hiện ông Hồ Văn H. (83 tuổi, trú tại xã Vạn Yên, huyện Mê Linh, TP. Hà Nội) đang giở trò đồi bại với cháu T. Thấy vậy, người nhà ngay lập tức lao vào ngăn cản, đồng thời thông báo sự việc cho cơ quan chức năng. Nhận được tin báo, công an xã Vạn Yên đã nhanh chóng có mặt tại hiện trường để lấy lời khai ban đầu của các bên liên quan, sau đó thông
phạt tù, phạm nhân chuyển nơi chấp hành án phạt tù hoặc chết;
h) Cấp giấy chứng nhận chấp hành xong án phạt tù, giấy chứng nhận đặc xá;
i) Làm thủ tục giải quyết trường hợp phạm nhân chết theo quy định tại Điều 49 của Luật này;
k) Bàn giao phạm nhân là người nước ngoài theo quyết định của Tòa án về việc chuyển giao người đang chấp hành
; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
e) Chết.
Trên đây là tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về điều kiện để được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp. Bạn nên tham khảo chi tiết Luật Việc làm 2013 để nắm rõ quy định này.
Trân trọng!
Trước đây, tôi nghĩ là công ty bỏ tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp cho công nhân nhưng vừa qua tôi được biết là họ trừ tiền lương của tôi để nộp bảo hiểm thất nghiệp. Tuy nhiên, tôi không rõ là bị công ty trừ bao nhiêu % và công ty bỏ ra bao nhiêu để nộp vào bảo hiểm?
Tôi đóng bảo hiểm 7 tháng thì nghỉ sinh con. Sau khi hết thời gian nghỉ sinh, tôi đi làm trở lại và đóng bảo hiểm 12 tháng (tổng cộng tôi đóng được 18 tháng). Vì hoàn cảnh gia đình neo người, tôi quyết định nghỉ làm. Xin hỏi luật sư, nếu hiện giờ tôi rút sổ bảo hiểm thì có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? Pháp luật quy định cụ thể thế nào?
Nghỉ việc dưỡng thai theo chỉ định có được hưởng chế độ thai sản không? Tôi đóng BHXH ở cơ quan nhà nước được 15 năm. Tôi đang mang thai tháng thứ 3 nhưng được bệnh viện chỉ định tôi phải nằm dưỡng thai tại nhà. Tôi nghỉ việc từ nay cho đến khi sinh con có được hưởng chế độ BHXH không. Thủ tục giấy tờ cho cơ quan như thế nào? Mong nhận được tư
Chính sách của Nhà nước đối với thanh niên có tài năng được quy định thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Em đang là sinh viên trường Đại học Sài Gòn, hiện tại em đang tìm những quy định của pháp luật liên quan đến trách nhiệm của nhà nước, xã hội và của gia đình đối với thanh niên Việt Nam trong giai đoạn hiện nay. Vì vậy
Luật bảo vệ và kiểm dịch thực vật và các điều kiện chi tiết sau:
1. Về nhân lực
a) Người trực tiếp quản lý, điều hành sản xuất (giám đốc hoặc phó giám đốc phụ trách sản xuất của nhà máy hoặc quản đốc phân xưởng sản xuất) có trình độ đại học trở lên về một trong các chuyên ngành hóa học, bảo vệ thực vật, lâm sinh;
b) Người lao động trực
Nghị định số 47/2016/NĐ-CP. Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và người hưởng chế độ phu nhân, phu quân tại cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài quy định tại Điểm g Khoản 1 Điều 2, Khoản 4 Điều 123 Luật BHXH năm 2014. Viên chức quản lý chuyên trách trong công
Công ty em có tuyển dụng một số lao động nước ngoài và bên em bỏ toàn bộ chi phí liên quan đến việc xin giấy phép lao động cho họ để cho họ làm việc tại công ty. Theo quy định khi người lao động không làm việc nữa công ty phải trả lại giấy phép lao động cho sở lao động thương binh và xã hôi. Tuy nhiên thực tế một số người khi nghỉ việc đã không
Tôi làm công nhân cho một công ty có vốn đầu tư nước ngoài,và đóng bảo hiểm từ tháng 4-2014, trước khi vào công ty tôi có ký 1 bản cam kết là vào công ty làm việc đủ 10 tháng mới được có thai, tức là đủ 19 tháng mới được sinh con. Đến tháng 27-3 -2015 tôi hết hợp đồng công ty không ký hợp đồng tiếp cho tôi vì tôi đang có thai,tôi đang mang thai
đốc, kiêm nhiệm thêm chức danh Thành viên Hội đồng thành viên không chuyên trách thì ngoài tiền lương phó tổng giám đốc được hưởng đồng chí A này có được hưởng thêm thù lao thành viên hội đồng thành viên không chuyên trách không? (Nếu có sẽ xảy ra trường hợp lương + thù lao đồng chí A này cao hơn tiền lương của Tổng giám đốc).
tờ tiếng nước ngoài đều phải được dịch sang tiếng Việt Nam. Do cơ quan, tổ chức có chức năng dịch thuật, kèm theo bản gốc.
Về cơ quan nhận đơn khởi kiện sẽ là tòa án nơi bị đơn cư trú hoặc nơi đặt trụ sở của công ty. Tùy theo từng trường hợp cụ thể để lựa chọn nơi khởi kiện cho phù hợp. Thẩm quyền của tòa án theo lãnh thổ được quy định tại
Tôi là công nhân trực tiếp khai thác mủ cao su. Năm 2011 Ban lãnh đạo công ty hứa sẽ nâng lương cao hơn mức lương nhà nước quy định bằng văn bản và tuyên bố trước tập thể công nhân. Nhưng khi quyết toán lương thì công ty chỉ trả mức lương 830.000 đồng. Tôi và các công nhân khác đã nhiều lần kiến nghị và gửi đơn khiếu nại nhưng Ban lãnh đạo công
độ đại học liên tục từ 04 năm trở lên); hoặc tốt nghiệp sau đại học trong nước (có bằng tốt nghiệp đại học công lập hệ chính quy trong nước loại khá trở lên, thời gian đào tạo trình độ đại học liên tục từ 04 năm trở lên); hoặc tốt nghiệp đại học, sau đại học (đúng chuyên ngành đã được đào tạo ở bậc đại học) ở nước ngoài loại giỏi, xuất sắc. Ngành
Tôi có ký hợp đồng với một công ty, công ty nói nếu tôi làm việc trên 6 tháng thì mới đóng bảo hiểm xã hội cho tôi, tức là: Tôi bắt đầu vào làm việc từ 1/2016, nay là tháng 8/2016 và công ty sẽ đóng bảo hiểm từ tháng 1/2016 cho tôi. Tôi muốn hỏi là công ty có đóng như vậy được cho tôi không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật
Theo quy định tại điểm b, c khoản 1 Điều 2 Thông tư số 08/2013/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động
“Điều 2. Chế độ nâng bậc lương thường xuyên
b) Các trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên, gồm