Căn cứ Khoản 1 Điều 27 Luật cư trú 2020 có quy định đăng ký tạm trú như sau:
Công dân đến sinh sống tại chỗ ở hợp pháp ngoài phạm vi đơn vị hành chính cấp xã nơi đã đăng ký thường trú để lao động, học tập hoặc vì mục đích khác từ 30 ngày trở lên thì phải thực hiện đăng ký tạm trú.
Bên cạnh đó, Điểm e, Điểm g Khoản 1 Điều 29 luật trên có quy
Căn cứ Khoản 3 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV có quy định về chế độ nâng bậc lương trước thời hạn như sau:
Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động vừa thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, vừa thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương trước thời hạn khi có
Chồng em đi xuất khẩu lao động nhật được 2 năm. Theo hợp đồng thì đến năm 2025 mới về. Công an xã chỗ em ở kêu là chồng em sẽ bị xóa thường trú. Như vậy có đúng không ạ?
Tôi được biết có quy định hỗ trợ doanh nghiệp bằng việc tạm dừng đóng quỹ hưu trĩ và quỹ tử tuất do dịch Covid-19. Vậy cho hỏi, trường hợp doanh nghiệp được tạm dừng đóng đó thì sau này có phải đóng bù không?
Cho em hỏi, công ty của em đã cho NLĐ nghỉ không lương vì dịch nên không đóng BHXH nữa. Nhưng sếp em vẫn muốn đóng BHYT cho NLĐ thì em phải làm thế nào ạ?
Tại Điều 14 Quyết định 23/2021/QĐ-TTg, có quy định:
- Mức hỗ trợ:
+ 1.855.000 đồng/người đối với người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ 15 ngày liên tục trở lên đến dưới 01 tháng (30 ngày).
+ 3.710.000 đồng/người đối với người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không
Dạ, công ty em ở Hà Nội, nhân sự 1.100 người. Bắt buộc có phòng y tế để đảm bảo cho an toàn của các công nhân. Về cơ sở vật chất thì đã đảm bảo. Tuy nhiên, không rõ về nhận sự phòng y tế phải thực hiện ra sao? Mong giải đáp.
; tai nạn lao động, tai nạn giao thông, bệnh tật nặng; rủi ro về kinh tế (chịu thiệt hại nặng về các tài sản chủ yếu như nhà ở, công cụ sản xuất, mất đất sản xuất, mất mùa, dịch bệnh); rủi ro về xã hội (bị lừa đảo, là nạn nhân của tội phạm)...
- Có biến động về nhân khẩu trong hộ gia đình (có thêm con, bộ đội xuất ngũ trở về gia đình, lao động
Dạ, cho em hỏi nhiều công ty nợ lương người lao động rất nhiều. Điều này đã ảnh hưởng không nhỏ đến cuộc sống của người lao động. Vậy theo luật thì được nợ lương trong thời gian bao lâu?
Do dịch bệnh nên công ty phải đóng cửa, người lao động cũng không được đi làm. Nên doanh nghiệp em phải làm báo giảm đối với toàn bộ nhân viên. Tuy nhiên, bên BHXH yêu cầu phải có giấy tạm ngừng kinh doanh. Vậy em phải xin giấy này ở đâu?
động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động; trong gia đình bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm gây ra được Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là cấp xã) xác nhận.
Như vậy, hiện tại chỉ có hai anh em, bố và mẹ ly hôn, tách
Theo Điều 17 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định về nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
- Trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp cho trung tâm dịch
Cho tôi hỏi, mới đây Nghị quyết 68 có chính sách hỗ trợ người lao động do ảnh hưởng của Covid-19. Tôi có thắc mắc, thành phố HCM cũng có chính sách theo Nghị quyết 09 nhưng số tiền hỗ trợ ít hơn Nghị quyết 68. Vậy tôi ở HCM nhưng muốn làm hồ hưởng theo Nghị quyết 68 có được không?
Cho em hỏi, em rất thắc mắc là cả Nghị quyết 68 và Nghị quyết 09 đều hỗ trợ lao động tự do. Nhưng lại không nói rõ những người nào là lao động tự do thì mới được nhận hỗ trợ. Vậy có văn bản nào hướng dẫn không admin?
Cho hỏi: Theo quy định pháp luật hiện hành thì trường hợp doanh nghiệp thực hiện việc ký phụ lục hợp đồng lao động để kéo dài hợp đồng lao động sẽ bị xử phạt bao nhiêu?
Bộ luật lao động hiện hành quy định nhiều điểm mới trong đó có những trường hợp NSDLĐ có thể chấm dứt HĐLĐ không cần báo trước đúng không? Cụ thể đó là những trường ra sao?
Dạ em bị tai nạn lao động được xác nhận của công ty cũng như cơ quan có thẩm quyền khác rồi, hiện đã nghỉ được 15 ngày. Em không rõ trường hợp của mình có được đóng BHXH không thưa Luật sư?
Căn cứ Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định:
1. Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai;
b) 15 ngày đối với người lao động