Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Trách nhiệm của người sử dụng lao động với tổ chức Công đoàn 09:58 | 06/09/2016

phải báo cáo với cơ quan, tổ chức có thẩm quyền. Sau 30 ngày, kể từ ngày báo cho cơ quan quản lý Nhà nước về lao động địa phương biết, người sử dụng lao động mới có quyền quyết định và phải chịu trách nhiệm về quyết định của mình. Trường hợp không nhất trí với quyết định của người sử dụng lao động, Ban chấp hành Công đoàn cơ sở và người lao động

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi thay đổi công nghệ 09:58 | 06/09/2016

Xin luật sư cho biết, nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ được quy định như thế nào?

Sử dụng lao động cao tuổi 09:58 | 06/09/2016

Bộ luật Lao động năm 2012 quy định: “Điều 167. Sử dụng người lao động cao tuổi: 1. Khi có nhu cầu, người sử dụng lao động có thể thoả thuận với người lao động cao tuổi có đủ sức khỏe kéo dài thời hạn hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới theo quy định tại Chương III của bộ luật này”. Nghị định số 45/2013 quy định: Việc sử dụng

Hỗ trợ sử dụng lao động nữ 09:57 | 06/09/2016

về quy mô, tiêu chuẩn theo quy định của Thủ tướng Chính phủ thì được hưởng chính sách khuyến khích xã hội hóa theo quy định hiện hành của Nhà nước về chính sách khuyến khích xã hội hóa đối với các hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, dạy nghề, y tế, văn hóa, thể thao và môi trường. Trường hợp đầu tư xây dựng nhà ở cho người lao động thì được hưởng các

Tội sử dụng lao động dưới 16 tuổi 09:57 | 06/09/2016

% trở lên; d) Gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của 02 người với tỷ lệ tổn thương cơ thể của mỗi người từ 31% đến 60%; đ) Gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của 03 người trở lên mà tổng tỷ lệ tổn thương cơ thể của những người này 61% trở lên. 3. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 05 năm đến 10 năm

Trách nhiệm người sử dụng lao động dưới 15 tuổi 09:54 | 06/09/2016

tại Khoản 2 Điều 162; Khoản 2, Khoản 5 Điều 163; Khoản 2 Điều 164 của Bộ luật Lao động. Nơi làm việc bảo đảm các yếu tố vệ sinh môi trường lao động đạt quy chuẩn, tiêu chuẩn vệ sinh cho phép theo quy định của pháp luật hiện hành. Khi tuyển dụng lần đầu người dưới 15 tuổi vào làm việc phải thông báo bằng văn bản về Sở Lao động – Thương binh và Xã hội

Đối tượng người sử dụng lao động bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội 09:53 | 06/09/2016

nước; 4. Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; 5. Tổ chức, đơn vị hoạt động theo qui định của pháp luật; 6. Cơ sở ngoài công lập hoạt động trong các lĩnh vực: giáo dục - đào tạo; y tế; văn hóa; giáo dục thể thao; khoa học và công nghệ; môi trường; xã hội; dân số, gia đình, bảo vệ chăm sóc

Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc đảm bảo an toàn lao động cho người lao động 09:53 | 06/09/2016

lao động, vệ sinh lao động đặt ở vị trí mà mọi người dễ thấy, dễ đọc. Trong trường hợp máy, thiết bị có nguy cơ gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì người sử dụng lao động phải thực hiện ngay những biện pháp khắc phục hoặc phải ra lệnh ngừng hoạt động đối với máy, thiết bị đó cho tới khi nguy cơ được khắc phục.

Chốt sổ BHXH tại cơ quan BHXH nơi đơn vị sử dụng lao động tham gia BHXH 09:51 | 06/09/2016

đã hoàn tất xong thủ tục cho tôi và không nói gì thêm. Hiện tại tôi đang làm việc tại công ty mới ở quê nhà tại Đà Nẵng và có nhu cầu tham gia bảo hiểm xã hội. Nhưng khi xuống cơ quan BHXH tại Đà Nẵng thì người ta yêu cầu tôi phải chốt sổ tại công ty cũ. Thật sự tôi không biết làm sao vì không có thời gian vào lại Hồ Chí Minh để hỏi về hồ sơ thủ tục

Quyền đơn phương chấm dứt HÐLÐ của người sử dụng lao động 09:48 | 06/09/2016

HÐLÐ trong những trường hợp sau đây: a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo HÐLÐ; b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm theo HÐLÐ không xác định thời hạn, đã điều trị 6 tháng liên tục, đối với người lao động làm theo HÐLÐ xác định thời hạn và quá nửa thời hạn HÐLÐ đối với người

Người lao động xin về hưu trước tuổi nhưng Người sử dụng lao động không đồng ý 09:47 | 06/09/2016

Xin chào các Luật sự, Mẹ tôi năm nay 53 tuổi, đã tham gia đóng đủ 20 năm BHXH và hiện tại có nhu cầu xin về hưu trước tuổi do không còn đảm bảo sức khỏe. Mẹ tôi đã nộp đơn lên công ty. Tuy nhiên, đại diện công ty không đồng ý cho mẹ tôi nghỉ và làm các thủ tục liên quan với lý do công ty chưa tuyển được người mới thay thế. Vậy, kính nhờ các

Người sử dụng lao động và người lao động có trách nhiệm gì trong việc bảo đảm an toàn lao động... 09:47 | 06/09/2016

Người sử dụng lao động và người lao động có trách nhiệm gì trong việc bảo đảm an toàn lao động và vệ sinh lao động? trường hợp người lao động làm việc tại tổ khai thác than dưới hầm lò nhưng không được người sử dụng lao động bảo đảm các biện pháp khử độc, khử trùng, vệ sinh cá nhân thì có vi phạm pháp luật lao động không ? nếu có người sử dụng

Giải quyết tranh chấp giữa người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 09:46 | 06/09/2016

lao động như bố của bạn muốn yêu cầu bảo vệ quyền lợi lao động của mình nên chúng tôi giả sử nếu bố của bạn muốn bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình trong quan hệ lao động thì thuộc vào trường hợp yêu cầu giải quyết các tranh chấp lao động cá nhân. Bộ luật Lao động 2012 tại Điều 200 về cơ quan, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động

Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong công tác an toàn _ vệ sinh lao động 09:46 | 06/09/2016

chúng thực hiện ATVSLÐ, bảo vệ môi trường ở cơ sở lao động.

Máy kéo không có đủ đèn chiếu sáng bị xử phạt thế nào kể từ ngày 01/08/2016? 09:09 | 06/09/2016

) Điều khiển xe không có đủ đèn chiếu sáng; không có bộ phận giảm thanh, giảm khói hoặc có nhưng không có tác dụng, không bảo đảm quy chuẩn môi trường về khí thải, tiếng ồn; 4. Ngoài việc bị áp dụng hình thức xử phạt, người điều khiển phương tiện thực hiện hành vi vi phạm quy định tại Điểm b, Điểm c, Điểm d Khoản 1 Điều này còn bị áp dụng biện pháp

Máy kéo không có bộ phận giảm thanh bị xử phạt thế nào kể từ ngày 01/08/2016? 09:09 | 06/09/2016

) Điều khiển xe không có đủ đèn chiếu sáng; không có bộ phận giảm thanh, giảm khói hoặc có nhưng không có tác dụng, không bảo đảm quy chuẩn môi trường về khí thải, tiếng ồn; 4. Ngoài việc bị áp dụng hình thức xử phạt, người điều khiển phương tiện thực hiện hành vi vi phạm quy định tại Điểm b, Điểm c, Điểm d Khoản 1 Điều này còn bị áp dụng biện pháp

Điều khiển xe máy kéo không đáp ứng yêu cầu về vệ sinh lưu thông trong đô thị bị xử phạt như thế nào kể từ ngày 01/08/2016? 09:08 | 06/09/2016

thay đổi do vi phạm hành chính gây ra; nếu gây ô nhiễm môi trường phải thực hiện các biện pháp khắc phục tình trạng ô nhiễm môi trường".

Máy kéo để hóa chất rơi vãi xuống đường bộ bị phạt thế nào kể từ ngày 01/08/2016? 09:07 | 06/09/2016

ban đầu đã bị thay đổi do vi phạm hành chính gây ra; nếu gây ô nhiễm môi trường phải thực hiện các biện pháp khắc phục tình trạng ô nhiễm môi trường".

Máy kéo để dầu nhờn rơi vãi xuống đường bộ bị phạt thế nào kể từ ngày 01/08/2016? 09:07 | 06/09/2016

ban đầu đã bị thay đổi do vi phạm hành chính gây ra; nếu gây ô nhiễm môi trường phải thực hiện các biện pháp khắc phục tình trạng ô nhiễm môi trường".

Máy kéo chở hàng hoặc chất thải để nước chảy xuống mặt đường bị xử phạt thế nào kể từ ngày 01/08/2016? 09:07 | 06/09/2016

) Chở hàng rời, chất thải, vật liệu xây dựng dễ rơi vãi mà không có mui, bạt che đậy hoặc có mui, bạt che đậy nhưng vẫn để rơi vãi; chở hàng hoặc chất thải để nước chảy xuống mặt đường gây mất an toàn giao thông và vệ sinh môi trường; 6. Ngoài việc bị áp dụng hình thức xử phạt, người điều khiển phương tiện thực hiện hành vi vi phạm quy định tại

Tra cứu hỏi đáp Môi trường

Thông báo