Danh mục tài sản nhà nước mua sắm theo phương thức tập trung được quy định như thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang công tác tại một cơ quan nhà nước trên địa bàn tỉnh Kiên Giang, hiện tại tôi muốn tìm hiểu một số nội dung liên quan đến việc mua sắm tài sản nhà nước theo phương thức tập trung để phục vụ cho công
doanh thu, chi phí và phân phối kết quả tài chính của Quỹ. Chính vì thế, tôi có câu hỏi này mong nhận được sự tư vấn của Quý ban biên tập. Nội dung thắc mắc như sau: Mục đích sử dụng của Quỹ phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong sớm nhận được câu trả lời từ Ban biên tập! Tôi chân thành cảm
giấy tờ quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này phải có bằng tốt nghiệp hoặc chứng chỉ nghề (bản sao phù hợp theo quy định của pháp luật) và ý kiến kết luận của Hội đồng tuyển chọn chuyên môn.
4. Các giấy tờ khác có liên quan đến yêu cầu tuyển chọn của từng đối tượng tuyển lẻ.
Trên đây là nội dung tư vấn đối với thắc mắc của bạn về hồ sơ
phục hậu quả theo quyết định xử phạt của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
3. Việc phát hành thêm chứng chỉ quỹ phải được công ty quản lý quỹ đăng ký với Uỷ ban Chứng khoán Nhà nước và tuân thủ các quy định sau:
a) Đáp ứng điều kiện quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 94 Luật Chứng khoán;
b) Có phương án phát hành và sử dụng vốn đã được đại
viên mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Cho tôi hỏi: Trình tự, thủ tục đánh giá người quản lý Công ty TNHH một thành viên 100% vốn Nhà nước được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cảm ơn.
viên mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Cho tôi hỏi: Bồi dưỡng kiến thức đối với người quản lý Công ty TNHH một thành viên 100% vốn Nhà nước được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cảm ơn.
Định kỳ xây dựng và rà soát bổ sung, điều chỉnh quy hoạch nhân sự Công ty TNHH một thành viên 100% vốn Nhà nước được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Hoàng Oanh, đang sống và làm việc tại Tp.HCM. Tôi đang cần tìm hiểu các quy định liên quan đến việc quản lý người giữ chức danh, chức vụ tại doanh nghiệp là công ty trách
ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Cho tôi hỏi: Trình tự, thủ tục thực hiện bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự từ nơi khác trong Công ty TNHH một thành viên 100% vốn Nhà nước được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cảm ơn
Điều kiện, thể thức tiến hành họp, thông qua quyết định đại hội nhà đầu tư tham gia vào quỹ đóng được quy định như thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang muốn tìm hiểu một số nội dung quy định của pháp luật liên quan đến đại hội nhà đầu tư, ban đại diện quỹ đóng để phục vụ cho nhu cầu công việc của mình. Tuy nhiên
Trình tự cấp giấy phép lao động cho người lao động người nước ngoài tại Việt Nam được quy định tại Điều 12 Nghị định 11/2016/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, cụ thể như sau:
1. Trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động
hợp không cấp lại giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
3. Đối với người lao động nước ngoài theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 2 Nghị định này, sau khi người lao động nước ngoài được cấp lại giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định
điều kiện theo quy định được dự kiểm tra và đánh giá, nếu đạt yêu cầu thì được cấp chứng chỉ nghề. Thẩm quyền, thủ tục cấp chứng chỉ theo quy địnhcủa pháp luật về dạy nghề.
b) Tổ chức dạy nghề ngắn hạn với thời gian dưới 1 tháng:
- Dạy nghề ngắn hạn tổ chức theo hình thức vừa học vừa làm, kết hợp với lao động trị liệu, lao động sản xuất nhằm
Điều kiện để tổ chức dạy nghề tại các Trung tâm Chữa bệnh, Giáo dục, Lao động xã hội được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Nguyễn Ngọc Đệ hiện đang sinh sống và làm việc tại Tp Đà Lạt tỉnh Lâm Đồng, gần đây tôi có tìm hiểu quy định của pháp luật về hoạt động của các Trung tâm Chữa bênh, Giáo dục, Lao động xã hội
giai đoạn.
Theo đó, trách nhiệm của cơ quan nơi đến trong hoạt động luân chuyển cán bộ là một trong những nội dung trọng tâm và được quy định tại Khoản 2 Điều 6 Quy định 98-QĐ/TW năm 2017. Cụ thể như sau:
Chấp hành nghiêm quyết định về luân chuyển cán bộ của cấp có thẩm quyền; có trách nhiệm bố trí công tác, tạo môi trường và điều kiện thuận lợi
...
- Cơ quan nơi đến: Chấp hành nghiêm quyết định về luân chuyển cán bộ của cấp có thẩm quyền; có trách nhiệm bố trí công tác, tạo môi trường và điều kiện thuận lợi để cán bộ luân chuyển phát huy năng lực, sở trường; quản lý, đánh giá cán bộ; phối hợp với các cơ quan liên quan đề xuất hướng bố trí, sử dụng cán bộ sau luân chuyển...
- Cơ quan tham mưu
, phối hợp với các cơ quan liên quan tham mưu giúp cấp uỷ, tổ chức đảng xây dựng kế hoạch luân chuyển, nhận xét, đánh giá, đề xuất bố trí, sắp xếp cán bộ trước và sau luân chuyển; tham mưu sơ kết, tổng kết,... về công tác luân chuyển cán bộ.
Liên quan đến nội dung này, để bạn nắm rõ hơn vấn đề, Ban biên tập gửi tới bạn một số thông tin về trách nhiệm
, chức danh và nhân sự luân chuyển. Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá đối với nhân sự dự kiến luân chuyển.
Bước 4: Cơ quan tham mưu tổ chức - cán bộ gửi văn bản lấy ý kiến thẩm định của các cơ quan liên quan, trao đổi với nơi đi, nơi đến về dự kiến địa bàn, chức danh và nhân sự luân chuyển; tổng hợp kết quả thẩm định và trao đổi với cán bộ dự kiến luân
, tiêu chí và dự kiến địa bàn, chức danh và nhân sự luân chuyển. Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá đối với nhân sự dự kiến luân chuyển.
Bước 4: Cơ quan tham mưu tổ chức - cán bộ gửi văn bản lấy ý kiến thẩm định của các cơ quan liên quan, trao đổi với nơi đi, nơi đến về dự kiến địa bàn, chức danh và nhân sự luân chuyển; tổng hợp kết quả thẩm định và trao
giai đoạn.
Theo đó, thời gian luân chuyển cán bộ là một trong những nội dung trọng tâm và được quy định tại Điều 8 Quy định 98-QĐ/TW năm 2017. Cụ thể như sau:
Ít nhất là 3 năm (36 tháng) đối với một chức danh (trừ chức danh kiêm nhiệm). Trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Liên quan đến nội dung này, để bạn nắm rõ hơn
100% vốn điều lệ. Cho tôi hỏi: Trường hợp nào người quản lý Công ty TNHH một thành viên 100% vốn Nhà nước bị miễn nhiệm? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cảm ơn.