Nhờ tư vấn trách nhiệm và quyền hạn của người đứng đầu cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông công lập khi thực hiện quy chế dân chủ trong quản lý hoạt động giáo dục?
Cho biết trách nhiệm và quyền hạn của giáo viên trường mầm non, trường phổ thông công lập khi thực hiện quy chế dân chủ trong quản lý các hoạt động giáo dục?
Cho biết trách nhiệm và quyền hạn của nhân viên trường mầm non, trường phổ thông công lập khi thực hiện quy chế dân chủ trong quản lý các hoạt động giáo dục?
Cho biết trách nhiệm và quyền hạn của người lao động ở trường mầm non, trường phổ thông công lập khi thực hiện quy chế dân chủ trong quản lý các hoạt động giáo dục?
Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì thỏa ước lao động tập thể đã có hiệu lực có được thay đổi không? Văn bản nào quy định? Mong sớm nhận hồi đáp.
hiện trong năm tài chính của người lao động của doanh nghiệp đã được phê duyệt và được xác định theo quy định tại Nghị định số 51/2016/NĐ-CP ngày 13 tháng 6 năm 2016 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và
Tôi làm việc ở Nhật 4 năm, nay tôi muốn về lại Việt Nam. Nhưng thuộc trường hợp phải cách ly tập trung trước khi về nhà. Vậy tôi cần phải đóng bảo nhiêu tiền vậy ạ?
Con gái em là du học Mỹ. Nay cháu về nước nên phải cách ly tập trung, cháu đi cách ly tại khu quân sự ạ. Vậy gia đình phải đóng cho cháu bao nhiêu tiền phí?
Trách nhiệm của tổ chức đại diện NLĐ trong việc bảo vệ việc làm của người tố cáo là người làm việc theo HĐLĐ được quy định ra sao? Mong sớm nhận hồi đáp.
môi trường.
2. Trách nhiệm đóng góp cho cộng đồng xã hội.
3. Trách nhiệm với nhà cung cấp.
4. Trách nhiệm bảo đảm lợi ích và an toàn cho người tiêu dùng.
5. Trách nhiệm đảm bảo lợi ích cho cổ đông và người lao động trong doanh nghiệp.
Trân trọng!
túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.
- Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Như vậy, người lao động chỉ được hưởng chế độ nghỉ chăm con ốm với điều kiện con dưới 07 tuổi và có xác nhận của cở khám, chữa bệnh có
Cho em hỏi, công ty em có phạt tiền nếu nhân viên đi muộn, ăn sáng trong phòng,... Với lý do là nhân viên đã vi phạm nội quy lao động. Vậy thì có đúng không ạ?
Bên mình có sử dụng người lao động làm thêm giờ từ 200 giờ/năm. Nhưng chỉ ở chi nhánh (Long An) thôi, còn trụ sở chính HCM thì không. Vậy phải thông báo tới Sở LĐTBXH ở chi nhánh hay trụ sở chính?
Dạ do em nghỉ nằm viện gần 20 ngày rồi nên công ty thông báo sẽ không đóng BHXH, BHYT tháng này cho em. Như vậy có đúng không? Mà hiện em vẫn chưa ra viện thì có được trả tiền viện phí không ạ?