Tôi có ký hợp đồng lao động làm việc tại công xưởng. 1 ngày tôi làm ca liên tục 8 tiếng, vậy tôi có được nghỉ giữa giờ không? Nếu được thì có được tính lương không ạ?
Căn cứ quy định tại Thông tư 46/2016/TT-BYT thì thoái hóa khớp chân thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày. Cụ thể là được nghỉ tối đa 180 ngày tính cả ngày lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hàng tuần.
Khoản 2 Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành
Cho hỏi trường hợp lao động thử việc chỉ nhận được 70% lương công việc, thì họ có được nhận thêm tiền lương khi NSDLĐ bị phạt vì trả lương thử việc thấp hơn quy định không?
Theo pháp luật về hợp đồng lao động. Có phải khi hai bên ký kết hợp đồng lao động, nếu 01 điều khoản nào đó vi phạm pháp luật thì toàn bộ hợp đồng đó vô hiệu đúng không?
Xin chào các anh chị tư vấn pháp lý. Em muốn hỏi trong trường hợp người sử dụng lao động tạm đình chỉ công việc của người lao động thì có bắt buộc phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc hay không? Rất mong nhận được sự phản hồi từ quý anh chị. Xin chân thành cảm ơn!
Thưa các anh chị tư vấn pháp lý. Cho tôi được hỏi, tôi làm việc ở công ty được 2 năm. Vừa rồi bên công ty nợ lương của tôi 02 tháng. Bây giờ, mâu thuẫn, tôi đã thỏa thuận rồi mà công ty không thiện chí, nên tôi muốn hỏi bây giờ phải thông qua hòa giải của hòa giải viên lao động nữa đúng không? Để tôi có thể kiện ra tòa.
Căn cứ Khoản 1 Điều 41 Bộ luật lao động 2019 quy định về nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật như sau:
- Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết;
- Phải trả tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong những ngày người
; giá dịch vụ điều tra, phân tích và dự báo nhu cầu nhân lực thông qua việc kết nối cơ sở đào tạo với đơn vị sử dụng lao động nhằm khai thác các nguồn lực cho hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực; giá dịch vụ bồi dưỡng nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục; giá dịch vụ tư vấn cho các tổ chức, cá nhân xây dựng kế hoạch, quy hoạch phát triển nguồn
Cho tôi hỏi, tôi là người lao động do dịch Covid-19 nên đang thực hiện "3 tại chỗ". Tôi thấy có thông tin bên Công đoàn sẽ hỗ trợ tiền ăn cho người lao động. Không biết có đúng không?
Căn cứ Điểm b khoản 1 Điều 41 Luật nghĩa vụ quân sự 2015 quy định như sau:
Tạm hoãn gọi nhập ngũ đối với những công dân sau đây:
Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động; trong gia đình bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm gây
Cho hỏi, tranh chấp lao động giữa người lao động thuê lại với người sử dụng lao động thuê lại không cần phải hòa giải trước khi khởi kiện có đúng không?
Theo Điều 13 Quyết định 23/2021/QĐ-TTg (thực hiện Nghị quyết 68/NQ-CP năm 2021) hướng dẫn NLĐ tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương, cụ thể như sau:
Về đối tượng, điều kiện được hưởng hỗ trợ:
Người lao động làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên hoặc chi đầu
Liên quan đến việc đóng Qũy phòng chống thiên tai. Phụ nữ đang mang thai, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi có phải đóng Quỹ phòng, chống thiên tai không ạ? Mong sớm nhận hồi đáp.