Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Hợp đồng thời vụ để tránh BHXH, BHTN 09:38 | 27/08/2016

Chào Luật sư. Trường hợp Hợp đồng lao động mùa vụ dưới 3 tháng được ký nhiều lần nhưng các lần ký cách nhau khoảng vài ngày nhưng không quá 30 ngày (tức không liên tục thời gian) và làm cùng 1 công việc. Vậy có vi phạm các qui định về luật lao động hay không? Xin được Luật sư tư vấn.

Hợp đồng phải nộp khi đăng ký BHXH 09:37 | 27/08/2016

vẫn thấy ko ổn. Em định sẽ làm hợp đồng trong đó ghi rõ mức lương cơ bản và mức lương theo năng lực/công việc. Vậy cách làm nào sẽ hợp lý hơn? Và nếu có sự đồng ý của người lao động thì sao ạ, vì công ty em là công ty của 1 nhóm các bạn thành lập với nhau (có thuê thêm 1 vài nhân viên part-time ngắn hạn).

Hợp đồng ngắn hạn có là đối tượng bắt buộc tham gia BH 09:37 | 27/08/2016

Tôi thuộc trường hợp ký hợp đồng ngắn hạn 2 tháng 1 lần với đơn vị công tác. Tôi đã có đóng Bảo hiểm xã hội tự nguyện và mua bảo hiểm y tế hàng năm. Vậy tôi có bắt buộc phải tham gia Bảo hiểm XH bắt buộc với đơn vị đang công tác không?

Hợp đồng có thời hạn 3 tháng có được tham gia đóng BHXH 09:36 | 27/08/2016

Tôi có ký hợp đồng có thời hạn 3 tháng với công ty, vậy tôi có được tham gia đóng BHXH ko ạ?

Không được giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người lao động khi thực hiện hợp đồng 09:36 | 27/08/2016

Tôi ký kết hợp đồng lao động với công ty R, với loại hợp đồng không thời hạn. Công ty giữ bằng gốc của tôi, và lập bản thỏa thuận sử dụng biện pháp bằng tiền để áp đặt người lao động nếu tôi nghỉ trước thời hạn, vì rất cần việc nên tôi có ký vào bản thỏa thuận. Tôi làm việc tại công ty hơn 3 năm thì do mẹ già ở quê nhà bị ốm nặng nên tôi xin

Cách giải quyết nghỉ việc khi hợp đồng hết hạn 09:36 | 27/08/2016

Tuy nhiên, tôi là nhân viên mua vật tư, phụ trách mua hàng hóa cho công ty (có nhận tiền tạm ứng mua hàng hóa cho công ty, nhưng đến thời điểm này số tiền tôi chi mua hàng đã vượt số tiền công ty tạm ứng, vì công ty làm khó dễ về chứng từ, hóa đơn nên chưa làm thủ tục giải chi). Nếu hết hạn hợp đồng, công ty chưa giải quyết chi tiền xong tôi

Có thể thay mặt cho những người lao động trong nhóm ký hợp đồng với đơn vị thi công có được không? 09:36 | 27/08/2016

nhất định có thời hạn dưới 12 tháng thì nhóm người lao động có thể ủy quyền cho một người lao động trong nhóm để giao kết HĐLĐ bằng văn bản; trường hợp này HĐLĐ có hiệu lực như giao kết với từng người. Trong trường hợp này, HĐLĐ do người được ủy quyền giao kết phải kèm theo danh sách ghi rõ họ tên, tuổi, giới tính, địa chỉ thường trú, nghề nghiệp và

Ký hợp đồng ba năm với lao động đã nghỉ hưu làm công việc chuyên môn kỹ thuật có được không? 09:36 | 27/08/2016

hưu khi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi. Theo Khoản 1, Điều 167, Bộ luật Lao động quy định, khi có nhu cầu, người sử dụng lao động có thể thỏa thuận với người lao động cao tuổi có đủ sức khỏe kéo dài thời hạn hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới theo quy định. Về thời giờ làm việc, người lao động cao tuổi được rút ngắn thời giờ

Nên ký hợp đồng gì với lao động tạp vụ 09:35 | 27/08/2016

Trường hợp này công ty nên kỳ hợp đồng LĐ thời hạn 6 tháng và đóng BHXH cho NLĐ vì lương thấp nên không ảnh hưởng gì lớn đến công ty. Khi NLĐ hưởng chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động do BHXH chi trả mà công ty không phải trả như vậy có lợi cho công ty. Ký hợp đồng thuê dịch vụ thì NLĐ phải chịu thuế VAT và thuế TNCN mà không có các

Hợp đồng thuê mướn đất nông nghiệp 09:35 | 27/08/2016

Theo quy định của pháp luật thì việc cho thuê quyền sử dụng đất phải được lập thành văn bản, có công chứng và phải được đăng ký theo quy định pháp luật (Điều 705 Bộ luật dân sự). Gia đình bạn cho thuê quyền sử dụng đất thời hạn 10 năm nhưng không công chứng hợp đồng, không đăng ký là vi phạm về hình thức và thủ tục theo quy định pháp luật. Nếu có

Thanh lý hợp đồng khi 3 năm mà không tiến hành giao đất 09:34 | 27/08/2016

Gia đình tôi có đăng ký mua 1 lô đất dự án. Khi chúng tôi đăng kí mua thì khu đất vẫn chưa được giải tỏa. Chúng tôi đã đặt cọc 70% giá trị lô đất. Khi đó công ty đã làm cho chúng tôi 1 hợp đồng vay vốn thời hạn 1 năm, lãi suất 0% và 1 hợp đồng giao kết chúng tôi sẽ được mua lô đất đã đăng ký khi dự án được hoàn thành. Trong hợp đồng không có

Nghỉ việc trước thời hạn viết trong đơn thôi việc thì có bị bồi thường hợp đồng? 09:34 | 27/08/2016

Em làm việc tại Cty AP quận 12 từ tháng 10/2013 và tới ngày 13/05/2014 thì em làm đơn nghỉ việc và đã được Giám đốc kí duyệt. Nhưng tới ngày 11/06/2014 vì việc riêng nên em nghỉ trước thời hạn viết đơn là 3 ngày. Hiện tại em tới công ty nhận lại sổ BHXH thì Nhân viên BH Cty bảo em phải bồi thường hợp đồng 1 tháng lương thì mới được nhận lại sổ

Cách tính lương, hợp đồng sau khi kết thúc hợp đồng có thời hạn 09:34 | 27/08/2016

Tôi có ký hợp đồng lao động với một trường trung cấp nghề. Hợp đồng của tôi là hợp đồng công nhật xác định thời hạn 12 tháng. Trong đó 2 tháng thử việc. Lương = 80.000 đ/ngày công thực tế. Hợp đồng được ký kết ngày 09/05/2013. Đến thời điểm hiện tại hợp đồng của tôi đã kết thúc. Và tôi có hỏi trưởng phòng hành chính tổ chức việc ký hợp đồng mới

Hợp đồng mua bán đất nền 09:32 | 27/08/2016

nền và đã nhận tiền luôn. Hôm qua, bên chủ tư có nhờ gia đình em ra ký hộ lại HĐ gì đó nữa ( em chưa hỏi kỹ). Em muốn hỏi: 1. HĐMB trong trường hợp ký này có khác gì với mấy HĐMB khác ko? 2. Tại sao lại phải ký lại HĐ nữa ? trong khi gia đình em đã bán hẳn vào thời gian trước rồi? Ký như vậy có sao không? Vì Sao?

Hợp đồng mua bán đất vô hiệu 09:32 | 27/08/2016

đặt cọc nếu bên A đổi ý giam tiền đặt cọc mà không mua thì mất 50 triệu. bên B mà đổi ý thì mất 10 lần số tiền đặt cọc của bên A - vô thời hạn. sau khi trả nốt số tiền đất 02 bên đã đi ra UBND xã để được làm thủ tục mua bán đất. Chúng tôi đã được UBND xã Hướng Đạo đồng ý chấp thuận và làm đầy đủ thủ tục mua bán. đã đóng con dấu và chữ ký đầy đủ của

Thu hồi kinh phí trợ cấp thôi việc theo NĐ132 khi hợp đồng làm việc lại 09:32 | 27/08/2016

cầu công viêc có một số người được cơ quan hợp đồng lại làm việc theo hình thức hợp đồng lao động có thời hạn. Tại khoản 3, Điều 9 quy định: "Những người đã được nhận trợ cấp tinh giản biên chế nếu được tuyển dụng lại vào các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập hưởng lương từ ngân sách nhà nước thì phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận

Hỏi về hợp đồng giữa cá nhân với doanh nghiệp cổ phần 09:32 | 27/08/2016

Xin kính chào các quý luật sư. Lời đầu tiên tôi xin gửi lời chân thành cảm ơn diễn đàn thuvienphapluat đã tạo môi trường cho chúng tôi đến gần với các luật sư hơn. Hôm nay là lần đầu tiên tôi đến với diễn đàn và cũng là lần đầu post bài xin tư vấn về luật kính mongs quý luật sư bớt chút thời gian tư vấn giúp tôi: Chẳng là tôi có ký kết với

Công ty giữ bằng gốc và phạt tiền khi nghỉ việc trước hợp đồng 09:14 | 27/08/2016

Tháng 3 năm 2011, tôi ký kết hợp đồng lao động với Công ty , với loại hợp đồng có thời hạn là 7 năm. Công ty giữ bằng gốc của tôi, và lập biên bản thỏa thuận có ghi rằng nếu tôi nghỉ trước thời gian hợp đồng thì phải hoàn trả lại toàn bộ số tiền mà tôi đã nhận trong quá trình tôi công tác và chỉ được hưởng lương cơ bản theo bậc đóng BHXH, vì

Khởi kiện về tranh chấp hợp đồng 09:13 | 27/08/2016

nhiên đến thời hạn thanh toán DN này không thực hiện thanh toán và có hành vi trốn tránh trách nhiệm... đến ngày 21/12/2013 DN này gửi một văn bản với nội dung cty gặp khó khăn...và sẽ bắt đầu thanh toán từ tháng 03/2014...đến 05/03/2014 công ty ngày lại gửi một công văn tương tự và với nội dung ''không thể lên kế hoạch trong vòng sáu tháng tới

Hợp đồng thuế đất 09:13 | 27/08/2016

định của pháp luật. 2. Việc định đoạt tài sản chung hợp nhất được thực hiện theo thoả thuận của các chủ sở hữu chung hoặc theo quy định của pháp luật. 3. Trong trường hợp một chủ sở hữu chung bán phần quyền sở hữu của mình thì chủ sở hữu chung khác được quyền ưu tiên mua. Trong thời hạn ba tháng đối với tài sản chung là bất động sản, một

Tra cứu hỏi đáp Thời hạn

Thông báo