Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Mức đền bù thiệt hại do gây tai nạn giao thông? 11:32 | 05/09/2016

người gẫy 2 xương đùi, xe máy nát tan.. trong lúc lưu thông xr nhà e đi vs tốc độ 40km và đi đúng làn đường, do nhìn thấy nên xe nhà e phanh gấp tạo thành 1 đường phanh tầm 3m, trong khi đó thì hai thanh niên không đội mũ bảo hiểm, uống rượu đi vs tốc độ cao. Như vậy nhà e có phải đền bù gì không ạ? Và với họ có phải đền bù cho nhà e k ạ? Và nếu họ đền

Trách nhiệm bồi thường thiệt hại khi gây tai nạn giao thông 11:31 | 05/09/2016

Xin luật sư tư vấn cho tôi Cha tôi bị tai nạn giao thông và qua dời cụ thể là; Vào tối ngày 21/7 vào lúc 19h 30, trên đường đi làm về anh Tuấn điều khiển phương tiện giao thông chở bố tôi ngồi sau trên đoạn đường thi công nhưng không có biển báo, đèn tín hiệu. Dẫn đến tai nạn làm bố tôi bị nặng vào viện sau một thời gian thì bố tôi qua đời, về

Bồi thường khi nhân viên lái xe gây tai nạn giao thông 11:31 | 05/09/2016

người bị thiệt hại; nếu thu nhập thực tế của người bị thiệt hại không ổn định và không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại; c) Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị; nếu người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần có người thường

Đền bù khi bị gây tai nạn giao thông 11:30 | 05/09/2016

ở chân. Trong khi em được người dân đưa đi cấp cứu thì có lực lượng công an đến giải quyết.nhưng người gây tại nạn lại người cùng xóm với em và bạn em. Con rể người gây tai nạn là lực lượng dân phòng, nên xin giải quyết nội bộ gia đình, mà không hề được sự đồng ý của em. Mà người bạn em đi cùng lại tự kí vào biên bản cam kết không khiếu nại, mà em

Điều khiển xe tải gây tai nạn chết người 11:29 | 05/09/2016

Bố tôi và bác tôi tham gia giao thông, điều khiển xe máy trong tình trạng bình thường không có rượu bia trong người. Bác tôi lái xe, bố tôi ngồi sau. Đang lưu thông trên đường thì có 1 xe tải và 1 xe máy đi ngược chiều, chiếc xe tải vượt xe máy nên đã đánh lái sang trái và lấn sang đường ngược chiều, cùng lúc đấy cửa chắn đằng sau xe tải bật ra

Đe dọa tung clip nóng lên mạng nhằm tống tiền bị kết tội gì? 11:03 | 05/09/2016

Cháu gái yêu phải sở khanh, mới chia tay cách đây 1 tháng. Tuy nhiên, không đơn giản dừng lại ở đấy hắn còn đe dọa cháu tôi sẽ tung clip nóng lúc 2 đứa còn yêu nhau lên mạng nhằm mục đích tống tiền gia đình tôi vì gia đình tôi cũng có điều kiện. Xin hỏi nếu bây giờ tôi đi kiện được không? Mức án đối với hành vi đe dọa tung clip nóng lên mạng nhắm

Có thể uỷ quyền cho mẹ giải quyết việc ly hôn? 10:45 | 05/09/2016

đích thân đi nộp thì mới được. Ly hôn tốn nhiều thời gian nên con tôi có thể uỷ quyền cho tôi ra toà thay được không? Bà Phạm Thị Bích Hà(huyện Bình Chánh, TP.HCM)

Có thể khởi kiện quyết định áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời phong tỏa tài sản được không? 10:38 | 05/09/2016

Tôi có nhờ bà A đứng tên giùm miếng đất 40.000m2 (lý do tôi cần phải vay tiền ngân hàng để mua miếng đất này,nhưng tại thời điểm này tôi vẫn còn nợ ngân hàng nên không thể vay được) đã ra sổ đỏ mang tên bà A và được thế chấp ở ngân hàng,Sau đó bà A làm giấy ủy quyền toàn bộ lại cho tôi trong thời hạn 5 năm , sau đó bà A có làm giấy vay tôi số

Doanh nghiệp kinh doanh vận tải hành khách theo tuyến cố định cần những điều kiện gì ? 10:34 | 05/09/2016

. Lái xe và nhân viên phục vụ trên xe: a) Lái xe không phải là người đang trong thời gian bị cấm hành nghề theo quy định của pháp luật; b) Lái xe và nhân viên phục vụ trên xe phải có hợp đồng lao động bằng văn bản với đơn vị kinh doanh vận tải theo mẫu của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (trừ các trường hợp đồng thời là chủ hộ kinh doanh hoặc là bố

Điều kiện kinh doanh thức ăn đường phố 10:09 | 05/09/2016

lịch, khu lễ hội, khu triển lãm), hè đường phố; nơi bày bán thực phẩm cách biệt các nguồn ô nhiễm; bảo đảm sạch sẽ, không làm ô nhiễm môi trường xung quanh; 2. Trường hợp kinh doanh trên các phương tiện để bán rong phải thiết kế khoang chứa đựng, bảo quản thức ăn ngay, đồ uống bảo đảm vệ sinh, phải chống được bụi bẩn, mưa, nắng, ruồi nhặng và côn

Gạ gẫm chát sex để tống tiền, tội gì? 09:59 | 05/09/2016

Em có quen 1 người trên mạng zalo, nhìn hình và qua giới thiệu thì là con gái. Sau 1 thời gian nói chuyện, thì người đó gạ gẫm về chuyện chat sex, rồi gửi trước chi em 1 clip sex, rồi nói mong muốn được nhìn mặt em và xem clip của em. Em đã nhẹ dạ gửi clip của mình cho người ta rồi sau đó mới biết đó không phải phụ nữ mà là đàn ông, đúng ra là

Chấm dứt hợp đồng lao động như thế này có vi phạm không 09:56 | 05/09/2016

công ty em chuyển khoản). Thời gian này thì chi cục thuế vẫn chưa xuống quyết toán công ty. Trong thời gian em nghỉ việc, giám đốc công ty đã nhắn tin vào điện thoại của em đe dọa, xúc phạm em với lời lẽ không được hay lắm, rất là khiếm nhã, nhắn em phải cẩn thận đường xá khi em về quê, nói em tự ý bỏ trốn khi chưa có quyết định nghỉ việc

Khiếu kiện khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? 09:52 | 05/09/2016

dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn; 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn; 3 ngày làm việc đối với trường hợp bị ốm đau, tai nạn đã điều trị thời gian dài liên tục như nói trên đây mà chưa hồi phục và đối với hợp đồng lao

Kết thúc hợp đồng lao động có thời hạn 09:39 | 05/09/2016

năm từ 2008-2012. Trước khi đi học, em tôi có kí một bản cam kết với trường trong đó có những nội dung như: sẽ tuân thủ quy định của ĐSQ VN và luật pháp tại nước sở tại, cam kết hoàn thành khóa học và quay về nước, cam kết phục vụ lâu dài cho trường sau khi học xong. Trong thời gian em tôi đi học, vẫn hưởng 40% mức lương cơ bản nhân với hệ số tại

Chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn thì phải làm như thế nào 09:39 | 05/09/2016

Em làm tại doanh nghiệp kể từ T9/2014, nhưng tới T10 em mới ký hợp đồng lao động 1 năm (từ 1/10/2014 đến 30/09/2015). Trong thời gian công tác tại DN, có nhiều sự cố xảy ra giữa em và GĐ. Trường hợp nếu như em hay GĐ chấm dứt hợp đồng lao động thì phải làm như thế nào đúng với Luật Lao động? Và như thế thì em có được hưởng chế độ gì không ngoài

Hỏi về "Cưỡng bức lao động" và "Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do bị cưỡng bức" 09:39 | 05/09/2016

thực tế chưa xong) nên bắt công nhân phải thực hiện cho xong tới 6h20 thậm chí 6h30 phút mới được về, bất chấp nhiều bạn có vợ mang bầu cần về sớm để đưa vợ đi làm. Tiền làm của 20' đến 30' hoàn toàn không được thanh toán. Như vậy có thể coi là "Cưỡng bức lao động" và có thể áp dụng Luật Lao Động là "Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động chỉ cần báo

Tình huống về kinh doanh qua mạng và hậu quả pháp lý của giao dịch 07:55 | 03/09/2016

Tình huống: Câu chuyện về Kinh doanh qua mạng và hệ quả pháp lý của giao dịch: Tại nhà Hoa, Hoa đang ngồi ngắm ngắm vuốt vuốt thì Hồng bước vào...trên tay cầm theo cái áo : Hồng: Xin chào tiểu thư ! Hôm nay không phải đi làm hay sao mà ngồi tút tát nhan sắc sớm thế ! Chắc hôm nay có chương trình gì đặc biệt phải không !? Hoa : Lỡm ạ, người đâu

Có được chấm dứt hợp đồng lao động với phụ nữ đang hưởng chế độ thai sản 15:53 | 01/09/2016

Trường hợp người sử dụng lao động cắt giảm lao động. Vậy sau khi thông báo trước, người sử dụng lao đông có được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ đang mang bầu không?

Cho lao động nữ thôi việc khi đang nuôi con nhỏ 11:28 | 01/09/2016

trợ 2,3 tháng lương để xin việc (chờ việc mới). Tôi muốn hỏi trường hợp của tôi bị chấm dứt HĐ như vậy có sai quy định không ạ? Hiện tại tôi đang đứng kề sự thất nghiệp mà lại rất khó xin việc khác vì con tôi đang còn nhỏ quá, xin được sự giúp đỡ.

Hỏi luật sư về chế độ bảo hiểm khi thôi việc 11:21 | 01/09/2016

tôi 1. Nếu tôi nhận chế độ bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xã hội một lần thì tôi được hưởng như thế nào? 2. Nếu tôi không nhận chế độ bảo hiểm một lần mà chốt sổ để sau này đi làm ở nơi khác tiếp tục đóng thì thời gian được chốt là bao lâu và có tiếp tục nối lại thời gian đóng bảo hiểm của tôi không?

Tra cứu hỏi đáp Không gian mạng

Thông báo