Tôi tham gia trong quân đi từ năm 1978 đến năm 1992 xuất ngũ, năm 1993 tôi làm ở công ty lắp máy 45- 1 đến nay đóng bảo được 11 năm. Vậy thời gian tham gia trong quân đội của tôi có được tình nói tiếp vào thời gian tham gia bảo hiểm không?
Công ty A có lao động làm việc và hưởng thu nhập nhưng lại gửi bảo hiểm ở Công ty B. Tôi muốn hỏi là: - Gửi BH như vậy có được hay không và có quy định tại văn bản nào? - Một người làm việc tại một nơi, gửi BH ở một nơi có bị coi là có thu nhập 2 nơi không? - Hiện tại em đang hạch toán khoản tiền BH gửi này qua TK 138. Như vậy có đúng không?
Xin chào Luật sư Luật sư vui lòng cho em hỏi tình huống như sau E làm ở cty điện lạnh đến tháng 3 vửa qua được 2 năm,công ty có đóng bảo hiểm y tế,thất nghiệp, xả hội đầy đủ cho em, Nhưng vì một số lí do nên em đã xin nghỉ việc,tính từ ngày viết đơn đến hôm bàn giao xong công việc giámđốc đồng ý cho nghỉ là 04 ngày,còn một số
Số sổ 7010007269 có quá trình tham gia BHXH, BHYT, BHTN tại Bảo hiểm xã hội thị xã Đồng Xoài, tỉnh Bình Phước như sau:
- 03/2010 – 12/2010: Kế toán KD, Công ty TNHH thương mại Quý Phát. Ấp 3, Tiến Hưng, TX Đồng Xoài, Bình Phước. Lương tham gia đóng BHXH là 900.000.
- 01/2011 – 04/2011: Kế toán KD, Công ty TNHH thương mại Quý Phát. Ấp 3
Năm 2012, em có đi làm cho CTy Panko vina, em tham gia bảo hiểm xã hội được 5 tháng thì em nghỉ việc. Đến nay em mới đi làm lại, vậy cho em hỏi là giờ em tham gia bảo hiểm ở Công ty mới thì em lấy sổ bảo hiểm xã hội cũ để đóng bảo hiểm tiếp hay sao ạ? em cần phải có những hồ sơ tham gia bảo hiểm nào để nộp ạ. Vì em chưa rành bên nhân sự lắm ạ...
Hiện công ty chưa đóng bảo hiểm cho tôi,Bây giờ tôi phát hiện mình có thai được 6 tuần..Vậy bây giờ công ty đóng bảo hiểm cho tôi từ tháng 5/2015 đến lúc tôi sinh dự kiến là tháng 12/2015 vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản. Xin bên bảo hiểm nói rỏ cho tôi biết cách tính ngày từ giấy chứng sanh luôn được không? Nếu tôi đóng lui tháng đóng bảo
Tôi là dược sĩ đại học. Tôi có thời gian 22 tháng làm việc ở bệnh viện, khoảng 2 năm làm ở 1 cty không chuyên về dược và 22 tháng làm việc ở 1 công ty dược. Vậy tôi có 44 tháng làm việc chuyên về ngành dược.Tôi cũng đã xin được giấy xác nhận của 2 cơ quan trên (bệnh viện và cty dược) và có đầy đủ sổ bảo hiểm của 2 cơ quan này1. Như vậy tôi được
Trường hợp công ty phải cắt giảm lao động vì lý do bất khả kháng thì Công ty c ó phải thanh toán Trợ cấp thôi việc hay Trợ cấp mất việc làm cho NLĐ không ? (Công ty thành lập từ năm 2011, đã và đang đóng đầy đủ Bảo hiểm thất nghiệp cho NLĐ) Đối với NLĐ đã ký Hợp đồng lao động không xác định thời hạn có được hưởng chế độ gì khác khi Công ty cắt
Đóng bảo hiểm từ 2005 đến 2012 thì công ty ngưng đóng bảo hiểm mặc dù vẫn thu tiền của công nhân. Đến đầu năm 2014 thì công ti không thu tiền đóng bảo hiểm nữa. Bây giờ công ty đòi chốt sổ đến năm 2012 đúng không? Công nhân muốn công ty chốt sổ đến 2014 có được không??
Cho em hỏi giờ em đang ở trong Bình Dương, em đóng BHXH được hơn một năm rồi giờ em phải về Nam định. Vậy em mang sổ bảo hiểm này về nam định đi làm để đóng BHXH tiếp được không. Em xin chân thành cảm ơn!
Năm 2011 em có làm việc ở công ty CTY TNHH EXCELL PRECISION VN ở VSIP II được 1 năm. sau đó em chuyển công ty khác nhưng do một vài vấn đề nên em không đóng tiếp bảo hiểm vào sổ cũ mà dùng sổ BH mới. Nay em đã nghỉ việc. Cty Excell có gọi em đến lấy sổ BH. Cho em hỏi em có lấy được tiền bảo hiểm 1 lần ở sổ cũ
Em có một số thắc mắc rất mong sớm nhận được câu trả lời tư vấn của luật sư. Anh trai em làm việc cho công ty đóng tàu vinashin ở Quảng Ninh , trong tình trạng vinashin khủng hoảng thì lương của công nhân bất ổn thế nên anh em lâm vào tình trạng làm việc không được lĩnh lương ngay nên đời sống rất khó khăn, cùng lúc ấy chị dâu em sinh con nhưng
Hiện tôi đang làm việc tại 1 công ty cầu đường tại Hà Nội nhưng vì công ty đang khó khăn hiện tại ít việc làm lên công ty cho công nhân viên nghỉ chờ việc là 3 tháng nhưng vẫn đóng bảo hiểm cho công nhân viên, trong thời gian nghỉ chờ việc tôi có nộp hồ sơ cho 1 công ty tại khu công nghiệp Phố Nối Hưng Yên để làm công nhân sản xuất ở trong ấy
Tháng 5 tôi đi nạo thai sau 1 tháng sau sót rau tôi đi nạo lại bệnh viện cho tôi nghỉ một tuần . Phía công ty không trình duyệt mà chuyển về công ốm . Vậy tôi xin hỏi quyền lợi tôi được hưởng bảo hiểm như thế nào?
Kính gửi luật sư, tôi có câu hỏi muốn nhờ luật sư tư vấn như sau ah: 1. Công ty tôi thành lập từ 8/2010 với dưới 10 nhân viên, đến nay công ty vẫn chưa tham gia đóng bảo hiểm cho nhân viên trong công ty. Như vậy phía công ty có vi phạm gì không ah? 2. Tôi làm việc ở đây từ tháng 10/2010 đến nay vẫn chưa được đóng bảo hiểm , nếu bây giờ công ty
Tôi đang làm việc tại một công ty thuộc quận thanh xuân. Và tôi vừa nghe tin công ty đang nợ tiền bảo hiểm khoảng 2 tháng nay. Mà tôi lại đang có bầu sắp đến ngày sinh. Vậy tồi muôna hỏi mình có thể tự đóng số tiền công ty còn nợ và sinh xong tôi có được nhận tiền bảo hiểm theo chế độ ko ạ? Rất mong được sự giải đáp từ quý bảo hiểm. Trân thành
Em sinh năm 92. Em đi làm cho 2 công ty. Công ty đầu tiên em đóng bảo hiểm được 4 tháng. Công ty thứ 2 em đóng được 1 năm. bây giờ em đã nghỉ chưa xin được việc ở đâu. vậy cho e hỏi sổ bảo hiểm của em ghi 1 năm 4 tháng thì em được hưởng trợ cấp như nào ạ. Thủ tục và giấy tờ có phức tạp không ạ. Em hiện đang ở quân hà đông thì e, có thể đến địa
và làm việc. Vì vậy Theo qui định mới năm 2016, có 2 mức TL đóng bảo hiểm: 2.400.000 và 2.700.000 đồng. Hiện nay công ty tôi cũng tham gia 2 mức: Đối với nhân viên văn phòng thì áp dụng mức TL tham gia BH thấp nhất là: 2.889.000 đồng và ở các đơn vị thuộc trực thuộc là: 2.568.000 đồng, có đúng không ạ ( Tổng số lao động 56 người thì chỉ có khoản 10
Tôi có thắc mắc mong chuyên mục giải đáp. Tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội theo hợp đồng lao động tại 1 công ty được 2 tháng từ tháng 6/2013 đến hết tháng 7/2013. Sau đó tôi xin thôi việc và chuyển công tác. Hiện nay tôi vẫn chưa tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội ở công ty mới do chưa có hợp động dài dạn theo chế độ biên chế. Bây giờ tôi có ý
BH và quyết định nghỉ việc nhưng quyết định nghỉ việc em đã nộp từ khi làm thủ tục thai sản tại Thái Bình, giờ công ty đó thay đổi nhân sự và con dấu Vậy trường hợp của em thế nào Mong anh chị giúp em cảm ơn.