Dạ em được biết hàng tháng công ty em phải thông báo biến động lao động. Tuy nhiên tháng này công ty em không có nhân sự mới vả cũng không có ai nghỉ thì có phải báo cho bên trung tâm không ạ?
Dạ, trước đây em có nợ công ty 13 triệu do làm mất đồ. Vì không có tiền đền nên giám đốc kêu em làm xong HĐ cũ rồi giờ ký hợp đồng mới làm để trả nợ. Như vậy có đúng không?
Theo Khoản 2 Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
2. Người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành thì được hưởng chế độ ốm đau như sau:
a) Tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần;
Bên cạnh đó, tại Khoản 1 Điều 7 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH có
NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần phải báo trước (tự ý nghỉ việc) theo quy định tại Khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019. Nếu như không thuộc trường hợp này thì khi người lao động tự ý nghỉ việc mà không báo trước là đơn phương chấm hợp đồng lao động trái luật.
Khoản 2 Điều 40 Bộ luật này cũng quy định nghĩa vụ
Căn cứ Khoản 2.1.5 Mục 2 QCVN 18:2014/BXD về an toàn trong xây dựng ban hành kèm theo Thông tư 14/2014/TT-BXD quy định yêu cầu chung về kỹ thuật như sau:
Khi làm việc trên cao (từ 2 m trở lên) hoặc chưa đến độ cao đó, nhưng dưới chỗ làm việc có các vật chướng ngại nguy hiểm, thì phải trang bị dây an toàn cho người lao động hoặc lưới bảo vệ
cáo là người có công với nước hoặc có thành tích xuất sắc được Nhà nước tặng một trong các danh hiệu vinh dự như: anh hùng lao động, anh hùng lực lượng vũ trang, bà mẹ Việt Nam anh hùng, nghệ sỹ nhân dân, nghệ sĩ ưu tú, nhà giáo nhân dân, nhà giáo ưu tú, thầy thuốc nhân dân, thầy thuốc ưu tú hoặc các danh hiệu cao quý khác theo quy định của Nhà nước
Theo Điều 115 Bộ luật lao động 2019 quy định về vghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như sau:
...
2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
3. Ngoài quy định tại
Liên quan đến lĩnh vực phòng chống ma túy theo luật mới thì quy định ra sao về trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về phòng chống ma túy?
Theo Điểm b Khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP phủ quy định về các trường hợp được nhận BHXH 1 lần gồm: "Người lao động sau 01 năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH và không tiếp tục đóng BHXH mà có yêu cầu thì được hưởng BHXH một lần”.
Như vậy, vì bạn mới nghỉ việc được 06 tháng nên hiện bạn chưa đủ điều kiện để nhận bảo hiểm xã hội
Theo Khoản 2 Điều 5 Thông tư 148/2018/TT-BQP quy định công dân được miễn gọi nhập ngũ trong các trường hợp sau:
- Con của liệt sĩ, con của thương binh hạng một.
- Một anh hoặc một em trai của liệt sĩ.
- Một con của thương binh hạng hai; một con của bệnh binh suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; một con của người nhiễm chất độc da
Bố em đóng được 12 năm BHXH, là kế toán tại công ty tư nhân. 20/2 vừa rồi bị xe container đâm trúng, có giám định mức độ khuyết tật là 83%. Bác sĩ kêu là sẽ sống thực vật. Bây giờ gia đình cần tiền chạy chữa thì bố em có đủ điều kiện để rút BHXH 1 lần không?
Em là nhân viên kinh doanh, khi ký HĐLĐ với công ty trong HĐ có ghi rõ là 1 năm em sẽ có 12 ngày nghỉ phép năm. Nhưng vừa rồi em xin nghỉ phép 2 ngày mà công ty lại không đồng ý. Vậy công ty em làm vậy có bị phạt không?
Điều 7 Luật Phòng, chống ma túy 2021 (Có hiệu lực từ 01/01/2022) quy định trách nhiệm của cơ quan nhà nước trong phòng, chống ma túy như sau:
1. Tổ chức phòng, chống ma túy trong cơ quan, đơn vị; phòng ngừa, ngăn chặn cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc quyền quản lý và cán bộ, chiến sĩ thuộc lực lượng vũ trang nhân dân vi phạm