vào làm tại công ty. (hai người cùng một hồ sơ, cùng số chứng minh). Do công ty không phát hiện nên đã đóng bảo hiểm cho cả hai. một người vô tháng 9, một người vô tháng 10. Đến tháng 03 công ty phát hiện nên đã cho nghỉ việc một
Anh chị cho em hỏi: nếu em bị mất CMND và làm lại nhưng số CMND cũng mới (tức là trước đây em làm ngoài quê, bây giờ nhập hộ khẩu của chồng nên làm lại số mới). Em không biết như vậy có ảnh hưởng gì về thủ tục bảo hiểm sau này hay không. Nếu có em cần làm những thủ tục gì? rất mong sự giải đáp của anh chị. Em cảm ơn nhiều
không? nếu có, tôi muốn chốt sổ và chuyển về Quận 5 TPHCM nơi sinh sống để lãnh trợ cấp được không? thủ tục như thế nào? Theo tôi biết thì khi sinh tôi được nghỉ thai sản 4 tháng và không đóng bảo hiểm nhưng vẫn được tính vào thời gian đóng BH, vậy đã có quyết định nghỉ việc rồi số tháng đó có được tính vào thời gian đóng BHXH hay không?
là bao nhiêu? Vấn đề 2: Tại điểm a, khoản 1, điều 12, chương 2 Thông tư Số 111/2013/TT-BTC thì Giá chuyền nhượng và Giá vốn trong trường hợp trên được tính như thế nào? Giá trị bằng bao nhiêu? Điều 12. Căn cứ tính thuế đối với thu nhập từ chuyển nhượng bất động sản Căn cứ tính thuế đối với thu nhập từ chuyển nhượng bất động sản là thu nhập tính
Xin chào luật sư, cháu có một số thắc mắc về vấn đề xuất cảnh liên quan đến hôn nhân đó là, bạn trai cháu hiện đang ở Pháp và đang có ý định bảo lãnh cháu sang ấy nhưng vấn đề là anh ấy vẫn chỉ mới 17 tuổi, nhưng chúng cháu chưa có ý định kết hôn, vậy cần những giấy tờ, thủ tục và điều kiện gì để anh ấy có thể bảo lãnh cháu sang ấy mà không cần
ký hưởng trợ cấp BHTN 1 lần (cho 5 tháng trợ cấp còn lại) được ko vậy? Và các thủ tục cần thiết, hồ sơ cần bổ sung đăng ký gồm những tài liệu nào? Tôi xin cảm ơn quý cơ quan nhiều. Trân trọng.
Theo quy định thì trong vòng 60 ngày tính từ ngày đi làm lại sau khi nghỉ thai sản thì DN làm hồ sơ để NLĐ hưởng dưỡng sức. Trường hợp của bạn không được hưởng dưỡng sức.