Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Trách nhiệm bồi thường

Gây rối trật tự công cộng 14:12 | 09/09/2016

hiện hành vi đó vi phạm hành chính hay phải chịu trách nhiệm hình sự. Chúng tôi viện dẫn quy định của pháp luật cụ thể để bạn tham khảo như sau: Theo quy định tại Điều 7, Nghị định số 73/2010/NĐ-CP ngày 12 tháng 7 năm 2010, có hiệu lực từ ngày 01 tháng 09 năm 2010 thì: “Điều 7. Hành vi vi phạm trật tự công cộng 1. Phạt cảnh cáo

Đánh nhau gây thương tích cho người khác 45% bị xử lý như thế nào? 14:08 | 09/09/2016

Anh tôi và đám bạn vì bị 1 người khiêu khích nên đã manh động ra tay đánh nhau gây thương tích cho đối phương 45% không biết anh ấy bị phạt như thế nào vậy luật sư?

Đánh nhau bị thương 14:08 | 09/09/2016

nhiều. Nhà è có gọi cog ân xã can thiệp nhưng được chỉ định là đi viện sơ cứu và giám định thương tật. (em vẫn đang chờ kết quả giám định). Xin luật sư tư vấn cặn kẽ giúp em trường hợp à kia. Nhà em chắc chắn sẽ kiện ra toà a. Nếu bị khởi kiện thì anh ta sẽ chịu hình phạt nào (mặt 2 3 mới đuổi cũng không phải nhẹ), và bồi thường như thế nào?

Đánh nhau phạt 1 triệu 500 nghìn có đúng không? 14:06 | 09/09/2016

nhiệm hình sự; d) Ném gạch, đất, đá, cát hoặc bất cứ vật gì khác vào nhà, vào tàu, thuyền, xe lửa hoặc các phương tiện giao thông khác, vào người, đồ vật, tài sản của người khác; đ) Tụ tập nhiều người ở nơi công cộng gây mất trật tự công cộng mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự; e) Để gia súc hoặc các động vật khác gây thương

Kéo dài thời hạn nâng lương 3 tháng đối viên chức bị kỷ luật khiển trách 14:02 | 09/09/2016

Trường hợp giáo viên bị xử lý kỷ luật ở mức khiến trách sẽ bị kéo dài thời hạn nâng bậc lương là mấy tháng? – Nguyễn Văn Bính (nguyenvanbinhgv@gmail.com)

Bị tai nạn khi đèn giao thông hỏng, ai là người phải đền? 13:58 | 09/09/2016

Tại các ngã tư đèn xanh đèn đỏ, khi không có công an chốt trực mà đèn xanh đèn đỏ lại bị hỏng, nhảy lung tung không ổn định. Vậy nếu trường hợp xảy ra tai nạn giao thông chết người thì ai sẽ là người chịu trách nhiệm?

bổ sung ngành nghề cho giấy phép kinh doanh 13:51 | 09/09/2016

đối với công ty TNHH hai thành viên trở lên, của Đại hội đồng cổ đông đối với công ty cổ phần và của các thành viên hợp danh đối với công ty hợp danh. - Bản sao biên bản họp của Hội đồng thành viên đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, của Đại hội đồng cổ đông đối với công ty cổ phần và của các thành viên hợp danh đối với

Chế độ nâng lương, thi tuyển viên chức với nhân viên hợp đồng 13:49 | 09/09/2016

Ngày 14/7/2008, bà Phạm Thị Hương được UBND huyện Yên Khánh (Ninh Bình) ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn, đảm nhiệm vị trí kế toán tại Trường Tiểu học Khánh Hồng. Tháng 8/2010, bà Hương được nâng lương lên bậc 2, trình độ trung cấp. Năm 2012, Phòng Nội vụ huyện thông báo, những trường hợp như bà Hương sẽ không được xét nâng lương và

Chế độ giáo viên thể dục 13:46 | 09/09/2016

GD&TĐ - Hỏi: Chúng tôi là giáo viên thể dục tiểu học thuộc huyện Trấn Yên (Yên Bái). Kế toán và hiệu trưởng nói do đầu năm không lập dự toán nên chưa được hưởng phụ cấp. Vậy nhà trường trả lời như vậy là đúng hay sai. Liệu chúng tôi có được hưởng chế độ bồi dưỡng ,trang phục đối với giáo viên dạy thể dục không? – Văn Hà (ha@gmail.com).

Chế độ ưu đãi cho giáo viên dạy tiếng dân tộc 13:46 | 09/09/2016

sau: Giáo viên dạy tiếng dân tộc thiểu số được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc bằng 0,3 so với mức lương tối thiểu chung; không áp dụng chế độ phụ cấp này đối với những người đã được hưởng chế độ phụ cấp trách nhiệm theo quy định tại điều 13 Nghị định số 61/2006/NĐ-CP ngày 20 tháng 6 năm 2006 của Chính phủ về chính sách đối với nhà giáo, cán

Giáo viên về hưu có được truy lĩnh phụ cấp thâm niên? 11:57 | 09/09/2016

* Trả lời: Ngày 4/7/2011, Chính phủ ban hành Nghị định số 54/2011/NĐ-CP quy định về chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo đang giảng dạy, giáo dục ở các cơ sở giáo dục công lập và các học viện, trường, trung tâm làm nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng thuộc cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (gọi chung là cơ sở giáo

Xử lý khi công ty tự ý cho nhân viên nghỉ việc 11:57 | 09/09/2016

phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc; d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 33 của Bộ luật này. Để bảo vệ quyền lợi của mình, bạn có thể yêu cầu công đoàn cơ sở can thiệp để công ty nhận bạn làm việc lại hoặc có những bồi thường theo Luật lao động. Cụ thể, khi công ty đuổi việc bạn

Tình huống pháp lý về thực hiện hợp đồng 11:51 | 09/09/2016

anh bảo vệ nhớ khóa cổng trông chừng xi măng. Đêm đó trời đổ mưa to, làm xi măng bị ướt và hư hỏng toàn bộ. Bên A đòi bên B bồi thường, nhưng B cho rằng mình đã hoàn thành nghĩa vụ. Bên A cho rằng bên B chưa hoàn thành nghĩa vụ giao xi măng. Theo các bạn tình huống này xử lí thế nào?

Địa điểm hợp đồng cho thuê bị giải tỏa 11:48 | 09/09/2016

Hợp đồng cho thuê nhà và mặt bằng có hiệu lực 3 năm. Trong thời gian đó địa điểm hợp đồng cho thuê bị giải tỏa trong khi hợp đồng không đề cập gì đến vấn đề phát sinh trên. Khi giải tỏa bên cho thuê nhận đền bù vậy bên cho thuê có trách nhiệm gì đối với bên thuê không? Và hợp đồng còn hiệu lực không?

Khái niệm hợp đồng ủy quyền là gì ? 11:39 | 09/09/2016

được trong khi thực hiện việc ủy quyền; 5. Giao lại cho bên ủy quyền tài sản đã nhận và những lợi ích thu được trong khi thực hiện việc ủy quyền theo thoả thuận hoặc theo quy định của pháp luật; 6. Bồi thường thiệt hại do vi phạm nghĩa vụ quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4 và 5 Điều này. Quyền của bên được ủy quyền Bên được ủy quyền

Điều kiện bắt buộc để hợp đồng dân sự có hiệu lực 11:34 | 09/09/2016

1) Chủ thể tham gia hợp đồng phải có năng lực hành vi dân sự Chủ thể của hợp đồng dân sự là những người tham gia xác lập, thực hiện hợp đồng hợp đồng, có quyền, nghĩa vụ phát sinh từ hợp đồng và phải chịu trách nhiệm về việc thực hiện quyền, nghĩa vụ phát sinh từ hợp đồng đó. Để tham gia xác lập, thực hiện hợp đồng, các hệ thống pháp luật

Người dưới 18 tuổi phạm tội. 11:33 | 09/09/2016

Tôi có cháu là học sinh lớp 11. Do mâu thuẫn giữa hai nhóm bạn nên đánh nhau, một bạn bị thương tích. Hiện nay gia đình chúng tôi đã thăm nom, xin lỗi bạn bị thương và gia đình bạn ấy, đồng thời bồi thường cho gia đình tiền thuốc men. Tuy nhiên gia đình bên kia vẫn làm căng thẳng. Mong luật gia cho biết những quy định của luật về xử lý đối với

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động 11:32 | 09/09/2016

; - Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động; - Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước; - Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền; - Người lao động bị ốm đau, tai nạn

Người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động không báo trước 11:32 | 09/09/2016

Em đã ký hợp đồng lao động 1 năm với Cty CP Đầu tư Giáo dục từ ngày 1.3.2014-1.3.2015. Nhưng đến 15h ngày 11.7, người quản lý có gọi em đến và chấm dứt hợp đồng mà không báo trước với em. Đến ngày 5.8, em lên để nhận lương thì người quản lý nói rằng em không làm hết trách nhiệm là bàn giao lại công việc, nên em chỉ nhận được lương của 10 ngày

Chuẩn bị phạm tội gì? 11:29 | 09/09/2016

Người chuẩn bị phạm tội nhưng không xác định được tội phạm họ định thực hiện là ít nghiêm trọng, nghiêm trọng, rất nghiêm trọng hay đặc biệt nghiêm trọng thì có phải chịu trách nhiệm hình sự không?

Tra cứu hỏi đáp Trách nhiệm bồi thường

Thông báo