Vợ tôi hiện đang đóng BHXH từ tháng 01/2016. Theo kế hoạch thì tháng 05/2016 này là sanh em bé, như vậy là chỉ mới đóng đc 5 tháng. Theo quy định là phải đóng đủ 6 tháng mới được hưởng chế độ thai sản. Cho tôi hỏi, trong trường hợp này vợ tôi có được hưởng chế độ thai sản gì ở đây ko? Tôi có đọc là hưởng trợ cấp 1 lần gì đó cho nữ sinh con hoặc
đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi. 2. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này
liệu Em còn đủ thời gian để làm thủ tục hưởng BHTN hay không? Nếu trong trường hợp không kịp ai sẽ là người chịu trách nhiệm cho phần thiệt thòi này của người lao đông? Cty cũ Em cho biết đã tiến hành nộp hồ sơ báo giảm lao đông lên BHXH Q1 vào ngày 29/03/2016 hồ sơ số 1215097 và cho biết thêm việc làm nhanh hay chậm là phụ thuộc vào Cơ quan BHXH Quận
Khi sang tên, di chuyển, trong hồ sơ đăng ký từ 31.12.2005 trở về trước, nếu thiếu hóa đơn chuyển nhượng hoặc chuyển nhượng không liên tục thì hồ sơ được coi là hợp lệ theo quy định của Bộ Tài chính.
Xe đã làm thủ tục sang tên, di chuyển sang địa phương khác, nhưng chủ xe chưa đăng ký, lại bán tiếp cho chủ xe mới, nếu thủ tục mua bán
e xin chao cac anh(chi).a chi cho e hoi chut a,a trai cua chong e di day hoc va da la vien chuc duoc 16nam roi,truoc day a bi tai nan nen a gap van de ve than kinh nhieu luc khong duoc tinh tao dao gan day benh cua a ngay mot nang,moi day a co lay trom co dau cua nha truong ra ngan hang vay 48trieu va bi nha truong cho nghi viec,khong biet
hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động: “Trường hợp người lao động là người phạm pháp, nhưng tòa án xét xử cho miễn tố, không bị tù giam hoặc không bị tòa án cấm làm công việc cũ, thì tùy theo tính chất mức độ vi phạm, người sử dụng lao động bố trí cho người đó làm việc cũ hoặc sắp xếp công việc mới”.
Căn cứ các quy định nêu
e moi ngi lam dc gan 2 thang sau khi lam o cty cu 14 thang co dong BHXH. vay e muon huong tro cap that nghiep co dc ko. e thay dieu khoan huong that nghiep ghi la:Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng. "thoi gian 24 thang" nghia la the nao ah? e moi dong dc 13 thang trong vong 16 thang thi da duoc huong tro cap hay chua
Tôi làm việc theo HĐLĐ xác định thời hạn 12 tháng. Do điều kiện cá nhân, tôi không thể tiếp tục làm việc tại công ty. Ngày 8.1.2013, tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc. Tuy nhiên, phía công ty không đồng ý cho tôi nghỉ việc và trả lời là sang tháng 3.2013 mới tiếp nhận đơn. Phía công ty trả lời như vậy có đúng không? Đề nghị luật sư cho biết, tôi
Tôi đã nghỉ hưu theo chế độ của nhà nước. Ngày 1.1.2011, tôi tham gia dự án làm tư vấn giám sát kỹ thuật và từ đó đến tháng 6.2012 đã ký với ban quản lý dự án 2 HĐLĐ, tổng thời gian là 18 tháng. Đến tháng 6.2012, do chủ trương cơ cấu lại dự án, nên dự án không có nhu cầu ký tiếp hợp đồng với tôi. Vậy đề nghị luật sư cho biết, sau khi chấm dứt
Các anh chị cho em hỏi : Em làm việc tai công ty và đóng BHXH được khoảng 4 tháng. Hiện em đã nghỉ việc và chuyển công việc mới, và sổ BHXH em bị công ty cũ giữ và chưa chốt sổ (do em nghi chưa đúng ngày quy định trong hợp đồng và bị phạt 1 khoản lớn khó có khả năng chi trả). Vậy em muốn bỏ luôn 4 tháng đã đóng BHXH và làm lại sổ để nộp vào
quá trình đóng lưu hành nội bộ BH thôi, do đi lại nhiều lần k tìm được sổ nên NLĐ có về đơn vị nói xin cấp lại sổ mới hủy hết quá trình cũ và bảo lưu quá trình mới này luôn cũng được , thì trường hợp này phải làm thế nào , đơn vị cũng đã làm mẫu TK1-TS kèm bảng chi tiết đính kèm mục 13 không có dấu xác nhận của đơn vị mình -TH2 : cũng gần như trường
Đối với trường hợp lao động tăng mới thì đơn vị lập hồ sơ giao dịch điện tử theo phiếu giao nhận hồ sơ 103 chuyển cho cơ quan BHXH nơi công ty đang đóng BHXH để cấp sổ BHXH, thẻ BHYT cho người lao động và thời hạn giải quyết là 10 ngày làm việc. Bạn có thể tham khảo về quyền lợi được hưởng BHYT tại địa chỉ: http
Năm 2012 tôi có ký hợp đồng Bảo hiểm cty Cổ phần tiên phong (siêu thị điên máy Homeone đã phá sản) lúc đó tôi k rút bảo hiểm về nên giờ tôi muốn rút bảo hiểm về nộp cho cty mới vì vậy cho e hỏi có rút dc k ạ?
tiền)-(một số người nghỉ việc ở cty này có cùng hoàn cảnh giống em) đến bây giờ nghỉ việc được hơn 1 năm vẫn chưa lấy được sổ. Vậy cho em hỏi là : -Em phải làm thế nào để có thể lấy sổ ở công ty cũ để tiếp tục được tham gia bảo hiểm, đảm bảo quyền lợi của em ở công ty mới ạ. -Nếu không lấy được sổ thì em có thể làm sổ mới được không? -Nếu sổ cty cũ
Tôi là chủ một doanh nghiệp tư nhân. Hiện nay, ngoài mức lương cơ bản, doanh nghiệp tôi có trả thêm lương cho các công nhân sản xuất làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại. Xin luật sư tư vấn giúp: Việc xây dựng thang lương, bảng lương cho người lao động trong trường hợp này được quy định như thế nào? (Nguyễn Mạnh Trinh)
Gửi anh (chị) làm việc thuộc BHXH, e có tra đóng BHXH của e thì thấy có tháng 12/2015 em được đóng tiền BHXH ở cả 2 công ty cũ và mới,do tháng 12/2015 em làm công ty mới. Vậy chế độ của em sẽ được giải quyết thế nào ạ? có rút được tiền đóng BH ở công ty mới ko ạ? số sổ Bh của em là 7914171407.
đăng ký khám chữa bệnh tại bệnh viện quận 10 (TpHCM. Vậy trường hợp này con tôi di khám chữa bệnh phải bắt buột lên BV quận 10 mới khám bệnh được đúng không? theo tôi được biết là khi mình đi học tập, công tác hoặc tạm trú tại nơi khác thì được khám chữa bệnh tại cơ sở khám chữa bệnh tuyến tương đương đúng không vậy??? Mong cơ quan BHXH sớm trả lời
Theo quy định người lao động có trên 20 năm đóng bảo hiểm xã hội thì không được hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần, trừ trường hợp ra nước ngoài định cư hoặc mắc bệnh hiểm nghèo. Như vậy, mẹ của ông bà tham gia BHXH từ tháng 8/1998 đến thời điểm này (tháng 6/2016) được 18 năm 11 tháng. Nếu lựa chọn hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì xin
Phòng khám đa khoa Việt Phước là cơ sở KCB có ký hợp đồng KCB BHYT do đó khi đi cấp cứu tại đây người bệnh phải trình thẻ BHYT và giấy tờ tùy thân để được hưởng quyền lợi KCB BHYT. Trường hợp người bệnh không thực hiện thủ tục KCB BHYT thì sẽ không được hưởng quyền lợi BHYT. Trường hợp Bạn nếu có trình thẻ BHYT và giấy tờ tùy thân có ảnh khi
đúng tuyến. Bảo hiểm xã hội Tp. Hồ Chí Minh sẽ làm việc với Bảo hiểm xã hội Tỉnh Bình Dương về trường hợp của Bạn. Trường hợp Bạn nếu chưa được hưởng đúng và đủ quyền lợi BHYT khi đi khám bệnh thì mời bạn đem hồ sơ bao gồm: Giấy đề nghị thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh BHYT lập theo mẫu do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban bành (bảng kê 502 trên
Đóng bảo hiểm 5 tháng có được hưởng trợ cấp thai sản
18:03 | 30/08/2016