Tra cứu hỏi đáp Người lao động

Hỏi đáp pháp luật Quy định về tổ chức đào tạo dự bị đại học theo chế độ cử tuyển 11:26 | 13/01/2021
Theo Điểm c Khoản 1 Điều 9 Nghị định 141/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 23/01/2021) quy định về tổ chức đào tạo dự bị theo chế độ cử tuyển như sau: Việc tổ chức đào tạo dự bị và xét tuyển vào học tại các cơ sở giáo dục đại học, cao đẳng được thực hiện theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Sau khi kết thúc
Hỏi đáp pháp luật Bố trí việc làm cho sinh viên cử tuyển sau khi tốt nghiệp là bao lâu? 11:25 | 13/01/2021
tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức hoặc gửi hồ sơ tới các đơn vị, tổ chức khác có nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ đào tạo chuyên môn phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm. - Thời gian người học theo chế độ cử tuyển chờ xét tuyển và bố trí việc làm tối đa là 12 tháng, kể từ ngày tiếp nhận đủ
Hỏi đáp pháp luật Các Bộ có trách nhiệm gì đối với chế độ cử tuyển? 11:23 | 13/01/2021
Theo Điều 18 Nghị định 141/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 23/01/2021) quy định về trách nhiệm của các Bộ đối với chế độ cử tuyển, cụ thể: - Bộ Giáo dục và Đào tạo chịu trách nhiệm chỉ đạo công tác đào tạo và thực hiện các chế độ chính sách đối với người học cử tuyển trình độ đại học, cao đẳng sư phạm. - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chịu
Hỏi đáp pháp luật Trách nhiệm của UBND tỉnh trong chế độ cử tuyển? 11:23 | 13/01/2021
bố trí việc làm đối với người học cử tuyển sau tốt nghiệp theo quy định tại khoản 4 Điều 12 Nghị định này. - Báo cáo kết quả thực hiện chế độ cử tuyển của địa phương sau khi kết thúc kỳ tuyển sinh cử tuyển của năm với Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Nội vụ, Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Bộ Tài chính và Ủy ban Dân tộc (Mẫu
Hỏi đáp pháp luật NLĐ nghỉ việc vào tháng 2 có được nhận thưởng tết không? 11:22 | 13/01/2021
Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 Quy định: 1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động. 2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau
Hỏi đáp pháp luật NLĐ đi khám nghĩa vụ quân sự có được công ty trả lương không? 11:22 | 13/01/2021
Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 Quy định: 1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây: a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày; b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày; c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng
Hỏi đáp pháp luật Đi làm vào ngày tết 2021 nhận lương nhân 3 hay nhân 4? 11:20 | 13/01/2021

Bạn ơi cho tôi hỏi? Về tiền lương làm ngày lễ tết mới nhất 2021 là như nào ạ? Hợp đồng là theo quy định của luật lao động VN. Mình đang thắc mắc là làm ngày tết là 300% hay là 400% (bao gồm công cả ngày làm đấy rồi ạ). Xin công ty luật trả lời cho ạ và chỉ cho phần chú thích trích dẫn ở đâu để vào xem đối chiếu? Xin cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Công việc nặng nhọc làm một ngày bao nhiêu giờ? 11:19 | 13/01/2021
Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 Quy định: 1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần. 2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ
Hỏi đáp pháp luật Công ty có bắt buộc thưởng lương tháng 13 nếu nội quy lao động có quy định? 11:17 | 13/01/2021
Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định: 1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động. 2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế đối với nữ sinh 7/1970 11:16 | 13/01/2021
hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.” Và tại Điều 169 Bộ luật lao động 2019, quy định tuổi nghỉ hưu người lao động trong điều kiện lao động bình thường
Hỏi đáp pháp luật Xin điều chuyển qua vị trí khác nhưng công ty không nhận có thể nghỉ ngang không? 11:06 | 12/01/2021
Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 Quy định: 1. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau: a) Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn; b) Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng
Thông báo
Bạn không có thông báo nào