Theo quy định cấp, quản lý và sử dụng sổ BHXH ban hành kèm theo Quyết định số 555/QĐ-BHXH ngày 13/5/2009 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam, trong trường hợp một người có từ 2 sổ BHXH trở lên, Cơ quan BHXH phải thu hồi tất cả các sổ BHXH, sau đó hoàn chỉnh lại cơ sở dữ liệu, in thời gian đóng, hưởng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) của các sổ BHXH
bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;
b) Cán bộ, công chức, viên chức;
c) Công nhân quốc phòng, công nhân công an;
d) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan
và pháp luật có liên quan. Người đại diện theo uỷ quyền phải có đủ các tiêu chuẩn và điều kiện quy định sau sau đây:
+ Đủ năng lực hành vi dân sự;
+ Không thuộc đối tượng bị cấm thành lập và quản lý doanh nghiệp;
+ Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm trong quản lý kinh doanh hoặc trong ngành, nghề kinh doanh chủ yếu của công ty;
+ Đối với
, công ty thay đổi rất nhiều nhân viên BHXH và trường hợp làm thủ tục xin cấp sổ của tôi bị bỏ sót. Nay tôi muốn hỏi thủ tục cấp sổ cho người đã nghỉ việc như tôi là như thế nào.Kính mong cơ quan BHXH hướng dẫn cho tôi cách thực hiện để đc hưởng các quyền lợi của người lao động.Chân thành cảm ơn sự giúp đỡ của Quý cơ quan.
Thực hiện công văn 704/BHXH-BT ngày 4/3/2014 về việc hướng dẫn về thu, Cấp sổ BHXH, thẻ BHYT. BHXH thành phố sẽ không tổ chức việc in tờ rời từ năm 2013 trở về trước cho đơn vị sử dụng lao động nữa mà chỉ in tờ rời chốt sổ khi người lao động có biến động như ngừng việc; điều chỉnh thời gian tham gia BHXH; tăng, giảm đóng BHXH; gộp sổ
Tôi làm việc cho một doanh nghiệp nhà nước và đã được ký HĐLĐ không xác định thời hạn. Xin luật sư cho biết, tôi có thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật không?
Kính thưa quí cơ quan! Đơn vị tôi có trường hợp sau tôi muốn được sự hướng dẫn cụ thể của cơ quan BHXH. Đơn vị chúng tôi cơ quan chủ quản là bộ KHĐT(thuộc bộ quản lý) theo nghị định 06/2010/CP thì thủ trưởng và cấp phó tại đơn vị tôi có phải thực hiện đóng bảo hiểm thất nghiệp(BHTN) không?đơn vị tôi đã và đang đóng BHTN cho những người này
tục đăng ký nhận BHTN và làm thủ tục chuyển đổi tỉnh từ HCM về Đà Nẵng cho chồng tại Tp HCM. Vậy cho tôi hỏi: - Với các thủ tục như trên thì chồng tôi đã đủ hồ sơ để nhận BHTN tháng đầu tiên ko ở Đà Nẵng? Nếu có thì thời gian nào có thể nhận? Nếu không thì nhờ anh chị hướng dẫn giúp thêm các thủ tục cho vợ chồng tôi. Rất mong sự phản hồi của anh chị.
Tôi đang làm việc tại một DN tư nhân. Trong thời gian này, DN của chúng tôi có việc làm ít hơn so với 2 năm trước. Tôi được biết Nhà nước đã có chính sách mới về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và rất muốn luật sư nói rõ những điểm mới về BHTN.
Quy trình hưởng BHTN
Theo quy định tại Điều 15 của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về BHTN đã sửa đổi, bổ sung một số điều tại Nghị định số 100/2012/NĐ-CP ngày 21/11/2012 (gọi tắt là Nghị định 127/2008/NĐ-CP đã được sửa đổi, bổ sung) thì
Pháp luật hiện hành về Bảo hiểm xã hội quy định bảo hiểm thất nghiệp áp dụng bắt buộc đối người lao động là công dân Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc mà các hợp đồng này không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng với người sử dụng lao động (bao gồm cả những người được tuyển dụng vào
Đơn vị Ban quản lý dự án “Phòng chống HIV/AIDS ở Việt Nam” tỉnh Hà Tĩnh có 13 thành viên nhưng trong đó có 7 công chức thuộc diện kiêm nhiệm hưởng tiền lương và đã tham gia bảo hiểm xã hội ở các đơn vị sử dụng lao động khác trên địa bàn.
Ban quản lý dự án chỉ sử dụng số lao động hợp đồng là 6 người, do đó người sử dụng lao động và những
Tại cuộc họp tổ dân phố 6 tháng đầu năm 2008, tổ trưởng tổ dân phố thông báo anh Vũ Văn Tuấn bị nhiễm HIV cho mọi người biết để hỗ trợ, chăm sóc, tạo điều kiện cho người bệnh sống hòa nhập với cộng đồng. Việc thông báo trên bị anh Tuấn phản đối, xin Quý báo cho biết việc làm trên có đúng không? Quang Đẩu (Quận Long Biên - Hà Nội)
Những người lao động là viên chức nhưng không giao kết hợp đồng làm việc trong các đơn vị sự nghiệp Nhà nước có thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp không?
này được thực hiện từ ngày 1/1/2009. Thời gian tham gia được hướng dẫn như sau:
a. Trong thời hạn 30 ngày tính theo ngày làm việc, kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người sử dụng lao động có đủ điều kiện theo quy định phải nộp hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng.
b. Thời điểm
Ngày 7/12/2009, Bộ Quốc phòng đã ban hành Thông tư số 113/2009/TT-BQP hướng dẫn Nghị định 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trong Quân đội nhân dân Việt Nam.
Thông tư này đã hướng dẫn về đối tượng áp dụng, cụ thể là:
1
dung của tờ khai cá nhân nêu trên được ban hành cùng với mẫu Tờ khai tham gia bảo hiểm xã hội và do Bảo hiểm xã hội Việt nam ban hành.
Danh sách người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp do người sử dụng lao động lập, bao gồm các nội dung: họ và tên; số chứng minh thư nhân dân; số sổ bảo hiểm xã hội; loại hợp đồng lao động; tiền lương hoặc tiền
Thời gian trước đây tôi đi làm trong một đơn vị sự nghiệp nhà nước ngạch viên chức (khoảng 4 năm), sau này tôi chuyển sang một đơn vị khác ngạch công chức (thời gian khoảng 1 năm) và hiện tôi đã thôi việc. Nhưng khi tôi thôi việc cơ quan mới (ngạch công chức) chỉ thanh toán bảo hiểm cho tôi đúng 1 năm làm việc. Như vậy tôi có được thanh toán
1- Điều 2 Nghị định số 127/2008/NĐ-CP, ngày 12 tháng 12 năm 2008 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là công dân Việt Nam giao kết các loại hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc sau đây với người sử dụng lao động