Công ty tôi đăng ký kinh doanh và có trụ sở hoạt động tại thành phố Hồ Chí Minh, chủ yếu hoạt động kinh doanh ở phía Nam. Nhưng hiện tại vì muốn tăng quy mô kinh doanh của công ty và muốn mở rộng địa bàn hoạt động ra phía Bắc nên công ty đã xin thành lập Văn phòng đại diện ở Hà Nội, nhưng không biết công ty có bắt buộc phải bố trí kế toán
Tôi là người thành phố, vợ tôi là người ở tỉnh lẻ lên thành phố học tập và lập nghiệp. Hai năm trước, mẹ tôi có kêu tôi (chỉ mình tôi) đến nhà và cho riêng tôi một số tiền để mua một chiếc xe ô tô (không có liên quan gì đến vợ cả). Nay vợ chồng tôi phát sinh mâu thuẫn và phải đưa nhau ra tòa li dị. Xin hỏi chiếc xe mà mẹ tôi cho tiền tôi mua có
Công ty của tôi là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (được xác định là người nộp thuế) hoạt động mua bán vật liệu xây dựng tại thành phố Hồ Chí Minh, hiện mới được thành lập (được cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp) vào tháng 4/2019, và bắt đầu đi vào hoạt động kinh doanh từ đầu tháng 5/2019. Xin cho hỏi, công ty tôi phải kê khai
Nam có liên quan đến bảo hiểm y tế
Bên cạnh đó, Điểm a Khoản 1 Điều 12 Luật bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 có quy định Đối tượng tham gia bảo hiểm y tế bao gồm:
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương
của cơ quan Hải quan cấp trên.
b3. Đối với nhập kho ấn chỉ từ đơn vị cấp dưới gồm: Phiếu xuất kho của cơ quan Hải quan cấp dưới.
b4. Đối với nhập kho từ tạm ứng còn thừa (hoàn ứng) gồm:
- Giấy thanh toán ấn chỉ (Mẫu C33-AC) của cán bộ sử dụng ấn chỉ;
- Bảng kê chi tiết ấn chỉ đã sử dụng theo Tờ khai Hải quan và doanh nghiệp (nếu có) (Mẫu
Theo như tôi biết thì công ty được quyết định số lượng con dâu trong công ty. Liên quan tới vấn đề này tôi có thắc mắc mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi công ty có được sử 2 con dấu có hình dạng khác nhau không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
doanh nghiệp nhà nước.
- Đảng đoàn Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Hội Nông dân Việt Nam, Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, Hội Cựu chiến binh Việt Nam và Ban Bí thư Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh chỉ đạo sửa đổi, bổ sung các văn bản hướng dẫn việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm của tổ
Tôi hiện đang tìm hiểu về chương trình đào tạo từ xa. Liên quan tới vấn đề này Ban tư vấn cho tôi hỏi bằng, chứng chỉ tốt nghiệp đào tạo từ xa trình độ cao đẳng được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Cho em hỏi: Em là doanh nghiệp tư nhân nhỏ nên kiến thức pháp luật cũng ít. Vừa qua doanh nghiệp của em có bán một lô hàng vật liệu xây dựng cho một doanh nghiệp trong khu chế xuất và bị cơ quan chức năng buộc phải khai nộp thuế xuất khẩu. Xin cho hỏi, bán hàng trong nước vẫn phải khai nộp thuế xuất khẩu ạ?
được hưởng chế độ do Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả nếu thuộc một trong các nguyên nhân sau:
- Do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động;
- Do người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân;
- Do sử dụng ma túy, chất gây nghiện
Khoản 1 Điều 13 Luật Doanh nghiệp 2014 quy định:
Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp là cá nhân đại diện cho doanh nghiệp thực hiện các quyền và nghĩa vụ phát sinh từ giao dịch của doanh nghiệp, đại diện cho doanh nghiệp với tư cách nguyên đơn, bị đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan trước Trọng tài, Tòa án và các quyền và
; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.
4. Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương
doanh nghiệp theo quy định trên thì bạn phải có bằng đại học liên quan đến chuyên ngành kế toán mới được bổ nhiệm kế toán trưởng.
- Còn nếu doanh nghiệm bạn làm việc là doanh nghiệp được thành lập và hoạt động theo pháp luật Việt Nam không có vốn nhà nước, có vốn điều lệ nhỏ hơn 10 tỷ đồng. Thì bạn sẽ đáp ứng được điều kiện về trình độ để được bổ
Nhà nước giao đất có thu tiền sử dụng đất hoặc thuê đất;
- Chuyển đất phi nông nghiệp không phải là đất ở sang đất ở;
- Chuyển đất xây dựng công trình sự nghiệp, đất sử dụng vào mục đích công cộng có mục đích kinh doanh, đất sản xuất, kinh doanh phi nông nghiệp không phải là đất thương mại, dịch vụ sang đất thương mại, dịch vụ; chuyển đất
Công ty có quyết định mua quà tặng cho các nhân viên của công ty vào dịp lễ 30/4, 01/5 sắp tới. Xin cho hỏi, khoản chi này có được tính vào các chi phí hợp lý của công ty để trừ khi tính thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp trong năm 2019 của công ty hay không? Mong được giải đáp cho công ty được biết. Xin cảm ơn!
Điều kiện về giảng viên và huấn luyện viên thuyền viên hàng hải quy định tại Khoản 2 Điều 1 Nghị định 147/2018/NĐ-CP sửa đổi Nghị định quy định về điều kiện kinh doanh trong lĩnh vực hàng hải, cụ thể như sau:
- Giảng viên dạy lý thuyết phải tốt nghiệp đại học trở lên thuộc các chuyên ngành phù hợp với môn học hoặc chuyên ngành được phân công
nghiệp được Nhà nước giao đất có thu tiền sử dụng đất hoặc thuê đất;
- Chuyển đất phi nông nghiệp không phải là đất ở sang đất ở;
- Chuyển đất xây dựng công trình sự nghiệp, đất sử dụng vào mục đích công cộng có mục đích kinh doanh, đất sản xuất, kinh doanh phi nông nghiệp không phải là đất thương mại, dịch vụ sang đất thương mại, dịch vụ; chuyển
/4 năm nay là chủ nhật, ngày 30/4 và 1/5 là ngày nghỉ lễ; ngày 29/4 rơi vào thứ Hai nên một số doanh nghiệp áp dụng chế độ đi làm vào ngày chủ nhật để người lao động nghỉ liên tục từ thứ hai đến thứ 4 (ngày 29, 30/4 và ngày 1/5).
Theo quan điểm của chúng tôi thì việc công ty bố trí ngày nghỉ hoán đổi như vậy là hợp lý, công ty có ngày nghỉ hằng tuần
Xin chào anh chị, tôi đang làm việc tại công ty cổ phần sản xuất thiết bị điện tử. Doanh nghiệp tôi có chi nhánh tại Đồng Nai, do chi nhánh này hoạt động không hiệu quả nên HĐQT đã họp và quyết định sẽ giải thể đối với chi nhánh này. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì thủ tục giải thể chi nhánh được quy
động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (gọi chung là người lao động) thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm y tế.
Trong đó, theo quy định tại Bộ luật lao động 2012 thì hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc