Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Xe cho thuê vi phạm giao thông ai phải nộp phạt? 18:03 | 30/08/2016

hàng chuyên chở) cho phép tham gia giao thông được ghi trong Giấy chứng nhận kiểm định an toàn kỹ thuật và bảo vệ môi trường trên 60% đến 100% đối với xe có trọng tải dưới 5 tấn, trên 50% đến 100% đối với xe có trọng tải từ 5 tấn trở lên và xe xi téc chở chất lỏng (kể cả rơ moóc và sơ mi rơ moóc)." Đây là quy định xử phạt đối với người trực tiếp điều

Tăng ngày nghỉ hàng năm theo thâm niên làm việc? 18:03 | 30/08/2016

Tôi ký hợp đồng lao động làm việc với công ty được bốn năm nhưng không được tăng ngày nghỉ phép hàng năm. Họ chỉ cấp phép cho tôi một năm được nghỉ 12 ngày trong suốt bốn năm qua. Trường hợp của tôi công ty làm vậy có vi phạm pháp luật không?

Muốn nhập khẩu vào hộ khác cần những thủ tục gì? 18:03 | 30/08/2016

Theo trình bày của bạn, chúng tôi hiểu bạn cần được cung cấp thông tin về những hồ sơ cần thiết để gia đình em trai bạn nhập khẩu vào hộ khẩu của gia đình bạn. Theo quy định tại Điều 19 Luật cư trú năm 2006 thì “Công dân có chỗ ở hợp pháp ở tỉnh nào thì được đăng ký thường trú tại tỉnh đó. Trường hợp chỗ ở hợp pháp do thuê, mượn, ở nhờ

Dùng thuê bao trả sau mà thiếu 900k nhưng không có khả năng thanh toan thì có bị truy tố không? 18:03 | 30/08/2016

Cho hỏi, mình có xài thuê bao trả sau đăng kí bằng chứng minh nhân dân photto tại phòng trọ trước đang ở.do nhà mạng tính cươc GPRS thế nào đó mà mình đã nợ cước hơn 900k..hiện giờ mình đã có tin nhắn của số thuê bao cá nhân mobiphone báo đòi tiền của mobilefone đến 1 số trả trươc mới đang dùng.nếu ko thanh toán thì sẽ nhờ cơ quan công an địa

Hợp đồng không thời hạn bị chuyển thành hợp đồng thời vụ 18:03 | 30/08/2016

đồng lao động được tiến hành bằng việc ký kết phụ lục hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới. Về nguyên tắc, thời hạn của hợp đồng lao động là một trong những nội dung bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động nên đây cũng là nội dung mà một trong hai bên có quyền đề xuất được thay đổi. Tuy nhiên, Luật Lao động cũng có quy định

Tăng mức đóng BHXH để hưởng chế độ thai sản 18:03 | 30/08/2016

hơn. Phần chênh lệch này do cty chịu. Tháng 8 này bên cty tôi báo tăng lên Cơ quan Bảo hiểm thì họ kêu tăng lương, tăng chức vụ thì được nhưng bắt buộc phải viết mẫu cam kết D01-TS, cam kết không tăng thai sản hay ốm đau dài ngày từ 6 đến 7 tháng từ ngày tăng lương. Như vậy là hồ sơ tăng lương của tôi không được duyệt. Vậy cho tôi hỏi trong trường

Chi trả lương đối với ngừơi lao động nghỉ chờ chế độ hưu 18:03 | 30/08/2016

Công ty tôi có qui định CB-CNV đến tuổi nghỉ hưu được nghỉ trước 3 tháng vẫn hưởng nguyên lương, hiện tại Công ty có 01 trường hợp là cán bộ lãnh đạo sắp đến tuổi nghỉ hưu nhưng do thủ tục bổ nhiệm mới qua nhiều khâu chậm trễ nên Công ty thông báo cho cán bộ đó tiếp tục làm việc đến khi có người bổ nhiệm mới thay thế. Tôi muốn hỏi luật sư là

Xin hỏi về lối đi chung sau khi tách thửa 18:03 | 30/08/2016

phải tạo lối đi cho bạn, trường hợp không có ngõ đi chung thì bạn không nên nhận chuyển nhượng vì về sau sẽ rất phức tạp. Thứ hai việc thoả thuận nếu có giữa bạn và người chuyển nhượng thửa đất đó phải được lập thành văn bản và phải được công chứng vì mọi giao dịch, thoả thuận liên quan tới quyền sử dụng đất đều phải được công chứng mới đảm bảo

Cố ý gây thương tích với người vừa phẫu thuật xong không có khả năng đi lại 18:03 | 30/08/2016

Thưa luật sư, vợ tôi vừa mới phẫu thuật khớp gối và không có khả năng đi lại thì bị hai đối tượng xong vào nhà đánh, bác sĩ khám và xác định bị gay xuống đòn vai phải. Vậy tôi xin hỏi pháp luật sẽ xử lý hai đối tượng này như thế nào?

Tranh chấp đất đai thừa kế đã có giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. 18:03 | 30/08/2016

và bố cháu (9 người con) đi làm kinh tế mới. Sau đó các bác và bố cháu đi thoát ly, chỉ có chú thứ 5 ở nhà với ông bà nội (các cô sau này lấy chồng và ra ở riêng). Bố cháu đi xa làm ăn, bác cả (con gái) theo chồng đi xa, bác thứ 2 làm việc trong nhà máy hóa chất bị ảnh hưởng thần kinh, được nhà nước nuôi dưỡng tại Trung tâm điều dưỡng thương binh

Giải quyết hậu quả hợp đồng mua bán nhà vô hiệu 18:03 | 30/08/2016

Chào luật sư, Tôi muốn hỏi luật sư tư vấn giúp trường hợp tranh chấp trong việc mua bán nhà như sau: Hai vợ chồng có 3 người con. Chồng không có công ăn việc làm, lại hay say xỉn và gây bạo lực gia định, đồng thời không có hộ khẩu cùng 4 mẹ con. Người chồng đã lấy trộm giấy thanh lý nhà (do cơ quan của vợ thanh lý cho vợ trong quá trình công

Quyền lợi của người lao động khi công ty chấm dứt hợp đồng 18:03 | 30/08/2016

Trường hợp muốn đơn phương chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn công ty phải báo trước 45 ngày và giải quyết các chế độ: - Trợ cấp thôi việc : cứ mỗi năm làm việc là 1/2 tháng lương và phu cấp nếu có. - Tiền thanh toán nghỉ phép năm chưa nghỉ hết. - Tiền lương và phụ cấp cho đến ngày nghỉ. Các chế độ phải thanh toán trong

Quyền lợi BH của người mang thai sinh đôi. 18:03 | 30/08/2016

Hiện nay lao động nữ sinh con được nghỉ hưởng chế độ thai sản 6 tháng, trường hợp sinh đôi trở lên thì ngoài thời gian nghỉ trên thì tính từ con thứ 2 trở đi, thì cứ mỗi con được nghỉ thêm 30 ngày. Về trợ cấp 1 lần thì cứ mỗi con được hưởng 2 tháng lương tối thiểu chung.

Công ty chuyển vị trí cho người lao động 18:03 | 30/08/2016

Trường hợp của vợ anh được quy định tại Điều 31 Bộ luật lao động: Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, chúng tôi cung cấp để anh tham khảo: 1. Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản

Sinh đôi thì được hưởng chế độ BH như thế nào 18:03 | 30/08/2016

Hiện nay lao động nữ sinh con được nghỉ hưởng chế độ thai sản 6 tháng, trường hợp sinh đôi trở lên thì ngoài thời gian nghỉ trên thì tính từ con thứ 2 trở đi, thì cứ mỗi con được nghỉ thêm 30 ngày. Về trợ cấp 1 lần thì cứ mỗi con được hưởng 2 tháng lương tối thiểu chung.

Mang thai sinh đôi thì quyền lợi có hưởng như mang thai bình thường 18:03 | 30/08/2016

Hiện nay lao động nữ sinh con được nghỉ hưởng chế độ thai sản 6 tháng, trường hợp sinh đôi trở lên thì ngoài thời gian nghỉ trên thì tính từ con thứ 2 trở đi, thì cứ mỗi con được nghỉ thêm 30 ngày. Về trợ cấp 1 lần thì cứ mỗi con được hưởng 2 tháng lương tối thiểu chung.

Đóng BHXH cho người Việt Nam làm việc ở nước ngoài 18:03 | 30/08/2016

Trường hợp của Em là NLĐ trước khi làm việc ở nước ngoài đã tham gia đóng BHXH bắt buộc rồi. Nhưng giờ chuyển công tác sang công ty mới. Ký HĐLĐ và làm việc ở nước ngoài.

Xin nghỉ việc trong thời gian nghỉ thai sản 18:03 | 30/08/2016

trong thời gian đang nghỉ chế độ thai sản không? - Công ty có thể ra quyết định nghỉ việc cho tôi trong thời gian tôi nghỉ thai sản được không? Trong trường hợp có thể ra quyết định nghỉ việc trong thời gian thai sản thì có thể chốt sổ Bảo hiểm cho tôi được không? - Tôi phải đợi đến khi hết chế độ thai sản mới đi làm Bảo hiểm thất

Hưởng bảo hiểm thất nghiệp 1 lần 18:03 | 30/08/2016

đơn vị mới nộp cho cơ quan BHXH để bảo lưu thất nghiệp, trường hợp giấy xác nhận này mất thì không cấp lại.

Nghĩ dưỡng sức sau sinh 18:03 | 30/08/2016

quả duyệt hồ sơ thì bên bảo hiểm trả lại hồ sơ và nói là ngày nghỉ dưỡng sức và ngày nghỉ thai sản trùng nhau nên tôi không được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức nữa. Công ty tôi nói là nếu sai ngày thì về sửa lại ngày cho đúng rồi mang nộp lại, bên bảo hiểm trả lời là không được làm lại nữa. Vậy tôi muốn hỏi trường hợp của tôi bên bảo hiểm không cho làm

Tra cứu hỏi đáp Môi trường

Thông báo