Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Người lao động

NLĐ có thể nghỉ ngay nếu công ty trả không đúng thời gian? 14:07 | 01/02/2021

Nếu theo HĐLĐ thì em có thể nghỉ luôn do DN không trả đủ lương? Theo Điểm b, Khoản 2 Điều 35 Luật LĐ 2019 có quy định là NĐL có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với DN trong trường hợp DN trả không đủ lương hoặc không đúng thời gian?

Nghỉ việc có phải rút hết tiền bảo hiểm ở công ty cũ không? 14:03 | 01/02/2021

Hiện nay, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 không có quy định về việc bắt buộc người lao động sẽ phải nhận bảo hiểm xã hội một lần khi nghỉ việc ở công ty cũ, hơn nữa mục đích lâu dài của việc đóng BHXH là để người lao động hưởng chế độ hưu trí. Tuy nhiên, với bảo hiểm thất nghiệp thì khi nghỉ việc bạn có thể làm hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, mặc

Công ty có thể làm hồ sơ hưởng BHXH 1 lần cho NLĐ không? 14:03 | 01/02/2021

Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: 1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy

Các bước thực hiện nhận BHTN thế nào? 14:03 | 01/02/2021

Căn cứ Luật Việc làm 2013. Để hưởng BHTN, người lao động thực hiện 04 bước sau: Bước 1: Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, phải nộp trực tiếp 01 bộ hồ sơ hưởng BHTN tới trung tâm dịch vụ việc làm. Nếu không nộp trong thời hạn này, thì sẽ bị từ chối giải quyết do quá hạn nộp hồ sơ. Quá trình đóng sẽ được bảo

Có áp dụng quy định bảo vệ thai sản cho lao động nam? 14:00 | 01/02/2021

Cho mình hỏi: Điều 137. Bảo vệ thai sản

1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây: ...

b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý

Vậy có bao gồm lao động nam đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng hay

Thế nào là xã đặc biệt khó khăn theo quy định hiện hành? 08:42 | 01/02/2021

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Tùng Lâm, hiện đang là giáo viên tại xã X thuộc tỉnh Lâm Đồng. Tôi được biết, nếu dạy ở xã đặc biệt khó khăn thì giáo viên sẽ được hưởng thêm phụ cấp. Vậy, xã như thế nào là xã đặc biệt khó khăn ạ? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Có phải xin cấp lại giấy phép lao động khi đổi vị trí công việc? 15:36 | 29/01/2021

Giả sử trường hợp người lao động đã có giấy phép lao động trước đó còn hạn sử dụng nhưng họ thỏa thuận với công ty thay đổi công việc so với công việc ban đầu khi xin giấy phép thì họ có phải xin giấy phép mới không hay vẫn sử dụng giấy đã cấp cho đến hết hạn?

Trường hợp nào làm chấm dứt việc nuôi con nuôi? 14:19 | 29/01/2021

nuôi hoặc con nuôi có hành vi phá tán tài sản của cha mẹ nuôi; - Cha mẹ nuôi bị kết án về một trong các tội cố ý xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của con nuôi; ngược đãi, hành hạ con nuôi; - Lợi dụng việc nuôi con nuôi để trục lợi, bóc lột sức lao động, xâm hại tình dục; bắt cóc, mua bán trẻ em. - Giả mạo giấy tờ để giải quyết

Thời hạn của giấy phép lao động là bao lâu? 14:16 | 29/01/2021

Xin hỏi luật mới về quản lý người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có điều chỉnh thời hạn giấy phép lao động so với luật cũ không? Cụ thể là bao nhiêu năm? Nếu hết hạn có được gia hạn không ạ?

Giấy phép lao động được cấp theo thời hạn của văn bản nào? 14:15 | 29/01/2021

Cho mình hỏi được biết thời hạn của giấy phép lao động là 2 năm, không rõ trường hợp này, cơ quan có thẩm quyền căn cứ vào văn bản nào để xác định thời hạn cho giấy phép lao động trong từng trường hợp cụ thể?

Thủ tục cấp giấy phép lao động áp dụng từ ngày 15/02/2021 14:15 | 29/01/2021

Nhờ Admin hỗ trợ cho mình trình tự, thủ tục xin cấp giấy phép lao động theo quy định mới thì thực hiện qua những bước cụ thể nào? Xin cảm ơn.

Giấy tờ xin giấy phép lao động có phải hợp pháp hóa lãnh sự? 14:15 | 29/01/2021

Cho mình hỏi trường hợp xin cấp giấy phép lao động thì các giấy tờ mình nộp kèm theo như văn bằng, chứng chỉ,... của người lao động nước ngoài mình có phải hợp pháp hóa lãnh sự không bạn?

Thời hạn giải quyết hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động 14:15 | 29/01/2021

Xin được hỏi luật sư theo quy định mới nhất thì trường hợp người lao động nước ngoài bị mất giấy phép lao động nộp hồ sơ xin cấp lại thì mấy ngày được giải quyết?

Giấy phép lao động cấp lại có thời hạn mấy năm? 14:15 | 29/01/2021

Cho hỏi trong trường hợp người lao động nước ngoài còn hạn giấy phép nhưng bị mất và xin cấp lại thì thời hạn của giấy phép sau khi cấp lại được tính đến khi nào? Nhờ tư vấn theo quy định mới nhất.

Làm được 6 năm nhận trợ cấp thất nghiệp được bao nhiêu nếu lương cơ bản 6 triệu? 14:09 | 29/01/2021

Điều 50 Luật Việc làm 2013 quy định: Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần

Đang mang thai nghỉ việc, làm sao để nhận bảo hiểm thất nghiệp? 14:08 | 29/01/2021

Chào em. Cho chị hỏi chị đang mang bầu đuợc 5 tháng và thường xuyên phải đi viện khám, chị đã xin với công ty cho chị nghỉ và công ty chấp thuận. Vậy chị có làm bảo hiểm thất nghiệp được không? Chị đóng được 5 năm 7 tháng thất nghiệp rồi.

Tại sao nhận tiền hưu thì không nhận tiền thất nghiệp? 14:06 | 29/01/2021

nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi hưởng lương hưu hằng tháng. Sở dĩ có quy định như vậy là vì bản chất: Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Trong khi đó, người

Có được tuyển người 15 tuổi vào làm phục vụ quán karaoke? 14:06 | 29/01/2021

Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 147 Bộ luật Lao động 2019 thì: Cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc ở các nơi sau đây: - Dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm; - Công trường xây dựng; - Cơ sở giết mổ gia súc; - Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà

Người lao động có được thỏa thuận với công ty về thời điểm lãnh lương không? 14:06 | 29/01/2021

Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 thì: Người lao động hưởng lương theo tháng được trả một tháng một lần hoặc nửa tháng một lần. Thời điểm trả lương do hai bên thỏa thuận và phải được ấn định vào một thời điểm có tính chu kỳ. Như vậy, theo quy định này thì người lao động và người sử dụng lao động được quyền thỏa thuận

Công ty có được trừ lương nhân viên vi phạm nội quy? 14:05 | 29/01/2021

Căn cứ quy định tại Điều 102 Bộ luật Lao động 2019 thì: - Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 129 Bộ luật Lao động 2019. - Người lao động có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương của mình

Tra cứu hỏi đáp Người lao động

Thông báo