Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Trách nhiệm bồi thường

Tai nạn GT khi đă có uống rượu bia: xin luật sư tư vấn giùm tôi, tôi thật sự rất bối rối và ... 10:40 | 06/09/2016

như vậy tôi không nỡ hối bạn mình được. Nếu bị truy tố trách nhiệm hình sự thì tôi phải chịu án ntn? Xin luật sư làm ơn cho biết sớm để tôi chuẩn bị tâm lý- chứ thật sự về vật chất tôi cũng không có để đền bù nhiều- vì hiện tại tôi đang làm thuê cho một công ty nhỏ nên chi phí luôn phải thắt lưng buột bụng để sống thôi. Xin chân thành cảm ơn luật sư

Thoả ước lao động tập thể bao gồm những nội dung gì? 10:36 | 06/09/2016

sức khoẻ và trách nhiệm bồi thường hoặc trợ cấp đối với người lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. 6- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế Thoả thuận quy định rõ trách nhiệm, quyền lợi của giám đốc doanh nghiệp và người lao động trong việc thực hiện nghĩa vụ đóng góp, thu nộp, chi trả các loại bảo hiểm, các chế độ bảo hiểm xã hội mà

Trách nhiệm của tổ chức kiểm định an toàn lao động là gì? 10:36 | 06/09/2016

Trách nhiệm của tổ chức kiểm định an toàn lao động là gì?

Lao động nữ bị xúc phạm thì phải làm gì? 10:26 | 06/09/2016

có ai trả lời và xin lỗi chính thức. Bây giờ cty gọi lên đòi bồi thường thiệt hại nghỉ không báo trước. (Em cũng không biết số tiền này được tính thế nào) Trả tiền thi họ mới cho lấy sổ BHXH. -Ban em dự định bỏ luôn sổ BHXH và làm sổ mới. Xin cho em biết cty họ làm vậy có đúng không. Trường hợp bạn em có phải là Điều 37(c) và điều 111 không?

Giải quyết chế độ hưu trí cho người lao động trong trường hợp đơn vị nợ BHXH 10:11 | 06/09/2016

Không có văn bản hướng dẫn nào về việc giải quyết chế độ hưu trí cho người lao động tại đơn vị đang nợ BHXH. Đơn vị cần hoàn tất nợ BHXH trước khi lập thủ tục hưu. Lương hưu được chi trả sau tháng liền kề tháng lập thủ tục hưu. Đơn vị chịu trách nhiệm bồi thường những thiệt hại cho người lao động, nếu có, do chậm hưởng lương hưu.

Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động, bệnh nghề nghiệp 09:52 | 06/09/2016

Người sử dụng lao động có trách nhiệm như thế nào đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động, bệnh nghề nghiệp mà không do lỗi của người lao động?

Trách nhiệm của người sử dụng lao động. 09:50 | 06/09/2016

Người lao động (NLĐ) bị tai nạn lao động (TNLĐ) hoặc bệnh nghề nghiệp thì người sử dụng có trách nhiệm với họ như thế nào?

Quyền đơn phương chấm dứt HÐLÐ của người sử dụng lao động 09:48 | 06/09/2016

Em làm việc tại công ty từ tháng 7-2013 đến nay được 10 tháng theo hợp đồng lao động (HÐLÐ) có thời hạn 12 tháng. Ðến tháng 5-2014, Giám đốc Nhân sự yêu cầu em nghỉ việc với nguyên nhân là công việc của em không phù hợp. Công ty yêu cầu em phải viết đơn xin nghỉ việc và bồi thường một tháng lương theo HÐLÐ. Em cho rằng, em không tự xin

Người sử dụng lao động và người lao động có trách nhiệm gì trong việc bảo đảm an toàn lao động... 09:47 | 06/09/2016

Người sử dụng lao động và người lao động có trách nhiệm gì trong việc bảo đảm an toàn lao động và vệ sinh lao động? trường hợp người lao động làm việc tại tổ khai thác than dưới hầm lò nhưng không được người sử dụng lao động bảo đảm các biện pháp khử độc, khử trùng, vệ sinh cá nhân thì có vi phạm pháp luật lao động không ? nếu có người sử dụng

Đất xây dựng công trình công cộng có hành lang bảo vệ an toàn 08:43 | 06/09/2016

đến việc bảo vệ an toàn công trình thì chủ công trình và người sử dụng đất phải có biện pháp khắc phục. Chủ công trình phải chịu trách nhiệm đối với việc khắc phục đó; nếu không khắc phục được thì Nhà nước thu hồi đất và người có đất thu hồi được bồi thường, hỗ trợ, tái định cư theo quy định của pháp luật; b) Trường hợp sử dụng đất không thuộc

Về chế độ tai nạn lao động 08:40 | 06/09/2016

nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động thì cơ quan BHXH thực hiên chi trả trợ cấp tai nạn lao động theo quy định. 2. Vấn đề bạn hỏi Công ty phải có trách nhiệm bồi thường cho người bị tai nạn lao động có kết quả giám định pháp y 31% không thuộc chức năng của ngành Bảo hiểm xã hội. Đề nghị Công ty bạn liên hệ Sở LĐTBXH để được hướng dẫn cụ thể.

Trợ cấp bảo hiểm khi bị tai nạn lao động 08:36 | 06/09/2016

Theo qui định tại điều 143 Luật Lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm thanh toán tiền lương và chi phí điều trị y tế cho người lao động từ lúc bắt đầu bị tai nạn lao động đến khi thương tật ổn định. Sau khi thương tật ổn định, người sử dụng lao động giới thiệu người lao động ra Hội đồng Giám định y khoa để xác định khả năng suy giảm khả

Tai nạn lao động 08:35 | 06/09/2016

Công ty vừa ký hợp đồng lao động cho 1 công nhân (vận hành thiết bị máy nghiền đá vôi) làm được 1 tháng nhưng do chưa có kinh nghiệm xử lý tình huống, em ấy đã bị tai nạn với máy nghiền, kết quả là gảy tay (đang chờ kết quả giám định tỷ lệ). Vậy Luật sư có thể tư vấn giúp, trường hợp này em ấy được hưởng các chế độ gì? bồi thường tai nạn lao

Lập hồ sơ và thủ tục đối với người bị tai nạn lao động 08:34 | 06/09/2016

trách nhiệm lập hồ sơ đối với người bị tai nạn lao động theo quy định sau: + Biên bản điều tra tai nạn lao động theo theo quy định hiện hành của pháp luật; + Biên bản giám định (văn bản xác định mức độ suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động) của Hội đồng Giám định Y khoa có thẩm quyền; + Quyết định bồi thường, trợ cấp của người

Công ty có quyền bồi thường cho nhân viên bị tai nạn lao động không? 08:34 | 06/09/2016

Trường hợp ông A được xác định là bị tai nạn lao động có biên bản giám định thương tật tỷ lệ mất sức 36% và hiện nay ông A đã đi làm bình thường trở lại. Nhưng sau 1 năm cơ quan ông A mới tiến hành bồi thường cho ông. Vậy cơ quan của ông A có được đưa ra quyết định bồi thường không và nếu được bồi thường thì sẽ hạch toán vào đâu?

Quyền lợi của người khuyết tật 08:20 | 06/09/2016

hồi chức năng dựa vào cộng đồng, cac chủ thể khác như gia đình NKT , cơ sở chỉnh hình phục hồi chức năng, ủy ban nhân dân các cấp có trách nhiệm tạo điều kiện thuận lợi tham gia hướng dẫn, tổ chức phục hồi chức năng dựa vào cộng đồng.

Trường hợp nào người sử dụng lao động phải có nội quy lao động bằng văn bản? 08:09 | 06/09/2016

. 5. Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động, hình thức xử lý kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất: Danh mục hành vi vi phạm, mức độ vi phạm tương ứng với các hình thức xử lý kỷ luật lao động; mức độ thiệt hại, trách nhiệm bồi thường thiệt hại.

Chế độ Trợ cấp thất nghiệp 17:12 | 05/09/2016

/2015. - quyết định nghỉ việc của công ty từ ngày 1/6/2015. Như vậy là nhân viên bảo tôi không đủ điều kiện bởi vì bhtn chỉ đóng tới tháng 3/2015, và bị ngừng mất 2 tháng. Trong khi thông tin về quy trình và điều kiện được hưởng bhtn trên website của TTGTVL như sau: - Đã đóng BHTN đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt

Nguyên tắc xử lý tham nhũng 16:01 | 05/09/2016

phải được thu hồi, tịch thu; người có hành vi tham nhũng gây thiệt hại thì phải bồi thường, bồi hoàn theo quy định của pháp luật. Người có hành vi tham nhũng đã chủ động khai báo trước khi bị phát hiện, tích cực hạn chế thiệt hại do hành vi trái pháp luật của mình gây ra, tự giác nộp lại tài sản tham nhũng thì có thể được xem xét giảm nhẹ hình thức kỷ

Đơn nặc danh tố cáo tham nhũng 16:00 | 05/09/2016

tác với cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tố cáo. Người tố cáo mà cố tình tố cáo sai sự thật phải bị xử lý nghiêm minh, nếu gây thiệt hại cho người bị tố cáo thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật”. Căn cứ vào các quy định trên có thể thấy, Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2005 đề cao trách nhiệm công dân trong việc tố

Tra cứu hỏi đáp Trách nhiệm bồi thường

Thông báo