bảo hiểm để tiếp tục đóng bảo hiểm cho tôi. Tôi đã nói chuyện với chủ sử dụng lao động công ty cũ thì ông ta nói: "nếu vẫn làm ở đấy thì công ty tiếp tục đóng bảo hiểm cho còn không làm thì nộp toàn bộ số tiền mà công ty đã bỏ ra đóng bảo hiểm thì công ty sẽ chuyển sổ cho ". Trong thời gian trên Tôi hưởng chế độ BHXH một lần nào. Tôi muốn hỏi: 1
: giờ tôi tiếp tục đóng BH vào sổ cũ khi chưa bảo lưu có được tiếp tục cộng dồn không. Trường hợp DN chưa đóng người lao động có thể tự đến bảo hiểm đóng toàn bộ số tiền còn lại và bảo lưu được không?
Tôi hiện là cán bộ phụ trách BHXH của một công ty, tôi thấy việc cấp sổ mới cho người lao động theo qui định hiện nay của cơ quan BHXH gây rất nhiều khó khăn cho chúng tôi. Nay, đề nghị cơ quan bảo biểm nói rõ qui trình và hồ sơ cần thiết để được cấp sổ trong các trường hợp sau: Người lao động đã có số sổ ở đơn vị cũ nhưng đã rút BHXH một lần
NLĐ đến Trung tâm GTVL đăng ký sau khi nghỉ việc tại công ty thứ 2, mặc dù công ty này không đóng BHTN đồng thời cũng minh chứng với Trung tâm GTVL là có quyết định thôi việc ở công ty cũ và trình bày rõ với Trung tâm GTVL là công ty thứ 2 không tham gia BHTN vì có dưới 10 lao động.
Hiện tôi đang làm việc cho 1 công ty nước ngoài ở Bình Dương được 5 năm nhưng tôi sẽ đi nhập cư vĩnh viễn ở nước ngoài trong vài tháng tới (hiện tôi sắp có Visa). Xin cho hỏi tôi có lãnh BHXH 1 lần mà không phải đợi 1 năm sau mới có thể lãnh BHXH như các trường hợp bình thường được không. Nếu được thì tôi phải làm gi?
Thời gian hưởng dưỡng sức sau khi sanh căn cứ vào thời gian đi làm lại.
Giả định rằng bạn sinh ngày 20/3/2011 thì nếu làm việc trong điều kiện bình thường thì bạn sẽ được nghỉ 4 tháng, thì thời gian đi làm lại là 21/7/2011, trong vòng 60 ngày tính từ ngày bạn đi làm lại nếu sức khỏe còn yếu thì đơn vị làm hồ sơ nộp cho cơ quan BHXH để chi
1/ có 1 công nhân mới vô làm tôi có khai mới bhxh thì cơ wan bảo hiểm trả kết quả là đã có sổ và kêu gộp sổ. Khi hỏi thì người công nhân này cho biết làm ở cty cũ đã bị phá sản và không có trả sổ bhxh cho anh ta. Vậy bây giờ cty tôi muốn đóng bhxh cho anh ta thì phải làm các thủ tục gì. 2/ có 1 công nhân trước đây 1 tháng anh ta xin nghĩ và bây
Cho tôi hỏi tôi làm việc ở công ty cũ đuợc 8 năm 3 tháng. Khi tôi nghĩ việc tôi không có xin lãnh tiền bảo hiểm xa hội 1 lần mà tôi tiếp tục làm ở công ty khác nữa. Vậy trong lúc tôi thử việc ở công ty mới là 2 tháng thử việc. Vậy trong hai tháng thử việc đó tôi có đóng bất kỳ loại bảo hiểm nào không. Vậy mà công ty mới của tôi nói là trong 2
Như vậy em đã có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, cũng cần lưu ý với em rằng:
Sau khi nghỉ việc em đến Trung tâm GTVL Đồng Nai đề nghị chuyển trợ cấp thất nghiệp về Tuyên Quang trong thời gian 7 ngày. Để được chế độ thai sản sau khi sinh em nộp hồ sơ tại BHXH huyện nơi em cư trú tại Tuyên Quang hồ sơ gồm: Sổ BHXH, bản sao giấy khai sinh
Do công ty em trước đây chưa có người chuyên trách về BHXH nên đã đăng ký tham gia BHXH cho nhân viên bị trễ. Cứ thế là công ty em có nhân viên. Cụ thể là công ty em có nhân viên ký HĐLĐ từ tháng 9/2007 nhưng mãi đến tháng 4/2008 nhân viên mới được tham gia BHXH. Thời gian tham gia trễ hơn 6 tháng. Và theo em biết BHXH Binh Duong quy định không
Hiện nay cơ quan BHXH đã cấp sổ cho NLĐ có thể nói là đầy đủ, trường hợp của bạn nêu thì chúng tôi chưa hiểu là sổ BHXH như thế nào. Tốt nhất bạn làm đơn nêu rõ thời gian làm việc ở 2 công ty, nếu cơ quan BHXH có xác nhận ở công ty cũ thì phôtô và nộp cùng, trong đơn bạn lưu ý là ghi rõ ngày tháng năm sinh, số CMND và số điện thoại để cơ quan
quyết đinh thôi việc tại cty thì em phải đăng ky thất nghiệp tại trung tâm giới thiệu việc làm trong vòng một tuần và phải bổ sung những chứng từ gì thì hợp lệ?có phải trong vòng 1 năm mà em chưa có việc làm thì mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?và cách tính hưởng BHXH và BHTN thì như thế nào?
Em có hai CNND, một cái cũ và một mới. Khi đăng kí BHXh em dùng CMND cũ nhưng do CMND cũ công an huyện quê em đã lấy lại, giờ em chỉ có CMND mới thôi. Nhưng do CMND mới khác CMND cũ một tên đệm và ngày cấp thôi, còn lại là giống nhau không biết em có thể lấy được bảo hiểm xã hội không?
Tôi đã đóng trợ cấp thất nghiệp hơn 2 năm rồi và nghỉ làm ở công ty cũ. Và tìm việc làm ở công ty mới nhưng làm khoảng được 1 tháng thì lại nghỉ tiếp vì công việc không thích hợp. Bây giờ Tôi chưa có việc làm nên muốn xin được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì có được không? Không có gì để chứng minh là đã nghỉ làm ở công ty hiện tại vì mới làm thử
. Chúng tôi là nhân viên của Cty đi làm thủ tục BHXH cho người lao động cho Cty, vậy tại sao mỗi lần đi làm thủ tục BH đều mất tiền giữ xe??? Số tiền này không đáng bao nhiêu nên không thể xin Cty trả lại được. Cứ thử tính 1 tháng đi 3-4 lần *2000*12 tháng cũng hết gần trăm ngàn rồi. Trước đây không có chuyện thu tiền này nhưng không hiểu sao sau này lại
NLĐ bị bệnh xin nghỉ ở đơn vị từ tháng 8/2010 đến nay vẫn chưa đi làm. Mặt khác, NLĐ đã được hưởng tiền nghỉ ốm của cơ quan bảo hiểm căn cứ vào chứng từ của bệnh viện do hồ sơ không đủ ĐK để tính vào trường hợp TNLĐ nên đơn vị phải làm giảm nghỉ ốm. Vậy trong trường hợp này đơn vị có phải tham gia BHXH, BHTN, BHYT cho NLĐ không?
Người lao động đóng BHXH chưa đủ 20 năm, nhưng nay họ nghỉ việc ra nước ngoài định cư. Vậy phải mất thời gian bao lâu để lãnh trợ cấp BHXH 1 lần. Có được giải quyết liền sau khi họ nghỉ việc không, hay là phải đợi sau 12 tháng mới được lãnh trợ cấp?
Sau gần một năm người ta mới trả sổ BH cho em, nhưng khi nhận sổ thì không có giấy quyết định thôi việc hoặc giấy chấm dứt hợp đồng, Quyên sổ không giống của cơ quan bảo hiểm, em thấy cty này có thể làm sổ ma đê gat công nhân. Trường hợp em quay lại lấy sô mà là sổ giả, sau này đi công chứng thì em có quyền làm đơn kiện không? cách thức kiên
Hồ sơ hưởng tai nạn lao động nhất thiết phải có biên bản giám định khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa tỉnh Bình Dương, nếu không có thì chúng ta sẽ không có căn cứ để chi trả theo mức hưởng mà luật BHXH đã ban hành.