Khoản 1 Điều 50 Luật Việc làm 2013 có quy định về mức hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền
Em tên Nhung, ngày mai đi phỏng vấn ở công ty cổ phần HKL, em đang có thắc mắc mong được giải đáp là: Khi mình xin vào làm việc ở đó, vấn đề thử việc liệu pháp luật có áp dụng quy định bắt buộc không hay mình có thể được ký hợp đồng luôn?
Liên quan đến hoạt động của quân nhân dự bị. Cho hỏi: Nội dung sinh hoạt quân nhân dự bị đối với cán bộ Khung B được quy định ra sao? Mong sớm nhận phản hồi.
Tôi được biết người lao động nghỉ việc không hưởng lương sẽ được nhận hỗ trợ tiền covid-19. Trường hợp nuôi con nhỏ sẽ nhận thêm 1 khoản. Vậy cho hỏi, theo quy định thì nuôi con từ bao nhiêu tuổi thì sẽ được nhận khoản đó.
động người thực hiện quyết định cưỡng chế;
- Chi phí thù lao cho người định giá để tổ chức đấu giá, chi phí tổ chức bán đấu giá tài sản;
- Chi phí thuê phương tiện tháo dỡ, chuyên chở đồ vật, tài sản;
- Chi phí thuê giữ hoặc bảo quản tài sản đã kê biên;
- Chi phí chuyển việc thi hành quyết định cưỡng chế;
- Chi phí thực hiện biện pháp
Cho hỏi theo quy định pháp luật thì người được hưởng án treo có thể được rút ngắn thời gian thử thách bao nhiêu lần? Trường hợp đã chấp hành xong 1/3 thời gian thử thách thì được xem xét rút ngắn thời gian thử thách chưa?
Trước tình hình dịch bệnh covid-19 diễn biến phức tạp nên doanh nghiệp em lỗ vốn, hiện tại cho người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động gần 90%. Giờ bên công ty muốn tạm ngừng trong vòng 06 tháng thì có được hay không?
máu, các bệnh lây truyền qua đường tình dục tại thời điểm đăng ký hiến máu.
Ngoài ra, Điều 5 Thông tư này cũng quy định việc trì hoãn hiến máu như sau:
- Những người phải trì hoãn hiến máu trong 12 tháng kể từ thời điểm:
+ Phục hồi hoàn toàn sau các can thiệp ngoại khoa;
+ Khỏi bệnh sau khi mắc một trong các bệnh sốt rét, giang mai, lao
Cho em hỏi về chế độ học nghề khi đóng bảo hiểm thất nghiệp với ạ. Không biết đóng đủ mấy tháng bảo hiểm thất nghiệp thì mới được hỗ trợ khi học nghề? Và mức hỗ trợ như thế nào ạ?
Bố em là người khuyết tật, hàng tháng vẫn có nhận được tiền trợ cấp hàng tháng. Không biết đợt dịch này có được nhận thêm hỗ trợ do ảnh hưởng Covid nào hay không?
Dạ, cho em hỏi trường hợp em làm việc cho doanh nghiệp A, mà hai bên ký hợp đồng nhưng tên gọi không phải là "Hợp đồng lao động" mà ghi là " Thống nhất và thỏa thuận". Tuy nhiên, em có đối chiếu nội dung ghi trong hợp đồng thì có không khác gì hợp đồng lao động thông thường, như vậy văn bản Thống nhất và thỏa thuận trên có thể được coi là hợp
lược phát triển kinh tế - xã hội của ngành, địa phương, quốc gia và nhu cầu của thị trường lao động;
c) Phản ánh yêu cầu của các bên liên quan, trong đó có đại diện giảng viên tại các đơn vị chuyên môn, đại diện các đơn vị sử dụng lao động và hiệp hội nghề nghiệp, các chuyên gia trong lĩnh vực chuyên môn, người đã tốt nghiệp chương trình đào tạo
đào tạo;
b) Hội đồng thẩm định có số thành viên là số lẻ, gồm Chủ tịch, Thư ký, tối thiểu 02 ủy viên phản biện thuộc hai cơ sở đào tạo khác nhau và các ủy viên Hội đồng; trong đó có ít nhất 01 thành viên là người đại diện cho đơn vị sử dụng lao động;
c) Hiệu trưởng cơ sở đào tạo quyết định cụ thể tiêu chuẩn, số lượng, thành phần, cơ cấu và
Căn cứ Khoản 1 Điều 21 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 có quy định về khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động như sau:
- Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động;
- Đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc
Em ở Bình Dương, em làm việc được 2 năm rồi, mà theo như em biết thì mỗi năm sẽ khám sức khỏe một lần cho nhân viên, người làm cùng với em thì được khám, riêng em lại không được khám. Nên em muốn biết khi không khám sức khỏe cho người lao động, người sử dụng lao động bị phạt bao nhiêu tiền? Trong điều kiện lao động bình thường.
, Thư ký Tòa án, công chức khác, viên chức và người lao động.
Như vậy, có thể thấy quy định nêu trên thì bố trí Phó Chánh án là điều cần thiết và bắt buộc để đảm bảo thực hiện các chức năng hoạt động trong phạm vi phân công nhiệm vụ của Chánh án và các quy định khác của pháp luật.
Trân trọng!
Theo quy định hiện hành thì Ngân hàng Nhà nước Việt Nam tái cấp vốn đối với Ngân hàng Chính sách xã hội để cho người sử dụng lao động vay thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 thì Sở Giao dịch Ngân hàng Nhà nước có trách nhiệm gì trong vai trò là đơn vị thuộc Ngân hàng Nhà